Massenabfertigung
Bewerber/inHat sich 2013 bei avocis Kiel GmbH in Kiel als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für den Übergang in Ordnung, wenn man Lücken im Lebenslauf füllen möchte, ansonsten nichts auf Dauer. Stundenlohn unter Mindestlohn, kein planbares Gehalt. Arbeitsvertrag sehr einseitig zugunsten des Arbeitgebers ausgelegt.
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung vor der Gruppe (Klassenstärke)
- Es war, wie der Titel bereits sagt, eine Massenabfertigung, Man durfte am Rechner ein paar, überwiegend fachliche Fragen beantworten. Ansonsten war es das. Es wurden selbst Personen eingestellt, bei denen es offensichtlich war, dass sie nur da waren, weil sie es mussten. Offensichtlich sortiert man hier erst immer während der Probezeit aus, möglicherweise auch um sich die Prämien der entsprechenden Ämter nicht entgehen zu lassen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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