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Vorstellungsgespräche

Hai lieber ehemaliger Kollege,

durch deine Schilderungen kann ich mir vorstellen, wer diesen Kommentar geschrieben hat. Dazu möchte ich dir gerne noch einmal auf diesem Weg mitteilen, dass wir die Beendigung des Arbeitsverhältnisses bedauern und uns diese Entscheidung wirklich schwergefallen ist. Dennoch war diese Entscheidung am Ende gut für beide Seiten. Du hast einen Betrieb gefunden der besser zu dir passt und mittlerweile deine Ausbildung abgeschlossen.

Ich möchte hier noch einmal betonen, dass wir nur Auszubildende einstellen, von denen wir überzeugt sind, dass wir sie nach Ende der Ausbildung in unseren Betrieb als Angestellte übernehmen können. Wir bilden nicht über unseren Bedarf aus. Jeder Auszubildende erhält eine Übernahmegarantie. Die Probezeit nutzen wir natürlich dafür, um herauszufinden ob jemand zu uns passt oder nicht, genauso wie jeder neue Mitarbeiter diese Zeit nutzt, um für sich festzustellen, ob es passt. Genau dafür ist diese da. Im HR Bereich arbeiten wir hart daran den Bewerbungsprozess stetig zu verbessern, um genau solche Entscheidungen so selten wie möglich treffen zu müssen.

Sämtliche Bewertungen in diesem Portal stammen in der Tat von Mitarbeitern oder Ex-Mitarbeitern, sofern mir bekannt. Natürlich kann ich nicht jeden Kommentar zuordnen. Das ist nach meinem Verständnis auch der Sinn dieser Plattform. Wir geben keinem Mitarbeiter irgendeine Art von Mehrwert für das Schreiben von positiven Kommentaren. Diese sind alle aus eigenem Antrieb entstanden.

Ich hoffe du konntest deinem Frust mit diesem Kommentar etwas Luft machen und schaust nun mit etwas mehr Leichtigkeit in die Zukunft. Ich für meinen Teil wünsche dir in jedem Fall alles erdenklich Gute für deine private und berufliche Entwicklung.

Freundliche Grüße
Moritz Bregenzer
Ressortleiter HR