Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute Gehälter ,
Pünktliche gehaltszahlung
Pünktliche gehaltszahlung
Offenes Miteinander
Faire Löhne, immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
kann nichts finden
Zu viel um alles aufzuzählen.
das er nichts tut wenn ausgeschiedene Mitarbeiter Lügen erzahlen
GS unterstützt oft falsche Kollegen.....denkt alle sind gut
Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
schlechte Mitarbeiter nicht halten..machen Stimmungen...nicht so gutmütig sein
Mehr Mitgestaltungsmöglichkeiten für MA aufzeigen und kommunizieren
Einrichtungsleitung und QMB austauschen
Geschäftsführung ebenfalls
Geschäftsführung und Bereichsleitung umgehend austauschen
Führung tauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von J.und R. Kraft ; Martinsheim Reiskirchen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
davon gibt es viele die langjährig beim Arbeitgeber arbeiten
Kommt drauf an, wer. Manche könnens, manche nicht
es gibt viele Kollegen die über jahrzehnet dort arbeiten...tolles Team
Unterschiedlich bei keinem gleich. Bei jedem anders.
Im Martinsheim arbeiten viele "alte Hasen" die dort langjährig beschäftigt sind, teilweise über Jahrzehnte. Die Erfahrung die diese Kollegen mitbringen wird sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J.und R. Kraft ; Martinsheim Reiskirchen ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ist in manchen Bereichen Ausbaufähig, in anderen sehr gut
Noch verbesserungsfähig
Es findet keine statt
Vor allem hinter dem Rücken von Mitarbeitern
Unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man wird nicht gefördert....Fortbildungen
Texte aus Wikipedia
wird einiges angeboten, manchmal aber den falschen
wird stark gefördert, wenn man das möchte
Nur für ausgewähltes Personal
Wer motiviert ist wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- J.und R. Kraft ; Martinsheim Reiskirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet J.und R. Kraft ; Martinsheim Reiskirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J.und R. Kraft ; Martinsheim Reiskirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J.und R. Kraft ; Martinsheim Reiskirchen als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Sich überschätzen.