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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JUNE Online Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JUNE Online Marketing
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JUNE Online Marketing
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    91%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiale Atmosphäre - das Team sieht sich als EIN TEAM, es gibt keine Rivalitäten oder ähnliches. Alle leisten ihren Beitrag - man ist professionell, aber gleichzeitig auch locker - fast freundschaftlich.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team wird in Entscheidungen mit einbezogen, es gibt eine Projekt- und Aufgabenorganisation für alle Bereiche und der Chef steht immer für wichtige Themen zur Verfügung - trotzdem gibt es noch Raum für Verbesserung in dem Bereich.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bereits beschrieben bildet das Team eine Einheit - man strebt nach gemeinsamen Zielen und unterstützt sich gegenseitig - es gibt keine Alleingänge und der Zusammenhalt ist hoch.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist jedem selbst überlassen, aber wer seine Aufgaben gut im Griff hat, hat seine Work-Life Balance ebenso im Griff

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef ist viel operativ involviert und hat dadurch nur bedingt Zeit für gewisse Anliegen - dennoch ist er nahbar, professionell, ruhig und ein guter Ansprechpartner.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant und man hat viel Mitspracherecht dabei, was man übernehmen möchte.