97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ja und nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jung, DMS & Cie. Aktiengesellschaft in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und flexible Arbeitszeit
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr modern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Seit vielen Jahren sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jung, DMS & Cie. GmbH, Zweigniederlassung Deutschland in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit vielen Jahren in der Summe sehr zufrieden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts so wirklich. Die "Laus auf der Leber" gibts überall mal...
Arbeitsatmosphäre
nciht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es könnte besser sein…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jung, DMS & Cie. Aktiengesellschaft in Troisdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunizieren. Mehr Wertschätzen. Mehr Hinsehen.
Es gibt so viele kleine Dinge zu verbessern, die den Alltag schon leichter machen würden. Hört den Kollegen zu, die etwas zu sagen haben. Dann würde es bei der JDC direkt besser laufen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird zu wenig kommuniziert. Meistens zu spät. Der Zusammenhalt unter Kollegen ist auch unter aller Sau. Von Vorgesetzen werden solche Anmerkungen nicht ernst genommen und man wird im dunkeln stehen gelassen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt halt viel Luft nach oben, gerade in der heutigen Zeit. Großartig Karriere kann man nicht machen. Beförderungen bekommen die, die mit bereits beförderten Kollegen befreundet sind bzw. sich gut verstehen. Jobs werden gar nicht ausgeschrieben, aber plötzlich vergeben.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr modern ausgestattet. Das Umweltbewusstseinsein lässt zu wünschen übrig. Es gibt keine Mülltrennung und in den Kühlschränken findet man hin und wieder verschimmelte Lebensmittel.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht benachteiligt. Ältere Kollegen werden nicht wirklich wertgeschätzt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich würde nicht wieder zu dieser Firma zurück gehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Jung, DMS & Cie. Aktiengesellschaft in Troisdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird trotz Einschränkungen gejagt
Image
Ich hab von Kollegen nichts gutes gehört
Work-Life-Balance
Hab ich nicht gefühlt
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Nur der mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
War mal besser. Wurde zu Ende immer schlimmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unter aller sau. Es wurde teilweise nie mit einem geredet bzw. Erst wenn das Kind in Brunnen gefallen ist wurde man zusammengehalten.
Arbeitsbedingungen
Keine Hilfsmittel wenn man Einschränkungen hat. Zb höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Gleich null, nicht mehr vorhanden
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Teils ja teils nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Modernes Büro mit schlechter Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Jung, DMS & Cie. Aktiengesellschaft in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Büro, regelmäßige Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Art und Weise wie mit Konflikten umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter mit Mitarbeiter umgehen, auch wenn sie noch nicht so lange im Unternehmen sind.
Auf Anfrage ein Arbeitszeugnis ausstellen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wird auf ein angenehmes Betriebsklima geachtet. Jedoch gibt es Punkte, bei denen die Mitarbeiter ziemlich unglücklich scheinen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit- und Homeoffice Regelungen hat man relativ gute Möglichkeiten seinen "9 to 5" Job flexibler zu gestalten. Wenn man Urlaub machen möchte, wird er in der Regel genehmigt, solange man früh genug bescheid sagt, und es mit der Abteilung bespricht.
Als Teilzeitkraft hat man jedoch das Gefühl, dass man nicht als vollwertige Arbeitskraft gesehen wird.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es wenige wenn man dort als Sachbearbeiter einsteigt.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, geben Feedback und sind transparent.
Vorgesetztenverhalten
Normalerweise sind die Vorgesetzten freundlich, wertschätzend und geben realistische Ziele.
In meinem Fall muss ich leider von einer intransparenten und unprofessionellen Führungskraft sprechen. Ich wurde für meine Arbeitsweise bemängelt, wobei mir konkret nicht genau sagen konnte was ich falsch mache. Daraufhin wurde ich dazu gedrängt, eine Kündigung zu unterschreiben, obwohl ich damit nicht einverstanden war. In dem Gespräch wurden Tatsachen verdreht und es wurde lautstark gesprochen um mir Angst zu machen.
Kommunikation
Innerhalb eines Teams wird oft auf klare Kommunikation gesetzt. Es gibt regelmäßig Teammeetings, wo jeder die Möglichkeit hat wichtige Dinge anzusprechen. Leider ist die Kommunikation mit den verschiedenen Abteilungen nicht so gut geregelt, wodurch es oft zu Problemen und Missverständnissen kommt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr eintönig
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite seit einiger Zeit bei Jung DMS & Cie. in Wiesbaden und habe durchweg positive Erfahrungen gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Jung, DMS & Cie. Aktiengesellschaft in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist freundlich, hilfsbereit und der Umgang miteinander angenehm. Die digitalen Tools sind modern und erleichtern die tägliche Arbeit spürbar – gerade im Finanz- und Versicherungsbereich ein echter Pluspunkt. Besonders gut finde ich die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Mein Chef hat ein offenes Ohr, gibt Vertrauen und lässt einem den nötigen Freiraum, um eigenständig zu arbeiten. Insgesamt ein moderner Arbeitgeber mit einer fairen und wertschätzenden Arbeitskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum jetzigen Zeitpunkt kann ich nichts negatives feststellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abrechnung icrm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Jung, DMS & Cie. Aktiengesellschaft in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, halbwegs flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleiter, Gehalt könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Lieber Vorstand, bitte macht euch Gedanken über die Leitung des Abrechnungteams icrm. Es war mal ein so tollen und harmonisches Team. Es macht keinen Spaß mehr. Ich bewerbe mich bereits anderweitig, weil ich unter solchen Bedingungen nicht arbeiten möchte. Sehr schade, weil die Arbeit macht Spaß, aber unter diesem Teamleiter definitiv nein.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist nicht mehr schön. Früher hat das Arbeiten viel Spaß gemacht. Unter der aktuellen Leitung leider nicht. Hier spiegelt sich Unerfahrenheit und Unsicherheit beim TL wieder. Er ist nicht fair und behandelt sein Team nicht fair. Aber das Problem ist Empathie und Sympathie kann man nicht erlernen.
Gehalt/Benefits
Naja…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kenne hier keine Maßnahmen
Kollegenzusammenhalt
Außer dem Teamleiter super
Vorgesetztenverhalten
Manche Menschen sind für den Job des Teamleiters nicht gemacht. Was auch vollkommen ok ist. Aber man sollte es sich selbst eingestehen, bzw. auch der Abteilungseiter sollte dann eingreifen. Aber hier passiert leider nichts. Es war mal so ein tolles Team, harmonisch und das Arbeiten mit der Teamleitung war auf Augenhöhe und respektvoll. Aufgaben wurden fair verteilt, Anweisungen wurden klar kommuniziert und ich bin gerne auf die Arbeit gekommen. Heute ist es eine Qual. Es wird geschaut wer wann im Büro ist.
Und diese Kontrolle. Wie lange Pause, seit wann abwesend.. mich würde mal interessieren, ob auch der Teamleiter sich so an die Arbeitszeiten hält… Ich sage nur mit gutem Beispiel voran gehen. Das hatten wir mal. Aber so wie es jetzt ist wird dieses Team den Bach runter gehen. Und das schlimme es ist, es traut sich keiner etwas zu sagen. Schade.
Kommunikation
Wichtige Themen werden vom TL nicht kommuniziert- aber alles unwichtige wird mit stundenlangen Meetings diskutiert
Gleichberechtigung
Der Teamleiter hat das sagen. Ich bin froh, dass ich mich nicht verbeugen muss!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Zustände in der Courtageabrechnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Jung, DMS & Cie. Aktiengesellschaft in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser überlegen, wem man das sagen gibt. Wenn man zu Hause nichts zu sagen hat, lässt man es an der Arbeit raus!
Arbeitsatmosphäre
Der Teamleiter ist respektlos und frech
Kollegenzusammenhalt
Außer die Führungskraft sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Der Teamleiter ist leider unterirdisch schlecht. Besserwisserisch, unfair, kann leider kein Team leiten. Schade, dass wegen so einem Menschen das Klima leidet.
Kommunikation
Er stellt sich in den Mittelpunkt
Gleichberechtigung
Der Teamleiter ist der Boss! Woher dieses Selbstüberheigung genommen wird, würde ich sehr gerne wissen. Große Klappe, fachlich nix dahinter.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Abteilung Datenmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jung, DMS & Cie. AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich die Zeit frei einzuteilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsbedingungen können besser nicht sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jung, DMS & Cie. Aktiengesellschaft in Troisdorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
50% Homeoffice absolut top und auch spontan möglich, Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 97 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jung, DMS durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 65% der Bewertenden würden Jung, DMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 97 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 97 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jung, DMS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.