93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Anfangs war ich sehr glücklich bei der JDC, aber momentan ist echt wirklich schwierig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jung, DMS & Cie. Aktiengesellschaft in Troisdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte Mitarbeiter viel mehr wertschätzen. Mit einem Sommerfest, einmal im halben Jahr grillen und sowas ist es nicht getan. Immer weiter neue Mitarbeiter*innen einstellen, aber den jetzigen Mitarbeitern kein Stück Wertschätzung zeigen…
Gehalt/Benefits
Ich bin der Meinung, dass ich viel zu wenig verdiene.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Modernes Büro mit schlechter Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Jung, DMS & Cie. Aktiengesellschaft in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Büro, regelmäßige Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Art und Weise wie mit Konflikten umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter mit Mitarbeiter umgehen, auch wenn sie noch nicht so lange im Unternehmen sind.
Auf Anfrage ein Arbeitszeugnis ausstellen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wird auf ein angenehmes Betriebsklima geachtet. Jedoch gibt es Punkte, bei denen die Mitarbeiter ziemlich unglücklich scheinen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit- und Homeoffice Regelungen hat man relativ gute Möglichkeiten seinen "9 to 5" Job flexibler zu gestalten. Wenn man Urlaub machen möchte, wird er in der Regel genehmigt, solange man früh genug bescheid sagt, und es mit der Abteilung bespricht.
Als Teilzeitkraft hat man jedoch das Gefühl, dass man nicht als vollwertige Arbeitskraft gesehen wird.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es wenige wenn man dort als Sachbearbeiter einsteigt.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, geben Feedback und sind transparent.
Vorgesetztenverhalten
Normalerweise sind die Vorgesetzten freundlich, wertschätzend und geben realistische Ziele.
In meinem Fall muss ich leider von einer intransparenten und unprofessionellen Führungskraft sprechen. Ich wurde für meine Arbeitsweise bemängelt, wobei mir konkret nicht genau sagen konnte was ich falsch mache. Daraufhin wurde ich dazu gedrängt, eine Kündigung zu unterschreiben, obwohl ich damit nicht einverstanden war. In dem Gespräch wurden Tatsachen verdreht und es wurde lautstark gesprochen um mir Angst zu machen.
Kommunikation
Innerhalb eines Teams wird oft auf klare Kommunikation gesetzt. Es gibt regelmäßig Teammeetings, wo jeder die Möglichkeit hat wichtige Dinge anzusprechen. Leider ist die Kommunikation mit den verschiedenen Abteilungen nicht so gut geregelt, wodurch es oft zu Problemen und Missverständnissen kommt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr eintönig
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite seit einiger Zeit bei Jung DMS & Cie. in Wiesbaden und habe durchweg positive Erfahrungen gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Jung, DMS & Cie. Aktiengesellschaft in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist freundlich, hilfsbereit und der Umgang miteinander angenehm. Die digitalen Tools sind modern und erleichtern die tägliche Arbeit spürbar – gerade im Finanz- und Versicherungsbereich ein echter Pluspunkt. Besonders gut finde ich die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Mein Chef hat ein offenes Ohr, gibt Vertrauen und lässt einem den nötigen Freiraum, um eigenständig zu arbeiten. Insgesamt ein moderner Arbeitgeber mit einer fairen und wertschätzenden Arbeitskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum jetzigen Zeitpunkt kann ich nichts negatives feststellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abrechnung icrm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Jung, DMS & Cie. Aktiengesellschaft in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, halbwegs flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleiter, Gehalt könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Lieber Vorstand, bitte macht euch Gedanken über die Leitung des Abrechnungteams icrm. Es war mal ein so tollen und harmonisches Team. Es macht keinen Spaß mehr. Ich bewerbe mich bereits anderweitig, weil ich unter solchen Bedingungen nicht arbeiten möchte. Sehr schade, weil die Arbeit macht Spaß, aber unter diesem Teamleiter definitiv nein.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist nicht mehr schön. Früher hat das Arbeiten viel Spaß gemacht. Unter der aktuellen Leitung leider nicht. Hier spiegelt sich Unerfahrenheit und Unsicherheit beim TL wieder. Er ist nicht fair und behandelt sein Team nicht fair. Aber das Problem ist Empathie und Sympathie kann man nicht erlernen.
Gehalt/Benefits
Naja…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kenne hier keine Maßnahmen
Kollegenzusammenhalt
Außer dem Teamleiter super
Vorgesetztenverhalten
Manche Menschen sind für den Job des Teamleiters nicht gemacht. Was auch vollkommen ok ist. Aber man sollte es sich selbst eingestehen, bzw. auch der Abteilungseiter sollte dann eingreifen. Aber hier passiert leider nichts. Es war mal so ein tolles Team, harmonisch und das Arbeiten mit der Teamleitung war auf Augenhöhe und respektvoll. Aufgaben wurden fair verteilt, Anweisungen wurden klar kommuniziert und ich bin gerne auf die Arbeit gekommen. Heute ist es eine Qual. Es wird geschaut wer wann im Büro ist.
Und diese Kontrolle. Wie lange Pause, seit wann abwesend.. mich würde mal interessieren, ob auch der Teamleiter sich so an die Arbeitszeiten hält… Ich sage nur mit gutem Beispiel voran gehen. Das hatten wir mal. Aber so wie es jetzt ist wird dieses Team den Bach runter gehen. Und das schlimme es ist, es traut sich keiner etwas zu sagen. Schade.
Kommunikation
Wichtige Themen werden vom TL nicht kommuniziert- aber alles unwichtige wird mit stundenlangen Meetings diskutiert
Gleichberechtigung
Der Teamleiter hat das sagen. Ich bin froh, dass ich mich nicht verbeugen muss!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Zustände in der Courtageabrechnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Jung, DMS & Cie. Aktiengesellschaft in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser überlegen, wem man das sagen gibt. Wenn man zu Hause nichts zu sagen hat, lässt man es an der Arbeit raus!
Arbeitsatmosphäre
Der Teamleiter ist respektlos und frech
Kollegenzusammenhalt
Außer die Führungskraft sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Der Teamleiter ist leider unterirdisch schlecht. Besserwisserisch, unfair, kann leider kein Team leiten. Schade, dass wegen so einem Menschen das Klima leidet.
Kommunikation
Er stellt sich in den Mittelpunkt
Gleichberechtigung
Der Teamleiter ist der Boss! Woher dieses Selbstüberheigung genommen wird, würde ich sehr gerne wissen. Große Klappe, fachlich nix dahinter.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Abteilung Datenmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jung, DMS & Cie. AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich die Zeit frei einzuteilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsbedingungen können besser nicht sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jung, DMS & Cie. Aktiengesellschaft in Troisdorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
50% Homeoffice absolut top und auch spontan möglich, Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles fein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Jung, DMS & Cie. AG in München gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Technik ist ein Thema
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin froh den Job zu haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jung, DMS & Cie. Aktiengesellschaft in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenfeiern sind immer nett und der Großteil der Kollegen ist wirklich nett und man wechselt auch mal ein privates Wort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte besser sein , bzw. so etwas wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
Manchmal würde ich mir wünschen das mehr auf die Mitarbeiter eingegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten zum Mindestlohn....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jung, DMS & Cie. Aktiengesellschaft in Troisdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Aushilfen
Man wird nicht wertgeschätzt und ist jederzeit austauschbar und das auch von ungelernten Leuten
Arbeitsatmosphäre
Jeder lästert über jeden....
Work-Life-Balance
Ist ok aber ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an welche Kollegen
Kommunikation
Ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Grade so über dem Mindestlohn. Gehaltserhöhung bekommt man nicht und wenn ist es wirklich ein Witz
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig. Man macht jeden Tag das selbe
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jung, DMS durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 63% der Bewertenden würden Jung, DMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jung, DMS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.