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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jung, DMS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jung, DMS
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jung, DMS
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkte Kolleginnen und Kollegen sind top

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal echt top, aber es gibt Situationen da schüttelt man den Kopf, weil man allem hinterher rennen muss

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zwar viel geredet, aber wenn es darauf ankommt dann mangelt es an der Kommunikation

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man beim Mobilen Arbeiten daheim ist, ist es gut. Im Büro kann man nicht so gut arbeiten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gibt es kein HomeOffice, nur mobiles Arbeiten. Obwohl 100% Remote-Stellen möglich wären.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit 99,9% der Kolleginnen und Kollegen kann man gut auskommen

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