Viel verbessert in den letzten Jahren, Wertschätzung der MA sollte besser werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Komme gerne zur Arbeit, viele nette Kollegen, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Aufschieben größerer Entscheidungen, mangelnde Kommunikation, das weitertragen schlechter Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
In das Halten von langjährigen, sehr kompetenten MA investieren, statt sie ziehen zu lassen. Mehr Wertschätzung, Standorte attraktiver machen, sodass auch Lager-MA wieder ein angenehmes Arbeitsumfeld haben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, nettes Arbeitsumfeld, guter Umgang miteinander.
Die GL sollte etwas nahbarer werden
Kommunikation
Geht wirklich besser! Nutzt das vorhandene Intranet für mehr Updates und Informationen an die MA.
Es gibt das „verstaubte“ Programm für Verbesserungsvorschläge, hier kann auch einiges optimiert werden. Viele MA haben gute Ideen, die auch gehört werden sollten. Hier muss mehr Austausch stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, angenehme und kooperative Atmosphäre
Work-Life-Balance
Durch Möglichkeit von Mobile Office 2x die Woche wesentlich besser als früher. Die Kombination von Mobile Office und Gleitzeit ermöglichen es einem, Leben und Beruf sehr gut unter einen Hut zu bekommen.
Mit steigendem Verkehrschaos (Stichwort Sperrung A544) sollte vielleicht über eine Erweiterung des Arbeitszeitrahmens nach vorne und hinten nachgedacht werden, um die Situation für die MA zu entzerren.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Team- und Bereichsleiter sind super, haben ein gutes Gespür für die Bedürfnisse und Fähigkeiten ihrer MA und setzen sich auch für sie ein.
Es gibt aber leider auch Ausnahmen: Teamleiter, die zwei Gesichter haben und z.B. bei anderen über ihr eigenes Team herziehen oder leitende Angestellte, die wirklich nicht besonders kompetent sind und so auch gute Mitarbeitende verlieren.
Gleichberechtigung
Sehr hohe Frauenquote im Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte besser sein, Job-Bikes für weniger Pendler mit Auto, weniger Produkte aus Übersee einkaufen
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Gehalt für langjährige Angestellte ist immer ein Kampf, auf Entscheidungen über Gehaltserhöhungen muss man oft sehr lange warten.
Menschen zu halten ist immer günstiger als neue zu finden und einzustellen, das sollte sich öfter vor Augen geführt werden. Es gibt viele tolle, fleißige Kolleg*innen, die wirklich unterbezahlt werden für ihre Leistung.
Karriere/Weiterbildung
In manchen Abteilungen ganz ok, in den meisten sind Weiterbildungen aber leider selten und müssen gut argumentiert werden. Auch hier ist viel Luft nach oben.