Jungheinrich ist leider dem Untergang geweiht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber denkt das entstehende Probleme an sie herangetragen wird, anstatt sich bei den Mitarbeitern zu Informieren. Trägt man ein Problem vor wird man meist gleich in die Verantwortlichkeit gezogen. ( Siehe Antwort auf die Bewertung von HR).
Verbesserungsvorschläge
Ideen und Anregungen der Mitarbeiter respektieren.
Der Wasserkopf muss ausgedünnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehme Aufgaben werden gerne versucht abzugeben
Image
Die Marketingabteilung präsentiert Jungheinrich als den Arbeitgeber schlecht hin, aber die Realität sieht leider anders aus
Work-Life-Balance
Ein hoch auf die Gleitzeit, man konnte sein Privatleben mit der Arbeit gut vereinbaren. Gab es früher einen Engpass in der Produktion oder war ein Fahrzeug eilig, so hat man gerne länger gemacht. Man hat sich verbunden gefühlt. HR hat versucht die Gleitzeit für die Produktion zu kippen ohne sich über die Konsequenzen im klaren zu sein. Fadenscheinige Argumenten wurden vorgebracht warum das Büro die Gleitzeit behalten darf aber die " Einschichtige" Produktion nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, außer du hast keine Ahnung und kannst reden wie ein Wasserfall, dann wirst du ruckzuck in eine höhere Position gehoben
Gehalt/Benefits
Das Geld macht vieles wieder weg, aber Geld ist nicht alles im Leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Devise: Schmeiss weg und frag nicht warum, ist leichter als es zurück zu lagern. Aber wenn du dir die Mühe machst und lagerst es zurück, wird es danach weggeworfen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist top. Einer für alle und alle für einen. Man versucht uns zwar auseinanderzubringen, aber die Versuche scheitern. WIR sind eine Familie, bei uns sind Kollegen zu Freunden geworden. Leider ist das Ende dieser Familie durch den Vorstand besiegelt worden .
Umgang mit älteren Kollegen
Diejenigen die das Wissen der älteren Kollegen zu schätzen wissen, behandeln diese auch dementsprechend. Für unsere Führungsebene sind sie leider nur ein Klotz am Bein, und man versucht sie ruhig zustellen oder loszuwerden
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist ein Glückgriff für mich. Immer ansprechbar und Präsent. Leider habe ich andere Vorgesetzte gehabt die durch abwesendheit geglänzt haben, da sie der Meinung waren für höheres Bestimmt zu sein. Alles was über meinem direkten Vorgesetzten ist, kann man gnadenlos austauschen. Ich denke das ein Führungswechsel der Firma gut getan hätte, und wir dadurch nicht in der jetzigen Situation gelandet wären. Wir sind mit dem Werk Lüneburg einfach in der Zeit stehen geblieben
Arbeitsbedingungen
Es ist warm und trocken. Wenn du gutes Werkzeug haben möchtest dann musst du betteln oder dir es selber kaufen
Kommunikation
Nicht alle Informationen sowie Neuigkeiten werden nicht öffentlich gemacht. Nur das geringste wird an Mitarbeitern weitergegeben, allerdings wundert man sich dann das es immer größere Gerüchte gibt.
Gleichberechtigung
Ich behandele alle Mitarbeiter gleich
Interessante Aufgaben
Ob Serie oder Sonderbau, interessante Aufgaben gibt es immer. Es ist nur die Frage ob man sich diesen Aufgaben stellen möchte


