Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Selbst für die Arbeitskleidung musst du als Azubi zahlen
Planung sollte mal klappen
Der Ausbilder muss regelmäßig da sein
Es gab pro Lehrjahr 2-4 Azubis
Nach der Ausbildung kannst du übernommen werden
Man arbeitet teilweise von 5-18 Uhr sogar als Azubi und davon werden nicht einmal alle Stunden bezahl
Der Lohn hat fast jeden Monat nicht gepasst und du musst ständig deinem Geld hinter her rennen
Der Ausbilder war in den 1,5 Jahren die ich in der Firma war maximal 10 mal da
Es gab Aufgaben die spaß gemacht habe und es gab Aufgaben die keinen Spaß gemacht haben da die Planung überhaupt nicht funktioniert hat
Du machst fast jeden Tag etwas anderes
Unter den Kollegen klappt vieles nicht, man ist nicht freundlich h zu einander und es gab sogar die ein oder andere schlägerei unter Kollegen
Tariflohn ist ein Fremdwort.
Wer bereit ist für Arbeitskleidung monatlich auf 18€ zu verzichten und auch noch für einen Spind monatlich zu zahlen ist hier herzlich willkommen.
Dazu morgentliches Chaos da schlechte Planung groß geschrieben wird.
Sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,
mit Bedauern haben wir Ihre negativen Bewertungen über unsere Firma zur Kenntnis genommen. Es tut uns leid, dass Sie offenbar bei einigen Punkten unzufrieden waren. Unsere familiengeführte Firma legt großen Wert auf offene Kommunikation und ist stets bemüht, für auftretende Probleme Lösungen zu finden.
Unsere Mitarbeiter haben bei der Auswahl ihrer Arbeitsbekleidung ein Mitspracherecht und wir bemühen uns, ihren Wünschen nachzukommen. Aus diesem Grund tragen alle unsere Mitarbeiter hochwertige und moderne Bekleidung eines marktführenden Herstellers. Um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter auch sorgfältig mit ihrer eigenen Kleidung umgehen, berechnen wir lediglich einen Bruchteil der Beschaffungskosten.
Die Spind-Miete beinhaltet die Reinigungskosten, falls ein Spind nicht zweckmäßig genutzt wird. Nicht in Anspruch genommene Spind-Mieten werden am Ende des Jahres für einen guten Zweck gespendet. Die Entscheidung darüber erfolgt ebenfalls in Absprache mit den Mitarbeitern.
Es bedauert uns, dass Sie nicht genügend Zeit bei uns verbracht haben und uns möglicherweise nur oberflächlich kennen gelernt haben. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg viel Glück und Erfolg!
Mit freundlichen Grüßen,
Team Junicke
Pünktliche Zahlung
Gute Arbeitskleidung
Bei persönlichen belangen wie Beerdigung oder Umzug gibt es Rückendeckung.
Du bist nie gut genug egal wie gut du bist
Firmen Philosophie überdenken.
Endlich in das 21. Jahrhundert starten.
Es herrscht allgemein eine sehr angespannte Atmosphäre.
Zank um Baugeräte ist in der Tagesordnung mitintegriert.
Üble Nachrede unter Kollegen wird toleriert meiner Meinung nach auch gefördert.
Was ich von meiner Umgebung und Umwelt mitbekomme lässt leider keine schönen Worte übrig.
Arbeiten bis zum Umfallen teilweise werden geleistete Arbeitsstunden nicht bezahlt.
Es wird einem suggeriert das es einem nicht zusteht.
Weil viele Gründe …. irgendwas ist immer.
Im Sommer musst du dein Geist aufgeben viel Zeit für Familie oder sonstiges ist nicht vorhanden.
Weiterbildung wird angepriesen findet aber nicht statt.
Das Geld kommt pünktlich.
Um ein angemessenes Gehalt muss man allerdings kämpfen.
Ungerechte Verteilung …
Wenn du dein ich aufgibst kannst du es was zu bringen.
Wie schon erwähnt.
Nach meiner Beobachtung ebenfalls ungerecht.
Passiv.
Extrem passiv.
Nicht teamfähiges Personal ich würde mal ein Kletterkurs empfehlen oder Tau ziehen.
Vielleicht wirft man da mal seine Vorurteile über Bord und arbeitet tatsächlich Hand in Hand und nicht gegeneinander.
Fehlende Konzepte übergreifend auf alle Bereiche.
Notdürftig funktionierende Baumaschinen.
Was gut ist:
man wird mit Arbeitskleidung gut eingedeckt.
Findet statt.
Auf Vorschläge bedenken oder Planungsänderungen wird nicht eingegangen.
Eigenengagement ist gefragt so lange man nicht den Horizont des Vorgesetzten übersteigt.
Im Prinzip ist man auf sich alleine gestellt.
Man könnte sich auch mit einem Baum unterhalten da ist man besser dran.
Fremdwort
Es stehen nur Nadelbäume und wenige Eichen.
Das bringt der Beruf mit sich.
Man bekommt schnell einen Job, auch ohne große Vorkenntnisse in der Branche
Schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern und danach alles negativ auslegen
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns Leid, dass Sie mit einigen Punkten Ihres Arbeitsverhältnisses mit uns nicht zufrieden waren.
Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital und wir schätzen jeden einzelnen unserer Mitarbeiter sehr, auch wenn das manchmal im alltäglichen und hitzigen Geschäft untergeht. Wir sind immer bemüht unseren Mitarbeitern in jeglicher Hinsicht zu helfen. Selbst bei privaten Angelegenheiten.
Gerne würden wir Einzelheiten zu den von Ihnen kritisierten Punkten erfahren. Es wäre schön, wenn Sie sich die Zeit nehmen und uns kurz schildern, welche Vorfälle Sie genau dazu bewegt haben, diese Bewertung abzugeben.
Wir freuen uns über Ihre Mail unter info@junicke.de
Freundliche Grüße
Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern
Die grundlegenden Sachen wie Geld, Arbeitszeiten und Urlaub
Mitarbeiter wertschätzen und mehr für sie tun
Urlaub nicht im Sommer möglich, Überstunden sind für den Winter einzuarbeiten, im Winter ebenfalls nicht denn da ist Winterdienst
Absolute Ausbeute! Weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld und ein Gehalt knapp über Mindestlohn trotz abgeschlossener Berufsausbildung im Berufsbild