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J.und 
R. 
Kraft 
GmbH; 
Martinsheim 
Reiskirchen
Unternehmenskultur

Reiskirchen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei J.und R. Kraft ; Martinsheim Reiskirchen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
J.und R. Kraft ; Martinsheim Reiskirchen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
J.und R. Kraft ; Martinsheim Reiskirchen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich durchsetzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Kein Pflegheimbetrieb...mehr junges Klientel

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1,0
Kommunikation

Unterirdisch

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut, allerdings wird Unfrieden von der Führung gestifftet, weil bei Kollegen über andere Kollegen hergezogen wird

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Unprofessionel und inkompetent, Streitigkeiten inn der Familie werden immer und immer wieder vor Kolegen angesprocen.

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1,0
Interessante Aufgaben

Wen man seine Arbeit machen darf anstat sich mit den privaten Problemen der Famile rumzuschlagen, sind die Aufgaben gut

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird ständig überwacht und kontrolliert. Sehr Schwächenorientiert.

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