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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
viel Freiheit und Verantwortung
Faires Umfeld. Hier wird man als Person geschätzt. Familiärer Teamgedanke wird vom Führungsteam gelebt und gefördert. Sehr junges Team. Mitarbeiter werden durch Weiterbildungsmöglichkeiten dazu gebracht auch weiter zu kommen.
Dem Mitarbeiter wird von Anfang an viel Verantwortung anvertraut, aber auch dabei unterstützt die geforderten Tätigkeiten umzusetzen.
Die Geschäftsführung ist immer greifbar und findet die richtigen, motivierenden Worte.
Loyalität gegenüber den Mitarbeitern wird hier groß geschrieben.
Sehr viel Abwechslung.
Große Motivation, Vertrauen in die Mitarbeiter, regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Vielfalt im Job, Loyalität gegenüber Angestellten, Karrierechancen, ...
Man kann als Quereinsteiger ohne Vorkenntnisse anfangen. Jeder bekommt hier eine Chance.
Sehr sozial und gerecht. Gute Geschäftsführung, die stets lösungsorientiert handelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tariflohn ist ein Fremdwort.
Wer bereit ist für Arbeitskleidung monatlich auf 18€ zu verzichten und auch noch für einen Spind monatlich zu zahlen ist hier herzlich willkommen.
Dazu morgentliches Chaos da schlechte Planung groß geschrieben wird.
Selbst für die Arbeitskleidung musst du als Azubi zahlen
Du bist nie gut genug egal wie gut du bist
Schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern und danach alles negativ auslegen
Die grundlegenden Sachen wie Geld, Arbeitszeiten und Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Planung sollte mal klappen
Der Ausbilder muss regelmäßig da sein
Eigentlich nicht viele. Bis auf die Stichpunkte "Kommunikation" und "Einarbeitung von neuen Kollegen" habe ich nichts zu bemängeln.
Firmen Philosophie überdenken.
Endlich in das 21. Jahrhundert starten.
Kleine Komunikationslücken ausbessern.
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Junicke ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, was die Arbeit interessant und abwechslungsreich gestaltet. Wenn Aufgaben die Kompetenz überschreiten, stehen externe Fachberater zur Seite.
Das bringt der Beruf mit sich.
Jeder macht das was er gerlernt hat und gut kann. Zu jedem Job gehören Dinge die man gerne macht und Dinge, die man halt nicht so gerne macht. Wenn man feststellt, dass ein MA auch potential in anderen Gebieten hat, wird er auch in diesen Gebieten eingespannt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Junicke ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Passiv.
Extrem passiv.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen, Fortbildungen etc. werden gewünscht und gefördert.
Nach der Ausbildung kannst du übernommen werden
Führerscheine werden von der Firma bezahlt.
Weiterbildung wird angepriesen findet aber nicht statt.
Wenn Weiterbildung gewünscht ist, wird es auch versucht zu ermöglichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Junicke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Junicke besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Junicke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Junicke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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