jungvornweg als Arbeitgeber: Fordern, aber auch fördern – hier sind alle leidenschaftlich dabei und genau deshalb macht es Spaß.

Mai 2026

Fordern, aber auch fördern – hier sind alle leidenschaftlich dabei und genau deshalb macht es Spaß.

4,6

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den starken Zusammenhalt unter den Kolleg:innen und die Leidenschaft für unsere Aufgaben im gesamten Team. Alle bewegen sich auf Augenhöhe und geben ihr Bestes, trotzdem bleiben alle sehr menschlich und empathisch. Ich komme gern zur Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kolleg:innen und Wohlfühl-Klima. Ein sehr wertschätzendes Miteinander. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Niederlagen/Fehler gemeinsam ergründet.

Work-Life-Balance

Agenturleben ist mitunter sehr stressig, das ist auch einfach durchs Berufsfeld bedingt. Es wird aber versucht alles möglich zu machen, um eine gesunde Work-Life Balance zu erreichen. Mit ein bisschen Vorplanung geht eigentlich fast alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dienstreisen werden mit der Bahn getätigt, auf Papier wird verzichtet, viele Mitarbeitende kommen mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Es gibt hier bestimmt Unternehmen, die da noch viel mehr machen, ich würde uns hier einfach im Mittelfeld sehen.

Karriere/Weiterbildung

Qualifizierungen für einen Aufstieg können jederzeit transparent mit Vorgesetzen und/oder Mentor:innen besprochen werden.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt, habe ich in dieser Form noch nie vorher erlebt und bin sehr froh, Teil dieses Teams zu sein.

Kommunikation

Es passiert immer super viel, da kann auch mal was untergehen. Es wird aber immer versucht transparent zu berichten.

Gehalt/Benefits

Ich bin grundsätzlich zufrieden, aber Luft nach oben gibt es ja immer ;)

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder Aufgaben, die einen herausfordern und die ein Umdenken erfordern. Sehr abwechslungsreicher Alltag.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

QM – jungvornwegMai 2026

„Fordern und fördern“ – das nehmen wir direkt mal als Überschrift für uns mit 😊 Danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast ein so ausführliches Feedback zu schreiben.

Auch dein Blick auf unseren Umgang miteinander (auf Augenhöhe, menschlich, empathisch) und darauf, wie wir mit Erfolgen, aber auch mit Fehlern umgehen, bedeutet uns viel. Das ist nichts, was man einmal festlegt – sondern etwas, woran wir jeden Tag gemeinsam arbeiten. Deinen Punkt zur Transparenz bei all dem, was parallel passiert, nehmen wir sehr bewusst mit – gerade wenn viel los ist, bleibt das ein zentraler Anspruch für uns.

Beim Thema Work-Life-Balance triffst du es ziemlich gut: Es kann fordern, und gleichzeitig wollen wir die Rahmenbedingungen so gestalten, dass es langfristig und nachhaltig für alle gut passt.
Und danke auch für deine Einordnung zu Gehalt und Nachhaltigkeit – beides Themen, bei denen wir wissen, dass wir noch besser werden können und an denen wir weiter arbeiten.

Und richtig schön, dass du die Entwicklungsmöglichkeiten und den Austausch mit Mentor:innen hervorhebst – genau dafür haben wir die Formate geschaffen.

Danke dir für deine Offenheit und dass du Teil des Teams bist 🚀

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.