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ju:niz 
Energy 
GmbH
Bewertung

TopCompany2027

Spannende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und ein motiviertes Team

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ju:niz Energy GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Die Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, motivierten Kolleginnen und Kollegen sowie einer hohen Eigenverantwortung. Wer etwas bewegen möchte, bekommt hier die Chance dazu.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Dynamik und das starke Wachstum führen teilweise zu sich verändernden Prioritäten und einer erhöhten Arbeitsbelastung. Prozesse und Strukturen können nicht immer mit der Geschwindigkeit des Unternehmenswachstums Schritt halten. Gleichzeitig wird kontinuierlich daran gearbeitet, diese Themen weiterzuentwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Durch das starke Wachstum verändern sich Prozesse und Verantwortlichkeiten regelmäßig. Eine noch frühzeitigere Kommunikation von Veränderungen sowie klar definierte Prioritäten würden dabei helfen, Transparenz und Effizienz weiter zu steigern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem motivierten Team und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Besonders das gemeinsame Arbeiten an spannenden Projekten macht Spaß. In Phasen starken Wachstums entsteht jedoch gelegentlich zusätzlicher Druck.

Image

Das Unternehmen genießt in seinem Marktumfeld einen guten Ruf und verfolgt eine klare Vision. Besonders die Ausrichtung auf die Energiewende sorgt für eine hohe Identifikation mit der eigenen Arbeit.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet grundsätzlich Flexibilität und Vertrauen. Durch das starke Wachstum und die hohe Dynamik können Arbeitsbelastung und Arbeitszeiten phasenweise jedoch erhöht sein.

Karriere/Weiterbildung

Wer Eigeninitiative zeigt, kann hier sehr schnell Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln. Aufgrund des starken Wachstums entstehen regelmäßig neue Rollen und Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung wird unterstützt und kontinuierlich weiter ausgebaut

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktgerecht und die angebotenen Zusatzleistungen entwickeln sich mit dem Unternehmenswachstum stetig weiter. Es gibt attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, auch wenn bei Benefits noch weiteres Potenzial besteht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil des Unternehmenszwecks und spiegelt sich in vielen Entscheidungen wider. Gerade im Bereich der Energiewende leistet das Unternehmen einen sichtbaren Beitrag. Soziale und ökologische Themen könnten zukünftig noch stärker im Arbeitsalltag verankert werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr unterstützend und wertschätzend. Man hilft sich gegenseitig und zieht auch in herausfordernden Situationen an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Fachwissen werden geschätzt und aktiv in Entscheidungen eingebunden. Der Austausch zwischen unterschiedlichen Generationen funktioniert gut und sorgt für vielfältige Perspektiven im Team.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind nahbar, offen für Feedback und geben den Mitarbeitenden viel Gestaltungsspielraum. Gleichzeitig könnten Prioritäten in einzelnen Situationen noch klarer gesetzt werden.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsmodelle und eine professionelle Arbeitsumgebung schaffen sehr gute Rahmenbedingungen. Die Ausstattung ermöglicht effizientes Arbeiten sowohl im Büro als auch mobil.

Kommunikation

Informationen werden grundsätzlich transparent geteilt und wichtige Entscheidungen nachvollziehbar kommuniziert. Aufgrund der dynamischen Unternehmensentwicklung könnten einzelne Themen teilweise noch früher oder strukturierter kommuniziert werden

Gleichberechtigung

Geschlecht, Herkunft oder persönliche Hintergründe spielen im Arbeitsalltag keine Rolle. Leistung, Engagement und fachliche Kompetenz stehen klar im Vordergrund. Mit dem weiteren Unternehmenswachstum können bestehende Diversity-Initiativen noch weiter ausgebaut werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen. Wer etwas bewegen und aktiv mitgestalten möchte, findet hier ein sehr spannendes Umfeld.

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Arbeitgeber-Kommentar

Moritz Erlbeck

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die ausführliche und differenzierte Bewertung sowie die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Es freut uns sehr, dass du insbesondere die spannenden Aufgaben, den Gestaltungsspielraum, den starken Teamzusammenhalt und die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken, hervorhebst. Genau dieses Umfeld möchten wir bei ju:niz schaffen: Verantwortung übertragen, Vertrauen schenken und gemeinsam etwas bewegen.

Besonders wertvoll finden wir auch deine konstruktiven Hinweise. Wir befinden uns weiterhin in einer Phase starken Wachstums, die viele Chancen bietet, gleichzeitig aber auch Herausforderungen mit sich bringt. Themen wie klare Priorisierung, transparente Kommunikation und der kontinuierliche Ausbau von Strukturen und Prozessen stehen deshalb bei uns ganz oben auf der Agenda.

Es freut uns, dass du wahrnimmst, dass wir an diesen Themen aktiv arbeiten. Unser Ziel ist es, die Dynamik und Agilität eines wachsenden Unternehmens zu bewahren und gleichzeitig die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für dein Vertrauen, dein Feedback und deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg. Wir freuen uns darauf, den weiteren Weg gemeinsam zu gestalten.

Viele Grüße
Dein ju:niz Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.