Ihr Unternehmen?

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JUMP 
House 
Holding 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jumphouse Osnabrück (ehemals UPSprung) Für einen Minijob der perfekte Job. Aufstieg eher Unfair und Unsystematisch.

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei JUMP House Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Schichten sind sehr flexibel. Obwohl es viele Minijobber gibt, werden Schichten eher selten übernommen.

Karriere/Weiterbildung

Leitungspositionen werden Jahrelang blockiert. Langjährige Arbeit wird nicht wertgeschätzt.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn. Zuschläge oder Boni gibt es selten. Trinkgeld darf man nicht behalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alte Socken werden weggeschmissen.

Gleichberechtigung

Wenn man sich mit dem Büro gut versteht bekommt man bessere Schichten.

Interessante Aufgaben

Aufsichtsschichten sind ziemlich langweilig… es werden meist die gleichen Leute in der gastro eingesetzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Denise RübkeHead of HR

Vielen Dank für das ausführliche Feedback und die offenen Worte!

Es freut uns, dass Du die Flexibilität bei der Schichtplanung grundsätzlich positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise zu den Themen Aufgabenverteilung, Fairness bei der Schichtvergabe und Entwicklungsmöglichkeiten sehr ernst. Unser Ziel ist es, Schichten und Einsatzbereiche möglichst transparent und ausgewogen zu planen, sodass sich alle Mitarbeitenden gleichermaßen eingebunden fühlen. Dein Feedback nehmen wir als Anstoß, um interne Prozesse und Kommunikation weiter zu prüfen.

Zum Thema Nachhaltigkeit und Umgang mit Materialien nehmen wir den Hinweis ebenfalls auf und schauen, wo wir zukünftig noch verantwortungsvoller handeln können.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Rückmeldungen wie diese helfen uns, als Arbeitgeber besser zu werden.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.