Junghans 

Wollversand 

GmbH 

& 

Co. 

Kommanditgesellschaft

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Komme gerne zur Arbeit, viele nette Kollegen, interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Aufschieben größerer Entscheidungen, mangelnde Kommunikation, das weitertragen schlechter Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

In das Halten von langjährigen, sehr kompetenten MA investieren, statt sie ziehen zu lassen. Mehr Wertschätzung, Standorte attraktiver machen, sodass auch Lager-MA wieder ein angenehmes Arbeitsumfeld haben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, nettes Arbeitsumfeld, guter Umgang miteinander.
Die GL sollte etwas nahbarer werden

Work-Life-Balance

Durch Möglichkeit von Mobile Office 2x die Woche wesentlich besser als früher. Die Kombination von Mobile Office und Gleitzeit ermöglichen es einem, Leben und Beruf sehr gut unter einen Hut zu bekommen.
Mit steigendem Verkehrschaos (Stichwort Sperrung A544) sollte vielleicht über eine Erweiterung des Arbeitszeitrahmens nach vorne und hinten nachgedacht werden, um die Situation für die MA zu entzerren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr Gehalt für langjährige Angestellte ist immer ein Kampf, auf Entscheidungen über Gehaltserhöhungen muss man oft sehr lange warten.
Menschen zu halten ist immer günstiger als neue zu finden und einzustellen, das sollte sich öfter vor Augen geführt werden. Es gibt viele tolle, fleißige Kolleg*innen, die wirklich unterbezahlt werden für ihre Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung könnte besser sein, Job-Bikes für weniger Pendler mit Auto, weniger Produkte aus Übersee einkaufen

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, angenehme und kooperative Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Team- und Bereichsleiter sind super, haben ein gutes Gespür für die Bedürfnisse und Fähigkeiten ihrer MA und setzen sich auch für sie ein.
Es gibt aber leider auch Ausnahmen: Teamleiter, die zwei Gesichter haben und z.B. bei anderen über ihr eigenes Team herziehen oder leitende Angestellte, die wirklich nicht besonders kompetent sind und so auch gute Mitarbeitende verlieren.

Kommunikation

Geht wirklich besser! Nutzt das vorhandene Intranet für mehr Updates und Informationen an die MA.
Es gibt das „verstaubte“ Programm für Verbesserungsvorschläge, hier kann auch einiges optimiert werden. Viele MA haben gute Ideen, die auch gehört werden sollten. Hier muss mehr Austausch stattfinden.

Gleichberechtigung

Sehr hohe Frauenquote im Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Gehaltserhöhung muss man regelrecht zu Kreuze kriechen..alles wird teurer, aber mehr Lohn zu bekommen ist wirklich hier sehr schwer

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr kommunizieren und auch mal frischen Wind rein bringen. Verbote und Misstrauen fördern kein gutes Klima

Arbeitsatmosphäre

Es ist alles sehr alt und ungepflegt

Image

Außen Hui, innen pfui

Work-Life-Balance

Es gibt eine Gleitzeit und Home Office, dafür muss man allerdings sehr lange für betteln und auch da, ist es alles andere als flexibel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sehr viel Müll wird produziert

Kollegenzusammenhalt

Eher eine Gruppenbildung und gezanke

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Traue niemanden

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Denken und Handeln

Kommunikation

Gibt es so gut wie keine, besonders keine direkte

Interessante Aufgaben

Eher eintönig und man bekommt keinerlei Vertrauen, um neue Bereiche kennenlernen zu dürfen

Arbeitsatmosphäre

An sich viele nette Kollegen - wenn das Geläster nicht wäre.
Kein Lob von den Vorgesetzten - meistens bekommt man nur seine Fehler gezeigt.

Image

Der ein oder andere Mitarbeiter ist bestimmt zufrieden. Aber die meisten beschweren sich über die Firma, finden viele Dinge ungerecht udn sind unzufrieden. Aber ändern tut kaum jemand etwas.

Work-Life-Balance

Es gibt nicht nachvollziehbare Urlaubssperren, die etwas einschrenken.
40-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Stempeluhr. Aufgrund des großen Arbeistaufkommens sind Überstunden an der Tagesordnung. Geht man mal "früher" bzw. nach seinen offiziellen 8 Stunden wird man schief angeschaut oder darf sich sogar noch entsprechende Kommentare von der oder dem Vorgesetzten anhören.
Freizeit so gut wie nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Offiziell halten alle zusammen aber hinter dem Rücken anderer wird gelästert.
Aber generell kann man sich auf seine Kollegen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Ungerechte, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, überfordert, kein Interesse an den Mitarbeitern - diese sind auf sich allein gestellt und erfahren keine Unterstützung. Entscheidungen von heute könnten morgen schon wieder widerrufen werden.

Arbeitsbedingungen

Belüftungsanlage sorgt für verschiedenste Klimazonen im Raum. Dem einen ist kalt, dem anderen warm, bei anderen wiederum zieht es. Keine Lärmbelästigung.

Kommunikation

Die Kollegen untereinander tauschen sich aus, aber von den Vorgesetzten werden selten Informationen weitergegeben. Entscheidungen erfährt man sehr kurzfristig.

Gehalt/Benefits

Reichte zum Leben, es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Gleichberechtigung

Es werden Mitarbeiter bevorzeugt und andere benachteiligt. Dies wird offen gelebt.

Interessante Aufgaben

Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter - ständige Überforderung. Relativ monotone Aufgaben.