Niederhubwagen sind cool
Arbeitsatmosphäre
Viele junge Kollegen und guter Umgang miteinander, Sommerfest und Weihnachtsfeier gehören dazu genau wie Osterhase und Nikolausgeschenk, manchmal auch noch Teamevents (Klettergarten, Floss bauen), Wechsel im Team ist ganz gering
Kommunikation
Regelmäßige Informationsveranstaltungen zur wirtschaftlichen Situation und zu den wichtigsten Projekten
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, bei einigen sogar mittlerweile Freundschaften über den Job hinaus
Work-Life-Balance
Viele, spannende Aufgaben, Flexibilität durch Kernzeit, Zeitmanagement liegt in der eigenen Verantwortung, Urlaub im Sommer klappt immer durch Betriebsruhe
Vorgesetztenverhalten
Gute Information in den wöchentlichen Abteilungsrunden, in den Jahresgesprächen mit dem Abteilungsleiter erfolgt ein Rückblick und Ausblick, wenn die Ziele errreicht werden wird gelobt, wenn wir daneben liegen wird dies auch gesagt und Maßnahmen zur Korrektur eingefordert
Interessante Aufgaben
Viele innovative Projekte, in die man sich einbringen kann, ein ruhiges Leben sieht sicher anders aus, Produkte sind gerade neu entwickelt, man soll nicht nur planen sondern auch umsetzen, Ideen werden prämiert
Gleichberechtigung
Mittlerweile viele junge Familien und Experten im Windelwechseln
Umgang mit älteren Kollegen
So viele sind nicht da, es gibt so etwas wie eine Altersteilzeit
Arbeitsbedingungen
Neue Räumlichkeiten und PCs, im Gruppenbüro arbeiten die Teams eng zusammen, man ist immer sofort auf dem laufenden über die aktuellen Aufgaben, Kaffee und Tee gibt es von der Firma, und Softshelljacken wenn man mal im Winter nach draußen gehen muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann sich über die Firma anonym beraten lassen wenn man Hilfe braucht, für die Umwelt werden gerade LED Leuchten installiert, unsere Fahrzeuge benötigen weniger Energie als die Wettbewerber
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer auf dem Konto, wenn es gut läuft gibt es einen variablen Anteil, Altersvorsorge wird durch die Firma gefördert
Image
Firma ist ganz vorne bei den Staplern, unsere Fahrzeuge bekommen regelmäßig Auszeichnungen und Preise
Karriere/Weiterbildung
Trainingsmaßnahmen kann jeder im Jahresgespräch vereinbaren, Firma unterstützt auch finanziell bei der Weiterbildung z.B. Technikerabschluss, eigene Motivation wird dabei erwartet