27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Betriebsrat, Kantine, Parkplätze, Gute Busverbindungen.
Schlechte Kommunikation. Viele Pläne aber nur sehr wenig wird umgesetzt.
Bessere Kommunikation Mitarbeiter - Vorgesetzte
jeder kämpft für sich
keine Kommunikation
- Ideen werden gefördert und angenommen
- familiäres Umfeld und Umgang
- direkte Kommunikation
- Verantwortung und Eigenes Handeln/Denken werden gefördert
- wachsende Einbindung von jungen Talenten
- aktive und hochwertige Ausbildung
- eigenbewirtschaftete Kantine
- teilweise eingerostete Strukturen und Handlungsweisen
- Entscheidungsprozesse waren oft langwierig und schwierig
- teures Outsourcing von einfachen Handlungen
- alte Infrastruktur und Arbeitsplätze
- Aufbau eines eigenen effizienten Recruitings
- Bindung von neuen und jungen Mitarbeitern durch besseres Employer Branding und spezielle Boni für diese Gruppen
- Personalentwicklung nach definierten Maßstäben
- höheres bzw. branchenübliches Einstiegsgehalt oder Gehaltsentwicklung für duale Studenten
Das Gehalt ist immer pünktlich. Azubis werden in der Regel übernommen und bleiben viele Jahre im Unternehmen. Etliche ehemalige Azubis sind jetzt ins Führungspositionen - man kann sich entwickeln. Es gibt Parkplätze auf dem Betriebsgelände. Wir haben eine Kantine und eine Betriebssportgemeinschaft. Es gibt einige Sozialleistungen wiez, B. Kindergartenzuschuss,
Logistikgebäude sollte verändert werden.
Der Prozess, Leiharbeitnehmer zu übernehmen, sollte verkürzt und vereinfacht werden.
Betriebliche Altervorsorge sollte auch für neue Mitarbeiter angeboten werden.
Sehr nette Kollegen. Auf Grund der langen Zugehörigkeit zum Unternehmen, hat man viele Kontakte und ist gut vernetzt. Verwaltungsgebäude bietet schöne Räumlichkeiten. Das Logistikgebäude ist verbesserungswürdig.
Ich hatte schon mehrere Vorgesetzte. Alle haben sich auch als Vorbild herausgestellt. Man wird ernst genommen und kann auch eigene Ideen mit einbringen. Ich erhalte genügend Freiraum um meine Abteilung aber auch um mich selber zu entwickeln.
sehr abwechslungsreich, kein Fall ist wie der andere. In meinem Bereich sind auch unkonventionelle Entscheidungen gefragt. Mir bleibt genug Zeit, um auch für die Mitarbeiter da zu sein und um bei der Entscheidungsfindung zu helfen.
- die Arbeitsatmosphäre
- die Freiräume im Arbeitsalltag
- die spannenden Aufgaben und anspruchsvollen Ziele
Durch die Einblicke in die vielen Abteilungen, ist man für das spätere Berufsleben bestens vorbereitet.
Dass man nicht an einem Tag nach der Schule frei hatte, so wie andere Klassenkameraden. (Das ist jedoch meckern auf hohem Niveau.)
Schade fand ich, dass man aufgrund der Datenschutzrichtlinien nicht in die Personalabteilung durfte. Verständlich ist es bei so vielen Azubis jedoch schon.
Je nach Abteilung mal besser, mal schlechter.
Langfristig schätze ich die Karrierechancen nicht so gut ein, da man die nicht-Verlängerung einiger Verträge von guten Mitarbeitern mitbekommen hat. Aber die meisten Azubis werden oftmals übernommen, wenn möglich.
Gleitzeit in den meisten Abteilungen - besser geht's nicht!
Super
Unterm Strich bin ich sehr gerne zur Arbeit gegangen. (Bis auf vereinzelte Abteilungen)
gesicherter Arbeitsplatz mit guter Arbeit
mehr Gehalt wäre von Vorteil oder 38 h -Woche
gesicherter Arbeitsplatz mit guter Arbeit
mehr Gehalt wäre von Vorteil oder 38 h -Woche
An sich viele nette Kollegen - wenn das Geläster nicht wäre.
Kein Lob von den Vorgesetzten - meistens bekommt man nur seine Fehler gezeigt.
Der ein oder andere Mitarbeiter ist bestimmt zufrieden. Aber die meisten beschweren sich über die Firma, finden viele Dinge ungerecht udn sind unzufrieden. Aber ändern tut kaum jemand etwas.
Es gibt nicht nachvollziehbare Urlaubssperren, die etwas einschrenken.
40-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Stempeluhr. Aufgrund des großen Arbeistaufkommens sind Überstunden an der Tagesordnung. Geht man mal "früher" bzw. nach seinen offiziellen 8 Stunden wird man schief angeschaut oder darf sich sogar noch entsprechende Kommentare von der oder dem Vorgesetzten anhören.
Freizeit so gut wie nicht vorhanden.
Nicht vorhanden
Offiziell halten alle zusammen aber hinter dem Rücken anderer wird gelästert.
Aber generell kann man sich auf seine Kollegen verlassen.
Ungerechte, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, überfordert, kein Interesse an den Mitarbeitern - diese sind auf sich allein gestellt und erfahren keine Unterstützung. Entscheidungen von heute könnten morgen schon wieder widerrufen werden.
Belüftungsanlage sorgt für verschiedenste Klimazonen im Raum. Dem einen ist kalt, dem anderen warm, bei anderen wiederum zieht es. Keine Lärmbelästigung.
Die Kollegen untereinander tauschen sich aus, aber von den Vorgesetzten werden selten Informationen weitergegeben. Entscheidungen erfährt man sehr kurzfristig.
Reichte zum Leben, es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Es werden Mitarbeiter bevorzeugt und andere benachteiligt. Dies wird offen gelebt.
Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter - ständige Überforderung. Relativ monotone Aufgaben.
Hierarchisch, Vergütung unter Durchschnitt
So verdient kununu Geld.