Viel Einsatz im Team, wenig Verlässlichkeit auf Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden, gute technische Aufgaben und insgesamt solide Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Kommunikation und fehlende Führung in kritischen Momenten.
Verbesserungsvorschläge
Frühzeitigere und transparentere Kommunikation in Veränderungsprozessen sowie mehr Einbindung der Belegschaft in strategische Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team war das Klima meist gut, besonders im direkten Kollegenkreis.
Image
Außenwirkung professionell, intern nicht immer überzeugend.
Work-Life-Balance
Insgesamt solide, abhängig vom Bereich und der jeweiligen Phase.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten waren vorhanden, jedoch nicht klar strukturiert oder langfristig planbar.
Gehalt/Benefits
Vergütung und Sozialleistungen waren insgesamt überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extern starkes Sozialimage, intern wenig spürbar
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden war außergewöhnlich stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeit wurde finanziell deutlich berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte häufig das Gefühl, Informationen kamen zu spät oder nicht über die vorgesehenen Kanäle.
Arbeitsbedingungen
Technisch solide, in der letzten Phase jedoch von Unsicherheit geprägt.
Kommunikation
Informationen kamen oft spät oder unvollständig. Verbesserungsbedarf besteht klar, aber es gab zumindest regelmäßige Updates.
Gleichberechtigung
Im direkten Arbeitsumfeld habe ich keine offensichtlichen Unterschiede wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren oft abwechslungsreich und technisch anspruchsvoll.
Arbeitgeber-Kommentar
Moin liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt bei uns außergewöhnlich stark ist und du die Vergütung als überdurchschnittlich empfindest. Auch dass die Aufgaben abwechslungsreich und technisch anspruchsvoll waren, nehmen wir gerne mit.
Gleichzeitig verstehen wir deine Kritik bezüglich der Kommunikation und des Führungsverhaltens. Deine Verbesserungsvorschläge zu transparenterer Kommunikation in Veränderungsprozessen nehmen wir ernst und leiten sie gerne an die entsprechenden Stellen weiter.
Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, wende dich gerne vertrauensvoll per Email an karriere@jungheinrich.de.
Weiterhin alles Gute!
Dein Jungheinrich HR-Team