12 von 105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Werkstudent/in
Score-Details
12 Werkstudent:innen bei JUMP House Holding haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten bewertet.
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JUMP House Holding GmbH Werkstudent:in Bewertungen
JUMP
House
Holding
GmbH
Hamburg und weitere
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12 von 105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 58%
Gute Unternehmen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JUMP House Holding GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Leider meistens nur Teilzeitverträge
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Top team
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Mega
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Ist da
Interessante Aufgaben
Ok
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Mehrfachbewertung
Bewertung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JUMP House Kiefersfelden in Kiefersfelden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollege
Verbesserungsvorschläge
Planday
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit den Kollegen ist es immer super, alle respektieren sich und es macht immer super Laune mit allen zuarbeiten.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JUMP House Reinickendorf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalleitung versucht für alle das beste zu machen und versucht es allen recht zu machen, aber es wirkt schwierig von deren Seite aus uns zu helfen wegen der Richtlinien und Ansagen von der Holding.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu direkt persönliche Aussagen, wirken nah aber sind fern von allen Mitarbeiterinnen, mehr Boss sein und nicht leader sein und damit auch kein richtiger Ansprechpartner für viele Themen.
Verbesserungsvorschläge
Noch bessere Schichtplanung und konstante Zeiten, bzw. Schichten. Mehr Aktivitäten, bzw. Bessere Möglichkeiten mit dem gesparten Trinkgeld etwas zu machen und mehr Offenheit und Freiheiten für die Mitarbeiterinnen.
Image
Die obigen Aspekte sagen viel aus. Das Unternehmen an sich wird eher schlechter bewertet unter uns Kollegen, aber wir als Mitarbeiter und Atmosphäre ist super.
Karriere/Weiterbildung
In 10 Jahren ist eine Person die Karriereleiter aufgestiegen und ist im Vorstand und ansonsten hat man nur 2 weitere Positionen die man erreichen kann, aber nichts besonderes.
Gehalt/Benefits
Weil die Planung der Schichten immer unterschiedlich ist, ist gehalt schlecht. Immer vertraglich auf den letzten Tag überwiesen und entweder man kümmert sich drum oder hat halt weniger Stunden/Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht das main Thema bei uns, aber wir achten viel auf Mülltrennung und wenig essen verschwenden (Biotonne)
Kollegenzusammenhalt
Alle sind immer nett, freundlich und gute drauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen über alles bescheid und helfen jeden. Werden auch respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere bei einer Person schwierig und entweder positiv und auch direkt Negatives Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Ist schwierig, vieles ist älter und vieles wird selten ersetzt, aber die Gerätschaften werden immer gut gewartet.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Person an, aber unter den Kollegen immer aif Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Sind halt basic und für ein normalen Nebenjob halt ein nebenjob.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Grundrechte wären auch bei 520€ Jobs ganz cool.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei superfly air sports hannover gmbh in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und der Umgang untereinander ist wirklich toll!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man nicht über seine Rechte als Arbeitnehmer*in aufgeklärt wird und wenn man danach fragt, stößt dies nicht auf Einsicht.
Verbesserungsvorschläge
Dinge wie bezahlter Urlaub oder Gehalt bei Krankheit wären eine große Verbesserung!
Work-Life-Balance
Es herrscht teilweise Druck, dass Schichten gemacht werden müssen oder von Kolleg*innen übernommen werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden hauptsächlich Studierende und Schüler*innen eingestellt.
Interessante Aufgaben
Kein einbringen von Kreativität möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Sprungbude ist vorallem für Schüler*innen und Studierende ein idealer Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sprungbude Filderstadt GmbH in Filderstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Netter, respektvoller Umgang
Kollegen und Vorgesetzte sind freundlich, offen und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und man kann sich wenn man rechtzeitig dran ist aussuchen wann man arbeiten möchte
Gehalt/Benefits
Angemessenes, attraktives Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind sehr hilfsbereit, tauschen und übernehmen Schichten
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher, respektvoller und gelassener Umgang
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, verschiedene Stationen, niemand muss immer das gleiche machen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Solche Arbeitgeber sollte es mehr geben
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sprungbude Heidelberg in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolut konstruktives Miteinander - sowohl mit den Kollegen als auch mit den Führungskräften. Neben der Arbeit kommt auch der Spaß nicht zu kurz. Im Team gehen alle unkompliziert miteinander um und sind super hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Es ist kein Problem, auch außerhalb der Reihe mal eine Schicht zu tauschen, wenn privat etwas Wichtiges anliegt. Da haben die Vorgesetzten Verständnis und versuchen ihr Möglichstes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ständig auf der Suche nach ökologischeren Verbrauchsmaterialien und großes Engagement in regionalen Charity-Aktionen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Die ganze Bude versteht sich als ein großes Team und verhält sich auch so. Klar gibt es hier und dort auch kleinere Reibungen und Spannungen ... das kommt ja überall mal vor. Solche "Ausnahmen" werden aber schnell und unkompliziert aus der Welt geschaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
In einem solchen jungen team, gehöre ich (25 Jahre) schon zu den sogenannten "Älteren"... und ich kann mich nicht beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Geben einem eine klare Orientierung, sind aber trotzdem kollegial und freundlich und begegnen einem "auf Augenhöhe".
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings, in denen man ständig auf dem Laufenden gehalten wird. Man kann auch jederzeit Fragen stellen, wenn etwas unklar ist und muss nicht befürchten, dass einem das irgendwie negativ, z.B. als Unwissenheit ausgelegt wird.
Gleichberechtigung
Überhaupt keine Frage: Uneingeschränktes "Ja"!
Interessante Aufgaben
Gerade im Kundenkontakt ist jeden Tag etwas anderes los. Super nettes und hippes Publikum.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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NIEMALS EIN FSJ HIER ABSOLVIEREN!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei superfly in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles, was der vorige nicht gut gemacht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
weniger, was der vorige Arbeitgeber schlecht gemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
eine gendergerechte Gehaltsabrechnung wäre nett
Work-Life-Balance
Absolute Ausbeutung. Der Lohn steht in keinem Verhältnis zur Arbeitszeit und nach der Arbeit war man so fertig, dass man eigentlich nicht mehr lust hatte, gropß etwas zu unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Meine kollegen sind super gewesen
Vorgesetztenverhalten
Man war sowas wie der Laufbursche, der sich für nichts zu schade sein durfte. Jede unnötige Arbeit wurde auf mich abgewälzt und sobald man einmal kurz etwas länger gebraucht hat, hat man einen Rüffel kassiert.
Interessante Aufgaben
ich hatte in meinem bereich noch recht interessante Aufgaben. Viele meiner Kollegen haben aber einfach nur Zeit im Büro abgesessen oder haben richtig unnötige Aufträge erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arrogante Führungsetage! Schein trügt!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JUMP House Holding GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar der kollegiale Zusammenhalt des Teams. Ich habe zusätzlich sehr von der freien Dienstplanung profitiert. Für mich waren die Arbeitszeiten sehr gut und meine Wunschtermine wurden meist immer berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büroteam. Bezahlung. Mitarbeiter-Umgang
Verbesserungsvorschläge
Großartig Verbesserungspotential sehe ich dort nicht. Was soll man bei den genannten Dingen auch verändern. Besonders das Büroteam sollte das eigene Verhalten und die teils arrogante Art mal überdenken. Auch die massiven Abgänge langjähriger Mitarbeiter und die immer größere Unzufriedenheit der Mitarbeiter sollte doch ein Indiz sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre muss man unterschiedlich betrachten. Sie ist stark davon abhängig, mit welchen Kollegen man in einer Schicht zusammen arbeitet. Diese hat besonders darunter gelitten, wenn bestimmte Personen im Büro anwesend waren und als MOD (Manager on Duty) eingesetzt waren. Gerade hier wurde die schlechte Laune nicht selten am Team raus gelassen.
Image
Nach außen genießt das Jumphouse einen guten Ruf. Doch wie oben beschrieben, brodelt es drinnen gewaltig. Das Unternehmen ist auf den puren Gewinn aus. Alleine die Eintrittpreise sind teils eine bodenlose Unverschämtheit. Besonders unangenehm wurde es, wenn man den Kunden im Eventbereich eine zusätzlich günstige Margarita Pizza anbieten sollte.
Work-Life-Balance
Same procedure. Differenzieren. Die Erstellung des Dienstplans wurde über Papershift abgewickelt. Ich muss sagen, dass meine präferierten Arbeitstage meist immer umgesetzt und ich meine ausgewählten Schichten bekommen habe. Es gab aber auch unzählige Geschichten von Kollegen, die permanent von Wochenendschichten berichtet haben und hierbei große Probleme hatten, ausgewählte Schichten zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab die Möglichkeit sich als Teamleiter zu bewerben. Auch andere Stellen aus anderen JumpHouse Filialen wurden ausgeschrieben.
Weiterbildung in Form von Ersthelfer-Schulung und Brandschutzverordnungen wurden verpflichtend eingeführt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. No words needed.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kartons und Plastik, wohin das Auge reicht. Lässt sich aber bei einer solch großen Kette wohl auch nicht immer verhindern.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier muss man unterscheiden. Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander (ich klammere hier die Führungsetage also das Büro aus) war sehr gut. Ich habe hier nicht nur sehr gute Freunde gefunden, sondern auch sonst immer Zusammenhalt und eine gute Chemie gespürt. Auch als es zum Ende immer mehr Diskrepanzen mit dem Büro gegeben hat, hat man auch im Team gemerkt, dass man aus unterschiedlichsten Bereichen unterstützt wurde und die Kollegen (ausgenommen Büro) füreinander eingestanden sind.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinen Augen der wichtigste Punkt!!!! Der Umgang mit Leuten, die gefühlt seit Tag 1 dabei sind oder schon ewig teil des Teams sind. Die Wertschätzung der älteren Mitarbeiter war gleich 0. Weder wurde sich in irgendeiner Art und Weise für die vergangene Arbeit bedankt oder mal lobend hervorgehoben, dass einer dieser Bereiche immer durch die gleichen Mitarbeiter über 1 Jahr lang (!!!) geregelt wurde. Vor diesem Hintergrund auch nochmal der Verweiß auf das obere Zitat. " Ihr seid alle ersetzbar". Die Wertschätzung der Arbeit ist einfach eine Frechheit. Langjährige Kollegen werden buchstäblich aus dem Laden geekelt und das trifft leider genau so zu. Besonders die Kollegen, die sich dann irgendwann mal zu Wort gemeldet hatten und auf Diskrepanzen im Team hingewiesen haben. In kürzester Zeit haben dann sechs (!!!) Stammkräfte, die langjährig dort gearbeitet hatten, den Laden verlassen. Besonders deutlich wurde die Abneigung gegenüber älteren Kollegen, durch die teils lächerlichen Abmahnungen, die gegen Ende hin den Kollegen ausgestellt wurden, die sich zuvor immer wieder über fehlende Kommunikation beschwert hatten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einzelner Leute ist nicht nur teilweise respektlos gewesen, sondern zeichnete sich besonders durch eine Arroganz aus, die ich so noch bei keinem anderen Unternehmen festgestellt habe. Aussagen wie: "Es ist egal ob Du oder andere Leute gehen, ihr seid nämlich alle Ersetzbar" oder "Glaubst Du, dass wir auf dich angewiesen sind?" sind auch persönlich respektlos. Es wird erwartet, dass man sich mit der Marke JumpHouse identifiziert, wird aber gleichwohl mit solchen Aussagen konfrontiert.
Ich möchte aber auch dazu sagen, dass man da nicht verallgemeinern sollte. Es gab eine Person im Büroteam, die hierbei ausgeklammert werden sollte, da sich diese mMn. durch ein absolut bodenständiges Verhalten ausgezeichnet habe, welches ich auch so noch nicht erlebt habe.
Arbeitsbedingungen
Auf den ersten Blick sind die Arbeitsbedingungen Top! Wer würde nicht gerne in Jogginghose und mit Socken arbeiten. Und grundsätzlich ist es auch entspannt. Aber auch hier wurde es gegen Ende hin wieder deutlich schlechter. So wurde beispielsweise ein kleines Gespräch zwischen zwei Kollegen am Main Court schon unterbunden. Die Kommunikation untereinander war also nicht mehr gestattet und so wurde die Arbeit sehr eintönig und unmotivierend. Der Spaß an der Arbeit ging buchstäblich verloren. Die Spitze des Eisbergs war dann das immer häufige Kontrollieren der Mitarbeiter über die Kameras im Büro. In meinen Augen ein absolutes No-Go!!! Man hatte als Mitarbeiter ständig das Gefühl, dass einem auf die Finger geschaut wird. Und hier geht es nicht um den Kassen-Bereich, sondern über den normalen Sprung-Betrieb.
Kommunikation
Jumphouse sagt selber: Kommunikation wird bei uns groß geschrieben! Und in der Tat wirkt diese auf den ersten Blick einfach und unkompliziert. Die Bürotüren stehen meist jederzeit offen und ein gepflegtes Du wird einem bereits beim Einstellungsgespräch angeboten. Gute Voraussetzungen also. Problematisch wird es jedoch dann, wenn man selber oder auch mehrere Mitarbeiter selbst Verbesserungsvorschläge und allgemeine Probleme ansprechen, die aus Mitarbeiter Sicht falsch laufen. Besonders die fehlerhafte und teils gänzlich ausgebliebene Kommunikation zwischen MOD-Teamleiter-und Courtaufsichten, führte zu teils großen Unstimmigkeiten im Team. Diese führten letztlich dazu, dass fünf Mitarbeiter (alle über 1,5 Jahre als Mitarbeiter tätig), das Jumphouse in unrümlichen Abgang verlassen haben.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden Frauen und Männer mMn. gleichberechtigt behandelt. Das Büroteam und sonstige Team ist gut gemischt, sodass hier eigentlich nichts zu beanstanden ist.
Interessante Aufgaben
Es gab vier grundlegende Arbeitsbereiche. Court,Gastro,Event und Maintenance. Man hatte die Möglichkeit sich auf alle Bereiche (abhängig nach eigener Präferenz) zu bewerben. Ob man die Schicht und in den jeweiligen Bereich gekommen ist, wurde vom Junior Operations Manager bei der Dienstplanung entschieden.
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Familiäres Team
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JUMP House Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der soziale Umgang mit einander immer da war und es auch mal wenn nötig ein offenes Ohr gab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
?!
Verbesserungsvorschläge
Umweltbewusstsein erhöhen!!!Denkt bitte an den Sommer, die Hitze ist nicht aus zu halten!
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super, auch "überstehende" behandeln dich nicht wie Außenstehende, doch vieles macht das Team selber aus, die Kollegen helfen einem immer!
Image
Zumindestens in Leipzig, wie es wo anders aussieht kann ich nicht sagen
Work-Life-Balance
Wenn man mal nicht kann, übernehmen Kollegen oder man findet eine andere Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich aber nur in sehr kleinen Rahmen, doch wenn man wirklich will kann man auch Karriere machen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An der Umwelt kann noch gearbeitet werden, doch das liegt am Grundkonzept
Kollegenzusammenhalt
Man kann echt nur sagen" einer für alle und alle für einen" auch wenn man neu ist findet man sehr schnell Freunde
Vorgesetztenverhalten
Klar gibt es distanzen gegenüber Vorgesetzten, doch auch mal ein lockeres Gespräch über private Sachen war immer möglich
Kommunikation
Es läuft, jeder kennt seine Aufgaben und macht auch mal mehr, wenn ein Kollege nicht kann
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Sind immer die gleichen Aufgaben, jedoch ist jeder Fall besonders( umgAng mit Menschen muss man beherrschen)
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Gute Kollegen, miese Bezahlung und Vorgesetzte
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JUMP House Holding GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre unter Kollegen ist, zumindest bei unserem JumpHouse, beispiellos!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, teilweise den Umgang mit Allroundern, mindestens 4 von 8 Wochenendtage im Monat müssen sich freigehalten werden, wenig Anerkennung, Dankbarkeit für die Arbeit.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, was soll man sagen? Das Geschäft muss sehr gut laufen, da in kurzer Zeit viele Jump Häuser aufgemacht haben. Bei den Mitarbeitern kommt davon allerdings nichts an. Wochenendzuschlag gibt es nicht. Feiertagsbonus ist minimal. Für Schichten die bis 22.30Uhr gehen gibt es ebenfalls keinen Zuschlag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird JUMP House Holding durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. 58 der Bewertenden würden JUMP House Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich JUMP House Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.