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Jungheinrich 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jungheinrich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 495 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Jungheinrich
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jungheinrich
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein großes Unternehmen mit weltweiter Präsenz, aber man fühlt sich angenehm an einen Mittelständler erinnert. Ich gehe gerne zur Arbeit und muss nichts "fürchten".

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intranet, Bereichsmeetings, BR-Info, direkte Kommunikation mit der Führungskraft - insgesamt fühle ich mich immer gut abgeholt, was im Unternehmen so passiert

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind eine echt tolle Truppe! Highlight war die Weihnachtsfeier des Bereichs, die virtuell abgehalten wurde. Jeder hatte im Vorfeld ein "Care-Paket" erhalten und so konnten wir gemeinsam anstoßen, naschen und es uns zu Hause vor dem Rechner gemütlich machen. Und bezahlt wurde die Feier aus der privaten Tasche unserer Führungskräfte, die alle Mitarbeiter eingeladen haben. Eine super tolle Sache und mehr muss man kaum sagen, um den tollen Zusammenhalt darzustellen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Reguläre 35 Stunden pro Woche, manche mit 40 Stunden. Arbeiten von 6-20 Uhr (Mo-Do) und 6-18 Uhr (Fr), Wochenenden sind frei. Mehrarbeit nur nach Genehmigung durch den BR. Alle sind sehr stark auf das Wohl des Mitarbeiters bedacht, finde ich klasse.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sicherlich immer individuell, aber ich fühle mich wohl und sehe auch die Zufriedenheit der anderen Kollegen mit deren Führungskräften

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein Maschinenbauer und nicht die hippe Cloud-only Bude - aber wir sind technologisch echt weit vorne und entwickeln uns immer weiter.