Viel ungenutztes Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Atmosphäre, Flexible Arbeitsgestaltung, viel Vertrauen und Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Hirarchie, keine Gelebte Matrixstruktur verhindert Innovation und reizt Potentiale nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie abbauen und Direkte Querkommunikation auf Arbeitsebene zulassen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Top
Kommunikation
Hinterzimmer und Spezelei im Führungsbereich. Auf Arbeitsebene Teils/Teils, hängt vom Personal ab und ob die Führungskraft es erlaubt oder als Gefährlich betrachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität ergibt sich nicht Abteilungsübergreifend, zum Teil aber auch nicht innerhalb der eigenen Struktur.
Vorgesetztenverhalten
Bisher Top, nur zu viele Vorgesetzte im Verhältnis zu produkiven Personal.
Gleichberechtigung
Bisher keine Frauen in der Geschäftsführung, sonst aber vertreten und gleichberechtigt im Einsatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter mit unter anderem Gesundheitsproblemen erhalten akzeptable Alternativstellung. Also Top.
Arbeitsbedingungen
Ziemlich viel Kuddelmuddel aus unfertigen und nicht gelebten bzw unsinnigen Prozessen, behindern die Arbeit stark.
Image
Bekanntheit wird stetig besser
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung vorhanden
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback, welches wir stets als Impuls für Verbesserungen annehmen möchten. Wir freuen uns über Ihre überwiegend positiven Bemerkungen und Bewertungen, die wir gerne teilen. Mit unseren umfassenden Angeboten zur Mitarbeiterentwicklung fördern wir das Potential unserer Mitarbeiter bestmöglich, daher freuen wir uns über einen detaillierteren Austausch, damit wir Ihre Anmerkungen noch besser verstehen können. Dazu stehe ich gerne in einem persönlichen Austausch unter susann.behrens@jungheinrich.de zur Verfügung.
Viele Grüße
Susann Behrens