Habe mich noch nie so wohl gefühlt – ich gehe gern zur Arbeit, freue mich auf Projekte und Kolleg:innen
Arbeitsatmosphäre
Es herrschen gute Laune und ein faires Miteinander. Die Kolleg:innen freuen sich aufeinander. Zur guten Laune wird aber niemand gezwungen, auch mit einem schlechten tag wird rücksichtsvoll umgegangen.
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Alle Mitarbeitenden haben ein Interesse am Erfolg der Firma und der positiven Entwicklung der Kolleg:innen.
In der Vergangenheit unter der ehemaligen Führung gab es häufiger Rangeleien und Ungereimtheiten. Nach einem Bruch hat sich das neue Team gefunden. Alle ziehen an einem Strang und sind überzeugt von den Aufgaben und Zielen. Auch Dank eines gemeinsam bearbeiteten Leitbildprozess. Hier wurde alle eingebunden, es fühlt sich also nach einem gemeinsamen Plan an.
Work-Life-Balance
Es wird genau darauf geachtet, dass keine unnötigen Überstunden gemacht werden. Kommt es in Auftragsspitzen zu Überstunden, können diese problemlos in Freizeitausgleich umgewandelt werden. Auch während der Arbeit wird darauf geachtet, dass die mentale Gesundheit nicht zu kurz kommt. Es gibt Kernarbeitszeiten, persönliche Bedarfe werden aber berücksichtigt, Gesundheit geht immer vor. Urlaub und Urlaubsübergaben liegen in der eigenen Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Mentoringprogramm, in dem sich gegenseitig unterstützt und optimiert wird. Es werden persönlich und berufliche Ziele festgelegt und dazugehörige Pläne entwickelt. Es wird darauf wertgelegt, dass Seniors sich zu Expert:innen in ihrem Gebiet entwickeln. Werkstudenten sind willkommen nach dem Studium hauptberuflich einzusteigen und grundsätzlich werden Skills untereinander weitergegeben und regelmäßige Learningsessions abgehalten.
Gehalt/Benefits
Die Löhne entsprechen Region, Branche und Auftragslage, könnten aber natürlich höher sein. Das Gehalt erreichte mich bisher immer pünktlich. Weitere Benefits wären wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma arbeitet praktisch papierlos, konsumiert nur aus Glasflaschen, achtet auf Mülltrennung und versucht auch mit Kunden auf Nachhaltigkeit zu achten. Alle Mitarbeitenden haben individuell auch sehr bewusste Mindsets. Es wird außerdem auf vegane Ernährung und Unverträglichkeiten acht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Durch ein vertrauensvolles und offenes Miteinander, unterstützen sich alle sowohl beruflich als auch privat, wenn möglich. Hilfe wird proaktiv angeboten, freie Kapazitäten und Expert:innenwissen den Kolleg:innen zur Verfügung gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird voneinander gelernt, es treffen Erfahrung auf Innovation. Ständiger Austausch lässt alle voneinander profitieren und stärkt das Team.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fügen sich auf Augenhöhe in den Arbeitsalltag ein. Bei Bedarf wird Hilfe oder Expertise angeboten, bei Problemen ist die Einstellung der Führungskräfte lösungsorientiert. Mitarbeiter werden mit Herausforderungen nicht allein gelassen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist sehr modern, in dieser Form für die Aufgaben auch notwendig, die Büros ebenfalls top. Jeder hat theoretisch einen Arbeitsplatz, kann aber flexibel in Gemeinschaftsräumen oder anderen Plätzen arbeiten. Schreibtische sind höhenverstellbar, ein Laufband steht zu für Bewegung und Mitarbeiter:innengesundheit zur Verfügung, ein lärmreduzierter Raum mit Couch als Aufnahmeort für Videos und Podcasts sowie als Rückzugsort für wichtige Meetings, ein Garten mit sonnigen open-air-Arbeitsplätzen, Grill und Tischtennisplatte sind super bei gutem Wetter und für kreativen Austausch, Videodrehs und frische Luft.
Kommunikation
Über Abläufe und Entwicklungen wird transparent berichtet und beratschlagt. Ideen sind willkommen, Probleme werden direkt angesprochen.
Gleichberechtigung
Verschiedene Geschlechter, Nationalitäten, Interessen usw. spielen keine Rolle. Man begegnet sich auf Augenhöhe und ist aufgeschlossen und fair.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielfältig, die Projekte sind spannend, die Kunden haben ein tolles Verhältnis mit den Mitarbeiter:innen. Auf ein gutes Verhältnis wird auch durch die Vorgesetzten geachtet, die sich bei Problemen schützend vor das Team stellen. Jeder wird nach Stärken und Interessen eingesetzt. Die Skillpalette kann jederzeit erweitert werden und bei Interesse an anderen Projekten kann sich jederzeit eingebracht werden.