Irgendwas zwischen global Player mit ganz viel Glanz und Vision und Amt für Staplerbau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life ballance und ein hoher kollegialer Zusammenhalt. Die konsequente Ausrichtung auf Rechtschreibung und Schriftgrößen bei Vorstandsfolien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unser Unvermögen strukturelle Veränderungen umzusetzen anstelle eine Beratergesellschaft nach der anderen mit Analysen zu beauftragen. Fordert und fördert uns mehr!
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer verpflichtenden Rotation ab Abteilungsleiter aufwärts alle 5 Jahre. Einführung verpflichtender Führungs AC. Konsequente Einforderung einer Rendite für den Aufbau Personals für vermeintliche "strategische Aufgaben"
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein Unternehmen im Familienbesitz, orientieren uns an langfristigen Werten. Loyale Manager mit Bewahrer-Mentalität sind uns lieber als unternehmerische Gestalter, die sind uns suspekt und wir entfernen sie zügig.
Gehalt/Benefits
Gehalt gut, Image auch gut, Karriere / Weiterbildung stark ausbaufähig. Es gibt faktisch keine Rotation auf der Ebene der Vicepresidents. Dieses führt zu Silos, die hermetisch voneinander abgegrenzt sind. Ein Wechsel eines MA in einen anderen Bereich wird als Schwächung des abgebenden Bereichs gesehen. Das macht die Arbeit auf Dauer weniger interessant und abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Das ist schon alles sehr gut. Ich erlebe einen guten Kollegenzusammenhalt. Die Aufgaben sind manchmal interessant, oftmals für die Tonne-aber dafür gut bezahlt. Das Umwelt und Sozialbewusstsein ist ein Teil der DNA dieses Unternehmens.
Gleichberechtigung
Kulturelle Vielfalt wird groß geschrieben bei uns, das macht sich gut beim Employer-Branding. Faktisch sind wir noch sehr männlich, deutsch, nicht mehr allzu jung und weiß im Topmanagement.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Moin liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine sehr differenzierte Bewertung, aus der wir erfreulicherweise viele positive Punkte herauslesen. Natürlich lesen wir auch die Kritik und werden uns dieser annehmen. Wir verstehen, dass die seit einigen Jahren immer schwieriger werdenden wirtschaftlichen Verhältnisse und die daraus resultierenden Transformationsmaßnahmen zu Unmut und Verunsicherung bei unseren Mitarbeitern führen, das bleibt leider nicht aus.
Trotz der vielen positiven Punkte, hast du Jungheinrich als Arbeitgeber keine Empfehlung ausgesprochen. Wir würden gern verstehen, woran das liegt. Nimm gern - natürlich vertraulich - zu uns Kontakt auf unter karriere@jungheinrich.de.
Weiterhin alles Gute für dich!
Dein Jungheinrich HR-Team