Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Junge Arbeit die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist richtig schlecht. Innerhalb der Firma sowie nach außen. Anrufe werden ignoriert, man ruft nicht zurück und Emails werden auch kommentarlos stehen gelassen. Man muss wegen allem hinterrennen.
Der Zusammenhalt untereinander ist ganz okay. Alle sind sich über die Situation bewusst und versuchen sich zu unterstützen, aber angenehm ist einfach was anderes.
Unterste Schublade. Jeder Tag kann anders sein und die Stimmung kann jederzeit kippen. Entweder man macht alles super, weil man etwas von dir will oder es wird auf dem Gang rumgebrüllt.
Das Miteinander im Team ist super!
unangenehme Arbeitsatmosphäre durch die ständigen Streitereien der Geschäftsführungen. Es wird sich angebrüllt und auch Mitarbeiter werden regelmäßig lautstark zurecht gewiesen.