Wie lange geht das noch gut vor dem großen Knall
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reisebereitschaft extrem hoch geworden .
Schlechte Führungskräfte
Einführung neuer Systeme / Programme unzureichend .
Dresden geht gerade komplett unter .....
Das Gefühl man arbeitet hier nur noch auf Zeit, bevor man gekündigt wird da es in Dresden nicht funktioniert .
Moosburg wird durch China ersetzt und schon hat der Vorstand 2 Werke und eine Konstruktion weniger zum bezahlen .
Verbesserungsvorschläge
Es gibt so viel aber da auf uns nicht gehört wird brauche ich hier auch nichts vorschlagen . Und liebes Jungheinrich Team ihr braucht hier nicht im Feedback schreiben das ich mich bei euch melden soll
Arbeitsatmosphäre
Leider seit der Spaltung von unserem Werk sehr angespannt . Es klappt alles nicht wie es sich vorgestellt/ versprochen wurde. Die Unfähigkeit einiger Vorgesetzten kommt dann noch hinzu ..
Image
Der Vorstand ist in meinen Augen kaum tragbar, die Familie mit ihren internen Streitigkeiten wer mehr Geld hat unerträglich und das ganze Image mit der Kooperation und den China Fahrzeugen ist der falsche Weg .....
Work-Life-Balance
In der Regel haben die meisten 4 Tage Homeoffice und 1 Tag Büro daher sieht man sich und die Vorgesetzten zum Glück nicht mehr so oft .
Gehalt/Benefits
Das einzig gute im Moment was mich noch etwas hier hält . Aber geld ist auch nicht alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Werk wurden auch schon vor der Schließung sämtliche Rücklagerungen weggeschmissen dort liegen zig 1000 im Müll .
Kollegenzusammenhalt
Der ist untereinander noch ganz gut , allerdings auch da muss ich mir viel Ärger jeden Tag anhören über das ach so tolle Programm und unsere unfähigen Vorgesetzten .
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, wenn etwas nicht läuft wie geplant und das tut es aktuell absolut nicht ,
(Es gibt gerade so viele Probleme bei der Verlagerung nach Dresden, vieles haben wir schon kommen sehen und angesprochen, aber es wird fast alles ignoriert und es gibt quasi nur den einen Weg den man gehen muss). Auch ausfallende Chefs sind hier keine Seltenheit .
Es wurde vor dem Streik so viel schön geredet mit Dresden und nun kommen die Tatsachen die wir uns immer gedacht haben..
Auch mit neuen Programmen gibt es kaum anlernphasen und der Druck wird gleich voll erhöht.
Arbeitsbedingungen
Man ist Recht einsam im neuen Büro da die meisten im homeoffice sind. Die Reisebereitschaft ist keine wirklich Freiwilligkeit mehr ... Ich höre leider von vielen wie unglücklich sie aktuell sind und ich persönlich glaube, dass es auch genau so gewollt ist vom Vorstand . Ohne Abfindung sich was neues suchen da sie eig keinen Produktionsstandort mehr in Deutschland haben möchten / damit auch keine Konstruktion mehr benötigen .
Kommunikation
Seit dem wir umgezogen sind ist es sehr anstrengend geworden .
Gleichberechtigung
Ist da
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Moin liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern, dass du dich in vielen Bereichen unzufrieden fühlst. Wir verstehen, dass Veränderungsprozesse für viele frustrierend und schwierig sind und dass sich dabei nicht immer alles so entwickelt, wie man es sich selbst vorstellt oder wie es unter Umständen auch ursprünglich geplant war.
Gleichzeitig ist positiv, dass du den Kollegenzusammenhalt als ganz gut bewertest und auch die Work-Life-Balance durch das Homeoffice-Angebot sowie Gehalt und Sozialleistungen deinen Erwartungen entsprechen.
Da du erwähnt hast, dass auf euch nicht gehört wird und wir dir nicht anbieten sollen, uns zu kontaktieren, werden wir das hier auch nicht tun. Falls du doch noch das Gespräch suchst, weißt du ja, wohin du dich wenden kannst :) Manchmal können direkte Gespräche helfen, auch wenn die Situation gerade schwierig erscheint.
Alles Gute weiterhin
Dein Jungheinrich HR-Team