Ihr Unternehmen?
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Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Gehalt...
Immer zu einem Gespräch bereit
Komme gerne zur Arbeit, viele nette Kollegen, interessante Aufgaben
flache Hierarchien
Bei der Firma Junghans Wolle bekommt man als Azubi Einblick in sämtliche Abteilungen, die den Versandhandel betreffen, vom Lager über die Shops, bis hin zum Einkauf. Man sitzt als Azubi nicht nur daneben, sondern bekommt viel Eigenverantwortung. Hierdurch gestalten sich die Tätigkeiten als abwechslungsreich und spannend. Außerdem ist der Lerneffekt sehr hoch. Als Fazit: Ein top Ausbildungsbetrieb, der nur zu empfehlen ist.
Immer pünktlich mit dem Gehalt. Schon seit Jahren schreiben wir, als Familienunternehmen, schwarze Zahlen.
Das Aufschieben größerer Entscheidungen, mangelnde Kommunikation, das weitertragen schlechter Führungskräfte
Bei Gehaltserhöhung muss man regelrecht zu Kreuze kriechen..alles wird teurer, aber mehr Lohn zu bekommen ist wirklich hier sehr schwer
Für die Zeit in den Shops war ein Dresscode vorgeschrieben, entsprechende Arbeitskleidung wurde leider nicht gestellt. Da es vorkommen kann, dass ein Azubi weder die passende Hose, Hemd oder Schuhe hat, muss dieser die entsprechende Kleidung auf eigene Kosten nehmen.
Keine Kommunikation zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter. Viele Entscheidungen und Versprechungen werden nicht eingehalten.
Gehalt könnte besser sein, Gleitzeit
Umsetzung von Verbesserungens Möglichkeiten von Mitarbeitern
In das Halten von langjährigen, sehr kompetenten MA investieren, statt sie ziehen zu lassen. Mehr Wertschätzung, Standorte attraktiver machen, sodass auch Lager-MA wieder ein angenehmes Arbeitsumfeld haben.
Man sollte mehr kommunizieren und auch mal frischen Wind rein bringen. Verbote und Misstrauen fördern kein gutes Klima
Mehr Vertrauen in die MA und deren Engagement für das Unternehmen
Homeoffice wäre für einige Bereiche angebracht
Der am besten bewertete Faktor von Junghans Wollversand ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr hohe Frauenquote im Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Junghans Wollversand ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In manchen Abteilungen ganz ok, in den meisten sind Weiterbildungen aber leider selten und müssen gut argumentiert werden. Auch hier ist viel Luft nach oben.
Kaum Möglichkeiten
Die Firma bietet für Azubis gute Übernahmechancen, darüber hinaus hatte ich das Gefühl, dass die klassische Karriereleiter im Unternehmen nicht wirklich möglich ist.
Langfristig schätze ich die Karrierechancen nicht so gut ein, da man die nicht-Verlängerung einiger Verträge von guten Mitarbeitern mitbekommen hat. Aber die meisten Azubis werden oftmals übernommen, wenn möglich.
Nicht vorhanden
