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Jung, DMS & Cie.als Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Finanz
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Jung, DMS & Cie.Jung, DMS & Cie.Jung, DMS & Cie.

Bewertungsdurchschnitte

  • 58 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    48.275862068966%
    Gut (12)
    20.689655172414%
    Befriedigend (9)
    15.51724137931%
    Genügend (9)
    15.51724137931%
    3,53
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Im September 2003 haben sich drei Pioniere des Investmentgeschäfts – Dr. Jung & Partner GmbH, DMS Deutsche Maklerservice AG und Finanzplan Fonds-Marketing GmbH – zu einer neuen, starken und serviceorientierten Unternehmensgruppe, der Jung, DMS & Cie. AG, zusammengeschlossen. Unsere Wurzeln als Finanzdienstleister reichen jedoch bis ins Jahr 1958 zurück. Durch die im Unternehmensverbund eingegliederte, 1958 gegründete, Dr. Jung & Partner GmbH verfügt Jung, DMS & Cie. über fast 60 Jahre Erfahrung im Finanz- und Versicherungsvertriebsgeschäft.

Die Jung, DMS & Cie.-Gruppe ist eine der größten Service- und Technologie-Plattformen in der Finanzbranche in Europa und für mehr als 17.000 unabhängige Berater und Vermittler tätig. Mit unseren innovativen Fintech-Applikationen gestalten wir die Zukunft für unsere Vermittler und unsere Kunden innerhalb des Beratungs-, Vermittlungs- und Bestandpflegeprozesses. Angeschlossene Vertriebspartner profitieren von modernster Beratungs- und Vertriebstechnologie, spezialisierten KompetenzCentern und einem erfahrenen Produktmanagement in allen Sparten.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

> 250

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Dienstleister für den freien Finanz- und Versicherungsvertrieb stellt Jung, DMS & Cie. ihren Vertriebspartnern über 12.000 Produkte von mehr als 1000 Gesellschaften aus den Bereichen Investmentfonds, Versicherungen, Beteiligungen sowie Finanzierungen und im Haftungsdach der österreichischen Tochter Jung, DMS & Cie. GmbH auch strukturierte Bankprodukte zur Verfügung.

Damit Berater und Vermittler in dieser sich verändernden Branche erfolgreich sein können müssen sie Kunden dort abholen, wo sie sich aufhalten: im Internet. Daher verfolgt Jung, DMS & Cie. seit einigen Jahren mit ihrer „Advisortech-Strategie“ einen hybriden Ansatz aus Beratung plus Technologie.

JDC setzt auch auf den Megatrend Digitalisierung: Neben innovativster Kunden- und Vertragsverwaltungssoftware „iCRM“ bietet JDC angeschlossenen Vermittlern und Beratern mit der preisgekrönten Web-App „allesmeins einen volldigitalen Kundenordner auf dem Smartphone, Tablet oder PC sowie einen Versicherungs- und Investment-Robo Advisor mit umfassenden Online-Beratungsstrecken und Produktvergleichen.

Perspektiven für die Zukunft

Für die Zukunftsfähigkeit von Finanzberatern und Verbünden spielt Größe und die Schnelligkeit der Entwicklung der IT-Plattform eine wesentliche Rolle. Nur wer die zunehmende Digitalisierung aktiv angeht und mit entsprechenden Services und Tools Antworten liefert, wird weiterhin Erfolg haben und überleben.

Um unsere Berater auf diesem Weg bestmöglich zu unterstützen, suchen wir Persönlichkeiten, mit ausgeprägter Service-Orientierung, die sich mit Engagement einbringen und Ideen vorantreiben. Teamplayer, die Dinge auch aus einem anderen Blickwinkel betrachten und Bestehendes hinterfragen, um so die Entwicklung des Unternehmens voranzutreiben. Unsere Mitarbeiter sind der Grundstein für unseren Erfolg, sodass wir auch die individuellen Wege unserer Mitarbeiter unterstützen und ihre Potenziale entdecken wollen.

Benefits

·         Flexible Arbeitszeiten

Wir arbeiten mit einem Gleitzeitmodell mit integrierten Kernarbeitszeiten. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, Arbeitsbeginn und -ende selbst zu wählen.

 

·         Entgeltoptimierung

Über unser Entgeltoptimierungsprogramm können Sie sich Ihre eignen Vorteile ausrechnen und mit verschiedenen Bausteinen auf Ihre Bedürfnisse anpassen. So können Sie mehr Netto aus Ihrem Brutto holen.

 

·         Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Daher führen wir regelmäßig Gesundheitstage durch, an denen aktuelle Themen aufgegriffen werden.

 

·         Zahlreiche Team- und Firmenevents

Auf unserem jährlichen Sommerfest und der Weihnachtsfeier werden unsere Unternehmenserfolge gefeiert. Einzelne Teamevents werden vom Unternehmen bezuschusst.

 

·         Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Jeder Arbeitsplatz ist bei uns modern und hell ausgestattet. Zwei Bildschirme, ergonomische Stühle und helle Tische runden unsere Büros ab.

 

·         Angenehmes Arbeitsklima

Unser Team setzt sich aus verschiedenen Kulturen und Altersstrukturen zusammen. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist für uns selbstverständlich.

 

·         Mitarbeiterrabatte

Unseren Mitarbeitern bieten wir ein umfangreiches Angebot mit vielfältigen Preisnachlässen zur Verfügung. Verschiedene Bereiche aus Sport, Mode und Technik etc. von namenhaften Anbietern sind darin abgedeckt.

 

·         GezielteFörderungundWeiterbildung

Unsere Mitarbeiter machen unser Unternehmen aus. Daher ist uns eine gezielte Förderung und Weiterbildung wichtig. Ob berufsbegleitendes Studium oder Weiterbildungen im Versicherungsbereich, wir unterstützen den individuellen Weg unserer Mitarbeiter.

5 Standorte

Impressum
Verantwortlicher im Sinne des §5 TMG
Jung, DMS & Cie. AG
Widenmayerstraße 36
80538 München

T: +49 89 235135602
F: +49 89 235135609

www.jungdms.de
info@jungdms.de

Vorstand
Dr. Sebastian Grabmaier (Vorstandsvorsitzender)
Ralph Konrad
Sabine Schmitz
Oliver Lang

Aufsichtsratsvorsitzender
Jens Harig (Vorsitzender)
Jörg Keimer (stellvtr. Vorsitzender)
Emmerich Kretzenbacher

Handelsregister
HRB 161915 Amtsgericht München
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz
DE 232448313

Verantwortlicher im Sinne des § 55 RStV
Dr. Sebastian Grabmaier
Widenmayerstraße 36
80538 München

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Schüler, Nachwuchskräfte, Professionals oder auch Quereinsteiger können bei uns ihren Karrierewunsch verwirklichen und die Aufgaben finden, die am besten zu den eigenen Stärken passen.

Bei Jung, DMS & Cie. haben wir vielfältige Aufgabengebiete:

  • Abrechnung / Courtagen
  • Abwicklung / Service
  • Digitalisierung / Datenmanagement
  • Endkundenbetreuung
  • Finanzen / Controlling
  • Investment / Produktmanagement
  • IT
  • Kompetenz Center
  • Marketing
  • Personal
  • Vertriebspartnermanagement
  • Vertrieb / Sales Consultants


Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Persönlichkeiten, die mit einer ausgeprägten Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke von sich überzeugen. 

Eine kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium bilden die Basis für eine Tätigkeit bei Jung, DMS & Cie.

Gesuchte Studiengänge

Viele unserer Aufgabenfelder bauen auf folgenden Studiengängen auf:

  • Informatik und Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftswissenschaften

Aber auch qualifizierten Quereinsteigern bieten sich hervorragende Einstiegschancen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir suchen Menschen mit Ideen und Leidenschaft, denn ein Unternehmen ist immer nur so gut, wie seine Mitarbeiter. Bei uns abrieten Sie eigenverantwortlich an interessanten Aufgaben in einem modernen Unternehmen mit einem attraktiven Netzwerk. Wir bieten Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld mit teamorientierter Arbeitsweise.

Neben den Ansprüchen unserer Kunden möchten wir auch den Ansprüchen unserer Mitarbeiter gerecht werden. Wir schätzen daher die Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters. Neben der persönlichen Anerkennung bieten wir unseren Mitarbeitern viele Benefits, wie bspw. Entgeltoptimierung, flexible Arbeitszeiten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei Jung, DMS & Cie. begegnet man sich auf Augenhöhe. Jeder Mitarbeiter wird respektiert und geschätzt. Wir pflegen untereinander einen offenen, fairen und konstruktiven Umgang, sowohl mit den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten.

Wir legen viel Wert auf Aus- und Weiterbildung, sodass jeder die Möglichkeit hat, etwas zu bewegen und seinen geeigneten Platz bei uns zu finden.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Für uns ist das Gesamtpaket eines Bewerbers wichtig, welches sich aus der Qualifikation, Persönlichkeit und Motivation zusammensetzt. Gute Schulnoten oder ein hervorragender Studienabschluss allein sind nicht entscheidend. Viel mehr wünschen wir uns von einem Bewerber, dass er echtes Interesse an den Aufgaben und Offenheit mitbringt und gerne mit Menschen zusammenarbeitet.

Unser Rat an Bewerber

Das Bewerbungsschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein. Wir bei JDC möchten wissen, wieso Sie sich für unser Unternehmen interessieren und welche Qualifikationen Sie für die angesprochene Vakanz mitbringen. Teilen Sie uns auch Ihre Ziele und Wünsche mit und welche Erwartungen Sie an Ihre neue Stelle haben.

Wir freuen uns immer, bereits im Anschreiben zu erfahren, was Sie als Mensch ausmacht und wo Ihre Stärken liegen. Neben Ihrem Anschreiben sollten Sie uns auch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse zusenden.

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie uns per E-Mail, Post oder direkt über unser Bewerbungsportal in der entsprechenden Stellenanzeige zukommen lassen.

Auswahlverfahren

Nach Erhalt Ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung. Eine weitere Nachricht erhalten Sie in der Regel nach ca. 1-2 Wochen.

Eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch erhalten Sie von uns per E-Mail. In diesem Gespräch freuen wir uns, Sie näher kennen zu lernen.

Im nächsten Schritt haben Sie bei einem Probearbeitstag die Möglichkeit, einen ersten Einblick in Ihren möglichen, neuen Arbeitsplatz zu gewinnen und das jeweilige Team kennenzulernen.

Unsere finale Entscheidung teilen wir Ihnen nach ca. 1-2 Wochen mit.


Jung, DMS & Cie. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,53 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäres und gemeinschaftliches Verhältnis aller Mitarbeiter, inklusive Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr faires Vorgesetztenverhalten, Transparenz ist vorhanden und den Mitarbeitern wird viel Spielraum gelassen, um eigene Arbeitswege zu finden. Bei Bedarf werden auch genaue Vorgaben gegeben.

Interessante Aufgaben

Mal mehr, mal weniger interessant, je nachdem welche Anliegen und Problemstellungen die Kunden haben.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Aktuell mehr Frauen als Männer eingestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Gerade bei technischen Neuerungen wird sich Zeit genommen, um den Kollegen alles zu erklären.

Gehalt / Sozialleistungen

Luft nach oben besteht definitiv beim Gehalt. Man kommt über die Runden und kann sich auch was leisten. Leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine VWL, dafür aber Mitarbeitervorteile bei vielen Firmen

Arbeitsbedingungen

Großräumiges Büro mit ausreichend Platz pro Arbeitsplatz. Einziges Manko: Es ist keine richtige Klimaanlage vorhanden. Jedoch gibt es Hybridventilatoren, welche besonders heiße Tage angenehmer machen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Größtenteils Verzicht auf Papierverschwendung, da die meisten Vorgänge digital stattfinden. Müll wird getrennt.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, keine Überstunden (außer bei seltenen "Notfällen", geplanter Urlaub kann problemlos angetreten werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Jung, DMS & Cie
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Menschen die sich ihrem Schicksal gebeugt haben.

Vorgesetztenverhalten

Jeder kämpft für sich selbst. Oftmals wird man persönlich angegangen.

Kollegenzusammenhalt

Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Die einen sind ein Team und andere versuchen durch bloßstellen der Kollegen oder Kolleginnen einen Vorteil für sich zu sehen.

Interessante Aufgaben

Themengebiete bleiben gleich. Mit der Zeit kann man die Geschäftsvorgänge deutlich besser. Bei den meisten Mitarbeitern fehlt fachlicher Background

Kommunikation

Oftmals erhält man Informationen erst, wenn die Messe schon gelesen ist. Einmal in der Woche trifft man sich um alle angeblich auf den neusten Stand zu bringen.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer im Betrieb

Umgang mit älteren Kollegen

Fast ausschließlich Junge Leute. Ältere Kollegen werden oft belächelt und nicht respektiert.

Karriere / Weiterbildung

Solange man mit der Geschäftsführung zurecht kommt und ein wenig Glück hat. Kommt man weiter. Ansonsten ist bei der Einstellung Endstation

Gehalt / Sozialleistungen

Es Gehalt zu schimpfen wäre eine Frechheit.

Wenigstens kommt es pünktlich. Kommt Harz IV aber auch

Arbeitsbedingungen

Wo soll man hier anfangen.
Es fängt bei räumlichen Problemen an, dass man wie Tiere gehalten wird.
Es ist immer noch Platz für ein weiteren Tisch in einem sowieso schon voll besetzten Büro.

Die IT ist mehr als inakzeptabel. System bleibt hängen oder stürzt ab. Mailprogramme funktionieren nicht wirklich.

Internet fällt regelmäßig aus.

Aber Hey es gibt Kaffee aus der Thermoskanne.


Umwelt- / Sozialbewusstsein

Manchmal gehen Spenden an gemeinnützige Vereine.

Work-Life-Balance

Man tut sich keinen Gefallen. Überstunden werden vorausgesetzt. Seit Monaten Samstagsarbeit. Vereinzelt sonntags. Überstunden in der Woche im 2 stelligen Bereich sind keine Seltenheit. Arbeitsschutz maximal 10 Stunden pro Tag. Nicht hier.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn man dem Mitarbeiter bisschen mehr Geld gibt. Benefits, Weihnachtsgeld und oder Urlaubsgeld würden mehr Leute gerne zur Arbeit kommen.

Pro

Die Menschen die dort arbeiten

Contra

Hoher Arbeitsdruck, schlechtes Gehalt,

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Jung, DMS & Cie
  • Stadt
    Troisdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung und bedanken uns auch für Ihren Verbesserungsvorschlag in Hinblick Gehaltsmodifizierungen bzw. MA-Benefits. Wir wissen, dass diesem Thema eine große Bedeutung zukommt und sind immer bemüht, hier Modelle zu erarbeiten, die den Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen. Gern bieten wir Ihnen auch ein persönliches Gespräch mit Ihrer Team- oder Bereichsleitung an, in dem wir auf den ein oder anderen Ihrer genannten Punkte eingehen möchten. So können wir gemeinsam daran arbeiten, dass Ihre Arbeitszufriedenheit ansteigt. Wir sind stetig bemüht, die Meinungen unserer MitarbeiterInnen anzuhören und offen zu kommunizieren. Wir freuen uns daher auf den Austausch mit Ihnen!

Jung, DMS & Cie. AG

  • 14.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr kollegial und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Mit den direkten Vorgesetzten einwandfrei, sehr offen und sehr ehrlich.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird sich teamübergreifend unterstützt und man hat das Gefühl an einem Strang zu ziehen

Interessante Aufgaben

Es wird bei Jung DMS und Cie auf keinen Fall langweilig, da sich immer etwas verändert, neue Aufgabenfelder geschaffen werden und man durch Eigeninitiative immer unterstützt wird Dinge zu bewegen. Es gibt allerdings auch viele Routineaufgaben, die leider nicht ausbleiben ohne weiteren technischen Fortschritt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist immer (!) ehrlich, aber teilweise - nicht böswillig - etwas schleppend

Gleichberechtigung

Nach dem Firmenmotto "wir sind bunt" wird auch gelebt. Hier ist es egal, welche Nationalität, welches Alter, welches Geschlecht, welches Gewicht... Hier ist jeder erwünscht und akzeptiert und gebraucht, der sich engagiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Das kann ich leider nicht beurteilen, aber habe nichts Negatives gehört.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird immer pünktlich gezahlt, aber da es keinen Tarifvertrag oder ähnliches gibt hat man keine regelmäßige Gehaltsanpassung. Es gibt kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld und keinen Zuschuss für die Altersvorsorge. Einen Zuschuss für Rückentraining, gesundheitliche Massagen, Schwimmbäder.... gibt es leider auch nicht. Zum Gehalt, gerade im Service bei gleichen Aufgaben wäre eine einheitliche Regelung wünschenswert mit kontinuierlichen Steigerungen. Ggf. auch mit einem Teil leistungsorientierte Honorierung arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen, was Klima, Heizung, Büroräume, Sanitäranlagen etc. angeht sind einwandfrei. Die technischen Voraussetzungen wie Performance, Effizienz (in Teilen) usw. ist ausbaufähig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das kann ich kaum beurteilen, es wird darauf hingewiesen die Heizung und Klimaanlage nach Feierabend auszuschalten, aber woher wir Büromaterial etc. beziehen weiß ich gar nicht.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Gleitzeit mit einer leider sehr hohen Kernarbeitszeit. Diese wünscht man sich etwas freier, solange die Servicezeiten und die Servicequalität weiterhin gewahrt werden, aber im Markt gibt es durchaus "unangenehmere" Arbeitszeiten. Dennoch einen Gedanken wert, die GUTEN Rahmenbedingungen in SEHR GUTE zu ändern.

Image

Da ist alles vertreten. Freund und Familie kennen "Jung DMS und Cie" nicht. Außerhalb des direkten Marktes kein großer Name.

Verbesserungsvorschläge

  • Regelmäßiges Feedback in beide Richtungen. Mittelfristige sichere Planungen (Aufgabengebiete, Studium, Aufstieg intern) und diese mit den Vorgesetzten kontinuierlich besprechen.

Pro

Die Offenheit, freie Gestaltung und das man Dinge bewegen kann (Vorschläge werden ernst genommen).

Contra

Systembedingungen, Zuschüsse

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Jung, DMS & Cie. Pool GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 58 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    48.275862068966%
    Gut (12)
    20.689655172414%
    Befriedigend (9)
    15.51724137931%
    Genügend (9)
    15.51724137931%
    3,53
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Jung, DMS & Cie.
3,55
59 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanz)
3,51
50.966 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.810.000 Bewertungen