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Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei junglück die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
junglück
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
junglück
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    87%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Freelancer werden gern überlesen

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2,0
KommunikationEx-Freelancer

Freelancer sind hier nix wert. Werden Nachrichten gern überlesen

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4,0
KommunikationFührungskraft

Könnte teilweise noch besser sein

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3,0
Kommunikation

Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Insbesondre die abteilungsübergreifende Kommunikation ist ausbaufähig.

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2,0
Work-Life-Balance

Pro: Flexibilität, Home Office / Remote Work.

Con: Effektiv aber keine Flexibilität dank unrealistischen Zielvorstellungen und viel zu hohem Workload

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender persönlicher Umgang, Konstruktive Kritik wird nicht nur vergeben, sondern auch angenommen.

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