In meiner Karriere so noch nicht erlebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer einen Job sucht, der voll remote machbar ist, wird hiervon verschont, da es vermutlich ohnehin nicht mehr in D sein wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vollkommen ineffektive Führung, keine Ziel- und Leistungsorientierung für den Einzelnen möglich.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Meetings die Probleme noch nicht lösen, hat man anscheinend immer noch nicht genug davon aufgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Auf jeder Ebene geprägt von Rechthaben und Besserwissen, von Wortklauberei zu Vorschriften bei Wegducken zu Verantwortung. Dass man ein Unternehmen ist, das was leisten muss, scheint kaum bekannt zu sein. Mehr wie so ein Elternrat am heißen Sommerabend, der in der Agenda festhängt.
Image
Schaut in die Medien, nach oben, den Rest kann man erahnen, wenn auch oft aus anderen, skurrilen Gründen.
Work-Life-Balance
Man kann sich selbst die Gleitzeit einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Nein, gestrichen, bisschen Udemy. Es wurde zuletzt deutlich gemacht, dass man sehr gerne zugunsten von Süd- und Osteuropa gehen darf, wenn irgendwas nicht schmeckt.
Kollegenzusammenhalt
Irgendwo zwischen Grüppchenbildung, vielen Ländern, selbstverherrlichenden Leuten und Stößen in den Rücken, dass man lieber kein Vertrauen aufbaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ist mit den jüngeren? Wer < 40, darf sich Sprüche wie "Ich bin wohl zu alt, um zu verstehen, was du meinst" anhören, um signalisiert zu kriegen, leise zu sein. Zwecklos dagegenzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es quasi nicht. Verschiedene Fach-, Projekt-, Geschäfts- und Personalverantwortliche, die teils nicht mal im Alltag zugegen sind, aber einen mit hohlen Phrasen dreschen, sich opportunistisch in Verantwortlichkeit sehen, d. h. im Ernstfall nicht, und entsprechend keine Hilfe für irgendwen sind, teils mit Anschuldigungen double-downen.
Arbeitsbedingungen
Gibt großzügig Home-Office.
Kommunikation
Gibt es zwar hinreichend, geht aber oft an Unehrlichkeit bzw. Konzernsprech zu Grunde.
Gehalt/Benefits
IG Metall, man muss es aber eher als persönlichen Schadenersatz denn als Wertschätzung hier sehen. Für die Karriere ist das hier nicht im geringsten nachhaltig.
Interessante Aufgaben
Meistens reverse-engineered man die Politik in und zwischen Gremien, Gilden, Ausschüssen und Hinterleuten wie damals 1428 im HRR. Meinen eigentlichen Job hab ich im wirtschaftlichen Sinne über Jahre so gut wie nie getan, und wohl auch nicht tun sollen, dafür meist ganz anderes. Horrende Meetingquote.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern, dass du deinen Arbeitsalltag so empfunden hast. Deine Beschreibung von unklaren Verantwortlichkeiten und ineffektiver Kommunikation nehmen wir ernst - das entspricht nicht dem, was wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen.
Gleichzeitig freut es uns, dass du die flexible Gleitzeit und das großzügige Home-Office-Angebot schätzt. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Wir sind offen dafür, aus deinen Erfahrungen zu lernen und Verbesserungen anzugehen. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter karriere@jungheinrich.de - so können wir gemeinsam schauen, wie wir die Situation verbessern können.
Mit den besten Wünschen für deine Zukunft!
Vom Jungheinrich HR-Team