Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei jungvornweg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich kollegial verhalten oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team ist offen und unkompliziert. Fragen können jederzeit gestellt werden. Das Mentoring-Programm ist definitiv ein Pluspunkt. Der regelmäßige Austausch hat mir den Einstieg definitiv erleichtert. Bei manchen Entscheidungen hätte ich mir gewünscht, etwas früher abgeholt und stärker einbezogen zu werden.
Der Zusammenhalt im Team ist insgesamt gut. Gerade in einem kleinen Team ist das besonders wichtig. Die regelmäßigen Team-Events waren für mich immer ein Highlight und haben die Zusammenarbeit noch einmal gestärkt. Auch die Austauschrunden finde ich sehr wertvoll, weil man dadurch im Austausch bleibt, einen besseren Einblick in die Arbeit der anderen bekommt und manchmal auch eine neue Sicht auf die eigenen Themen gewinnt.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist von gegenseitigem Respekt geprägt. Entscheidungen und Herausforderungen konnten offen besprochen werden, und ich habe den Umgang stets als wertschätzend und auf Augenhöhe erlebt. Besonders positiv finde ich, dass bei Fragen oder Problemen Unterstützung angeboten wird und man nicht allein gelassen wird.
Tolle Kolleg:innen und Wohlfühl-Klima. Ein sehr wertschätzendes Miteinander. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Niederlagen/Fehler gemeinsam ergründet.
Es passiert immer super viel, da kann auch mal was untergehen. Es wird aber immer versucht transparent zu berichten.
Kollegialer Umgang, gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation. Man fühlt sich willkommen und kann Fragen stellen, ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu haben.