Basierend auf Daten aus 525 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jungheinrich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 973 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Jungheinrich begann alles 1953 mit einer kleinen Werkstatt in Hamburg. Aus anfangs dreißig Mitarbeitern sind inzwischen über 18.000 geworden. Doch bei aller Entwicklung gilt heute wie damals der Leitspruch unseres Firmengründers: „Mach’ man!“ Er ist das Versprechen an jeden einzelnen Mitarbeite ...
525 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist immer ein Thema, vor allem, wenn oben Entscheidungen getroffen werden, die man nicht nachvollziehen kann. Aber es wird sich sehr bemüht, die interne Kommunikation transparenter und aktiver zu gestalten. Der Wille ist definitiv da!
Die direkte Führungskraft ist sehr gut, darüber wird sich häufiger mal weggeduckt.
Gibt hier nichts zu meckern! Der Job macht Spaß.
An sich ganz ok. Aber unter der ersten Schein brodelt es. Eine angespannt Grundstimmung schwingt immer mit. Leute werden nur bedingt informiert über Umstrukturierung usw
Die wirtschaftliche Situation ist angespannt, das merkt man auch im Arbeitskontext, trotz allem ist das Arbeiten insgesamt sehr angenehm und wertschätzend.