Schlechter Arbeitgeber , Geschäftsführer muss viel lernen damit die Mitarbeiter bleiben und nicht ständig wechseln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Jugendlichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Leitungs wechsel. Da die Geschäftsführung nicht wirklich kompetent ist. Hat sich mit der Leitung in dem Unternehmen übernommen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung da Leitung sehr launisch mit den Mitarbeitern umgeht, versucht ihre Verantwortung auf diese zu geben und hetzt die Mitarbeiter gegenseitig auf
Image
Leider immer schlechter
Work-Life-Balance
Immer muss über die eigenen Grenzen gegangen werden. Zu viele Teilnehmer für zu wenig Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden verweigert, seine berufliche Erfahrung wird schlecht gemacht gar verleugnet
Gehalt/Benefits
Undurchsichtig, eigentlich oft schlechte Bezahlung, reicht nicht für den einzelnen Mitarbeiter wirklich für das aktuelle leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ja
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr gut da sie auf gearbeitet werden von der Leitung, Aufgaben machen ,wie umräumen Putzen
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung sehr über griffig, wenig erreichbar, da nicht present im Haus sind. Verletzen mit dem aussagen die Teilnehmer Jugendlichen. Wollen zu viel auf einmal verändern, so das sie sich und das Team überfordern.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsfremde arbeiten machen, verschimmelt Sachen reinigen, streichen, umräumen, Putzen. So extrem viel das die reguläre Arbeit liegen bleibt und somit Überstunden anfallen da ma nicht hinterherkommt
Kommunikation
Leitung kann nicht fachlich Sachlich diskutieren geht immer in die Beziehungs eben
Gleichberechtigung
Wenig Gleichberechtigung,
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, aber kaum Raum da die Rahmenbedingungen immer schlechter werden als besser. Da die Mitarbeiter keine Energie mehr haben und eigentlich nur noch erschöpft sind.