3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für Mitarbeiter, die sich für den Betrieb einsetzen und identifizieren, wird sich eingesetzt und es ermöglicht unbefristete Arbeitsverträge zu bekommen, man kann mit Problemen zu einem kommen und es wird nach einer passenden Lösung gesucht.
Das Zusammenhalt Gefühl besser vermitteln.
Von Bereich zu Bereich verschieden, kommt auch darauf an, wie man sich in die Gemeinschaft einbringt.
Ist bei den meisten TN und MA gut gewesen.
Ist sehr hoch angesetzt, es gibt aber hier und da Verbesserungen,wie in jeder anderen Firma auch.
Die einen mehr und die anderen weniger. Man muss nicht immer alles auf die Goldwaage legen und alle fünfe gerade sein lassen. Es gibt, wie in jeder Firma solche und solche Mitarbeiter, die einen sind offen für alles und andere..... na ja.
Man lernt von den Jüngeren und Älteren, es ist ein geben und nehmen im freundlichen Umgang miteinander.
Man kann mit allen Dingen zu ihnen kommen und findet immer ein offenes Ohr
Es kann hier und da Verbesserungen geben, aber die hat man wohl überall.
Durchschnittlich gut
Es bewegt sich im obersten Drittel
Man kann und muss flexibel agieren können. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen auf die man sich einstellen kann, wenn man will. Es gibt auch konstante Aufgaben, die bewerkstelligt werden können.
Jeder kann seine Ideen in den Arbeitsalltag einbringen.
Homeoffice möglich, wenn es die Arbeitssituationen zulassen. Viel Verständnis bei Kind krank oder anderen unerwarteten privaten Ereignissen.
Viele Fortbildungsmöglichkeiten
Immer ein offenes Ohr
eigenständiges Arbeiten wird ermöglicht
Arbeitszeit
Bei Unbequemlichkeit werden Fehler und Dinge erfunden, die zum Rausschmiss führen.
Kommunikation auf Augenhöhe und respektvoll sein
Wertschätzung, die auch so gemeint ist
Aufklärungsgespräche bei Kritik und Problemen
Mitarbeiter fördern und nicht dauerhaft einfach grundlos kündigen
Der Schein trügt, zunächst freundlich und lobend, dann folgt unbegründet die Kündigung bzw. Nichtverlängerung.
Das Image stimmt mit der Realität nicht überein.
Finde ich persönlich sehr gut geregelt.
Persönlichkeitsentwicklung ist gar nicht gewünscht.
Gehalt war nicht so gut, wie versprochen, Erhöhung kam nicht zustande. Es gibt auch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Die Kollegen/innen waren sehr nett, die Zusammenarbeit ist nach kurzer Zeit sehr gut.
Gar nicht gut, von oben herab.
Man erledigt seine Aufgaben sehr gut (Aussage zunächst) und bei kleinsten Konflikten oder auch nur so, wird man aussortiert und entlassen.
Alles sehr alt und es stinkt.
Zu wenig, man ist auf sich selbst gestellt. Falls sich doch mal jemand meldet, ist die Art und Weise sehr schlecht, Befehlton.
Man gestaltet sein Aufgabengebiet zunächst alleine aus, aber dann gibt es ein hin und her, auf die Aufgaben bezogen. Mal macht man zu viel, dann zu wenig.