Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JUMP House Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden. Neuheiten werden am selben Tag angekündigt, Prozesse welche monatelang im System sind, werden nicht wirklich erklärt, das sorgt für Verwirrung am FoH.
Sa und So muss gearbeitet werden. Das muss einem vorher bewusst sein. Unter der Woche hat man eher frei.
Vorgesetzte sind am wirklichen Geschäftsgeschehen, nämlich am Wochenende, nie da.
Sehr einfache Aufgaben, die jeder sofort beherrschen sollte. Am langweiligsten ist der Court bzw. die Trampolinaufsicht. Man darf auf keinen Fall zu zweit als MA irgendwo stehen, dazu wurden wir als Supervisor auch immer gedrängt, die MA zu verwarnen.
Es wird davon ausgegangen dass die MA für Mindestlohn alles für die Holding machen.