Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Selbst für die Arbeitskleidung musst du als Azubi zahlen
Planung sollte mal klappen
Der Ausbilder muss regelmäßig da sein
Es gab pro Lehrjahr 2-4 Azubis
Nach der Ausbildung kannst du übernommen werden
Man arbeitet teilweise von 5-18 Uhr sogar als Azubi und davon werden nicht einmal alle Stunden bezahl
Der Lohn hat fast jeden Monat nicht gepasst und du musst ständig deinem Geld hinter her rennen
Der Ausbilder war in den 1,5 Jahren die ich in der Firma war maximal 10 mal da
Es gab Aufgaben die spaß gemacht habe und es gab Aufgaben die keinen Spaß gemacht haben da die Planung überhaupt nicht funktioniert hat
Du machst fast jeden Tag etwas anderes
Unter den Kollegen klappt vieles nicht, man ist nicht freundlich h zu einander und es gab sogar die ein oder andere schlägerei unter Kollegen
Tariflohn ist ein Fremdwort.
Wer bereit ist für Arbeitskleidung monatlich auf 18€ zu verzichten und auch noch für einen Spind monatlich zu zahlen ist hier herzlich willkommen.
Dazu morgentliches Chaos da schlechte Planung groß geschrieben wird.
Sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,
mit Bedauern haben wir Ihre negativen Bewertungen über unsere Firma zur Kenntnis genommen. Es tut uns leid, dass Sie offenbar bei einigen Punkten unzufrieden waren. Unsere familiengeführte Firma legt großen Wert auf offene Kommunikation und ist stets bemüht, für auftretende Probleme Lösungen zu finden.
Unsere Mitarbeiter haben bei der Auswahl ihrer Arbeitsbekleidung ein Mitspracherecht und wir bemühen uns, ihren Wünschen nachzukommen. Aus diesem Grund tragen alle unsere Mitarbeiter hochwertige und moderne Bekleidung eines marktführenden Herstellers. Um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter auch sorgfältig mit ihrer eigenen Kleidung umgehen, berechnen wir lediglich einen Bruchteil der Beschaffungskosten.
Die Spind-Miete beinhaltet die Reinigungskosten, falls ein Spind nicht zweckmäßig genutzt wird. Nicht in Anspruch genommene Spind-Mieten werden am Ende des Jahres für einen guten Zweck gespendet. Die Entscheidung darüber erfolgt ebenfalls in Absprache mit den Mitarbeitern.
Es bedauert uns, dass Sie nicht genügend Zeit bei uns verbracht haben und uns möglicherweise nur oberflächlich kennen gelernt haben. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg viel Glück und Erfolg!
Mit freundlichen Grüßen,
Team Junicke
Jeden Tag 12 Stunden
1.800 gesplittet
Sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,
wir haben Ihre negative Bewertung bedauerlicherweise zur Kenntnis genommen. Es tut uns leid, dass Sie anscheinend nicht zufrieden waren.
Seit 2021 haben wir unsere Firma komplett digitalisiert, was auch die Zeiterfassung betrifft. Unsere Mitarbeiter erfassen ihre Arbeitsstunden eigenständig digital. Wir stellen unseren Kollegen auch Mobilfunkgeräte oder Tablets zur Verfügung, um ihnen die Eingabe der Arbeitsstunden zu erleichtern. Für diejenigen, die Schwierigkeiten damit haben, erklären wir gerne mehrmals, wie dies korrekt durchgeführt werden soll.
Wir prüfen täglich die tatsächlich erbrachten Arbeitsstunden sowie die dazugehörigen Pausenzeiten, da diese ebenfalls eingehalten werden müssen. Überstunden seitens unserer Mitarbeiter werden von uns gerne akzeptiert und entsprechend vergütet.
Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter fair behandelt werden und ihre zusätzlichen Arbeitsstunden angemessen vergütet bekommen. Daher bezahlen wir selbstverständlich auch die dadurch entstandenen Mehrstunden.
Wir bedauern, dass Sie offenbar mit unserem System zur Zeiterfassung Schwierigkeiten hatten und möchten Ihnen versichern, dass wir stets daran interessiert sind, unseren Mitarbeitern bei auftretenden Problemen zu helfen und Lösungen anzubieten.
Auf Social-Media-Plattformen, Facebook, Instagram, TikTok präsentieren wir unsere Erfolge, und Stärken. Folgen Sie uns gerne und mit jedem Beitrag den Sie teilen, tragen Sie dazu bei, unsere Botschaft einem breiteren Publikum zugänglich zu machen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg viel Glück und Erfolg!
Team Junicke
Man kann als Quereinsteiger ohne Vorkenntnisse anfangen. Jeder bekommt hier eine Chance.
Sehr sozial und gerecht. Gute Geschäftsführung, die stets lösungsorientiert handelt.
Eigentlich nicht viele. Bis auf die Stichpunkte "Kommunikation" und "Einarbeitung von neuen Kollegen" habe ich nichts zu bemängeln.
Nette und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen. Ich habe die meiste Zeit alleine gearbeitet aber die Arbeitsatmosphäre generell habe ich als sehr gut empfunden.
Keine Probleme. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Man findet für seine individuelle Situation die passende Lösung, man muss nur mit der Geschäftsführung sprechen.
In der Wintersaison gilt die Rufbereitschaft. Muss man nicht mögen aber es gehört dazu und der Winter kommt ja nicht überraschend.
Führerscheine werden von der Firma bezahlt.
Ich war zufrieden. Zahlungen wurden aufgeteilt in Lohn- und Abschlagszahlung, was ich persönlich sehr gut fande. Tarifliche Lohnerhöhungen.
Die Kollegen, mit denen ich zu tun hatte fande ich durchweg sehr nett, sympathisch und hilfsbereit. Bei Fragen oder Problemen standen sie mir mit Rat und Tat zur Seite. Ich habe hier echt tolle Leute kennengelernt.
Im großen und Ganzen gut, nur die Kommunikation und Informationsweitergabe war manchmal problematisch aber man hat ja selbst einen Mund zum Reden.
Eine etwas bessere Einarbeitung, wenn man neu anfängt wäre wünschenswert. Gerade zu Beginn passieren Fehler, die sich ganz leicht vermeiden lassen. Ansonsten hatte ich viele Freiheiten in meiner Arbeitsweise, da ich stets alleine gearbeitet habe.
Habe ich als gut wahrgenommen.
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung und Personalabteilung lief immer sehr gut. Bei Fragen konnte ich mich immer an jemanden wenden. Mit direkten Vorgesetzten hätte es manchmal etwas besser laufen können aber man hat ja auch selbst einen Mund, wenn man Fragen hat.
Jeder hat hier die gleichen Chancen.
Vielen Dank für diese ausführliche Bewertung!
Pünktliche Zahlung
Gute Arbeitskleidung
Bei persönlichen belangen wie Beerdigung oder Umzug gibt es Rückendeckung.
Du bist nie gut genug egal wie gut du bist
Firmen Philosophie überdenken.
Endlich in das 21. Jahrhundert starten.
Es herrscht allgemein eine sehr angespannte Atmosphäre.
Zank um Baugeräte ist in der Tagesordnung mitintegriert.
Üble Nachrede unter Kollegen wird toleriert meiner Meinung nach auch gefördert.
Was ich von meiner Umgebung und Umwelt mitbekomme lässt leider keine schönen Worte übrig.
Arbeiten bis zum Umfallen teilweise werden geleistete Arbeitsstunden nicht bezahlt.
Es wird einem suggeriert das es einem nicht zusteht.
Weil viele Gründe …. irgendwas ist immer.
Im Sommer musst du dein Geist aufgeben viel Zeit für Familie oder sonstiges ist nicht vorhanden.
Weiterbildung wird angepriesen findet aber nicht statt.
Das Geld kommt pünktlich.
Um ein angemessenes Gehalt muss man allerdings kämpfen.
Ungerechte Verteilung …
Wenn du dein ich aufgibst kannst du es was zu bringen.
Wie schon erwähnt.
Nach meiner Beobachtung ebenfalls ungerecht.
Passiv.
Extrem passiv.
Nicht teamfähiges Personal ich würde mal ein Kletterkurs empfehlen oder Tau ziehen.
Vielleicht wirft man da mal seine Vorurteile über Bord und arbeitet tatsächlich Hand in Hand und nicht gegeneinander.
Fehlende Konzepte übergreifend auf alle Bereiche.
Notdürftig funktionierende Baumaschinen.
Was gut ist:
man wird mit Arbeitskleidung gut eingedeckt.
Findet statt.
Auf Vorschläge bedenken oder Planungsänderungen wird nicht eingegangen.
Eigenengagement ist gefragt so lange man nicht den Horizont des Vorgesetzten übersteigt.
Im Prinzip ist man auf sich alleine gestellt.
Man könnte sich auch mit einem Baum unterhalten da ist man besser dran.
Fremdwort
Es stehen nur Nadelbäume und wenige Eichen.
Das bringt der Beruf mit sich.
Sehr sozial, Teamfähig, gerecht.
Kleine Komunikationslücken ausbessern.
Es ist ein traditionsreicher Familienbetrieb. 2-3 Mitarbeiterveranstaltungen pro Jahr. Jeden Donnerstag gibt es ein gemeinsames Mittagessen. Ab und zu wird gegrillt.
Momentan von mir nicht bewertbar. Jedenfalls wird oft gut über das Unternehmen gesprochen. Kleine Macken gibts immer!
Es gibt in der Verwaltung ein Schichtsystem. Öffnungszeiten sind Montags-Freitags von 07-18 Uhr. Manche Mitarbeiter bevorzugen den Frühdienst, manche den Spätdienst. So wird dann auch gearbeitet. Jeder wie er es mag. Lediglich der Freitags-Spätdienst wird im Wechsel durchgeführt. Im Freitags-Spätdienst ist man 3-4x pro Jahr. Also nicht übertrieben. Auf persönliche Belange wird im Regelfall Rücksicht genommen. Ob Arztbesuche, Familienfeiern oder sonstige Termine. Es ist alles regelbar. Die Arbeitszeit beträgt stand heute 39 Stunden.
Wenn Weiterbildung gewünscht ist, wird es auch versucht zu ermöglichen.
Geht immer mehr, aber im großen und ganzen, jedenfalls in der Verwaltung, ein faires und marktfähiges Gehalt. Gehaltszahlung überpünktlich. Mitarbeiter werden finanziell untersützt. Ich selber hatte ebenfalls schon das Vergnügen, als mit z.B. das Auto kaputt gegangen ist. O-Ton von der Führung: "Solange es ein Problem ist, was man mit Geld lösen kann, ist es kein Problem". Selbst bei Problemen, die nicht mit Geld zu tun haben, wird geholfen.
Mülltrennung.
Alle Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Es herrscht, zumindest in der Verwaltung, eine gute Stimmung. Die Stimmung bei den gewerblichen Mitarbeitern kann ich nicht beurteilen.
Nichts zu bemängeln
In meiner Abteilung ist ein lockeres Arbeiten mit dem Vorgesetzen möglich und es ist nicht starr. Man kann verschiedene Dinge mit dem Vorgesetzen besprechen und somit auch seine Ideen mit einfließen lassen. Es ist also nicht das typische "Du machst was ich sage" Verhältnis.
Manche Arbeitspraktiken müssen noch digitalisiert werden. Es gibt ein Bistro, wo man seine Mittagspause verbringen kann. Büros sind mehr oder minder modern ausgestattet. Wenn man es wünscht gibt es 2 Monitore pro Arbeitsplatz. Eine Neue Telefonanlage mit Headsets ist ebenfalls vor kurzem angeschafft worden.
Im Großen und Ganzen erfährt man fast alles. Ob über Flurfunk oder direkt vom Vorgesetzen. Manchmal gibt es Informationslücken. Ist aber in jedem Betrieb so.
Wir haben Mitarbeiter aller Nationalitäten. Im Büro, sowie auch auf den Baustellen. Jeder wird, egal woher, gleich behandelt. Ebenso gibt es viele Mitarbeiter mit Kindern auf die z.B. bei der Urlaubsplanung Rücksicht genommen wird. Manchmal zum Leidwesen lediger Kollegen, aber das ist nun mal so.
Jeder macht das was er gerlernt hat und gut kann. Zu jedem Job gehören Dinge die man gerne macht und Dinge, die man halt nicht so gerne macht. Wenn man feststellt, dass ein MA auch potential in anderen Gebieten hat, wird er auch in diesen Gebieten eingespannt.
Super! Vielen Dank für die Bewertung!
Man bekommt schnell einen Job, auch ohne große Vorkenntnisse in der Branche
Schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern und danach alles negativ auslegen
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns Leid, dass Sie mit einigen Punkten Ihres Arbeitsverhältnisses mit uns nicht zufrieden waren.
Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital und wir schätzen jeden einzelnen unserer Mitarbeiter sehr, auch wenn das manchmal im alltäglichen und hitzigen Geschäft untergeht. Wir sind immer bemüht unseren Mitarbeitern in jeglicher Hinsicht zu helfen. Selbst bei privaten Angelegenheiten.
Gerne würden wir Einzelheiten zu den von Ihnen kritisierten Punkten erfahren. Es wäre schön, wenn Sie sich die Zeit nehmen und uns kurz schildern, welche Vorfälle Sie genau dazu bewegt haben, diese Bewertung abzugeben.
Wir freuen uns über Ihre Mail unter info@junicke.de
Freundliche Grüße
Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern
Die grundlegenden Sachen wie Geld, Arbeitszeiten und Urlaub
Mitarbeiter wertschätzen und mehr für sie tun
Urlaub nicht im Sommer möglich, Überstunden sind für den Winter einzuarbeiten, im Winter ebenfalls nicht denn da ist Winterdienst
Absolute Ausbeute! Weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld und ein Gehalt knapp über Mindestlohn trotz abgeschlossener Berufsausbildung im Berufsbild
Danke :-)
Wie schade :-(
Wir wünschen für den weiteren Berufsweg viel Glück und Erfolg!
So verdient kununu Geld.