ju:niz Energy GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir machen erneuerbare Energie verfügbar. Für alle. Jederzeit.
Wer wir sind
Gestalte mit uns die Zukunft der Energieversorgung
Bei uns bekommst du die Möglichkeit, die Energiezukunft aktiv mitzugestalten und vom ersten Tag an echte Verantwortung zu übernehmen.
Dabei handeln wir mutig, engagiert und mit messbarem Impact. Ganz im Sinne unserer Namensgeberin Eunice Newton Foote, die bereits 1856 erstmals den Zusammenhang zwischen Co2-Konzentration und Klimaerwärmung hergestellt hat.
Produkte, Services, Leistungen
Die ju:niz Energy GmbH entwickelt, realisiert und betreibt seit 2014 Batteriespeicher, die erneuerbare Energien sicher ins Netz bringen und flexibel verfügbar machen. Das Unternehmen deckt alle Schritte von der Standortanalyse über die technische Auslegung bis zum langfristigen Betrieb ab und stellt so sicher, dass Speicher nicht nur gebaut, sondern über Jahrzehnte zuverlässig betrieben werden.
Neben eigenen Projekten setzt ju:niz Energy auf Co-Development: Das Unternehmen steigt in laufende Projekte ein, bringt Kapital, Know-how und Betreiberkompetenz ein und führt sie effizient zum Abschluss. Mit diesem Ansatz leistet ju:niz Energy einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende und zur Stabilität der Stromnetze.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ohne Impact? Ohne uns!
Wir arbeiten an einem der spannendsten Themen unserer Zeit. Denn das Gelingen der Energiewende geht uns alle an. Dein Erfolg hier hat echten Impact auf die Zukunft der Energieversorgung.
Deine Entwicklung im Fokus
Ob Einstieg nach dem Studium, Fachlaufbahn oder Führungsverantwortung wir begleiten dich bei all deinen Karriereschritten. Training, Workshop oder Weiterbildung? Bei uns bekommst du die Unterstützung, die du brauchst.
Kurze Wege, klare Ziele
Für deinen Bereich bist du Experte. Daher bekommst du von uns den Handlungsspielraum und die Verantwortung, die du zum Erreichen deiner Ziele benötigst. Dabei setzen wir auf kurze Abstimmungswege und messbare Ergebnisse.
Ein Umfeld voller Know-how und Innovationskraft
Seit der Gründung im Jahr 2014 haben wir uns zu einem führenden Akteur im Bereich nachhaltiger Infrastrukturprojekte entwickelt. Seit 2025 ist ju:niz Teil der EQT-Group und profitiert somit von einem starken globalen Netzwerk aus Partnerfirmen und Branchenexperten.
Arbeiten, wie es zu dir passt
Unser hybrides Modell sowie ein Zuschuss zur Kinderbetreuung machen es dir leicht, Familie, Freizeit und Beruf zu vereinen. Dank professionellem und umfangreiches Equipment arbeitest du immer mit den höchsten Standards.
Höchste Sicherheit? Für uns selbstverständlich
Ob Büro oder Baustelle, bei uns wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind dabei für uns nur der Anfang. Bei uns gelten besonders hohe Standards bei den Themen Brand- und Arbeitsschutz sowie elektrotechnische Sicherheit.
Erfolge feiert man am besten gemeinsam
Neben spannenden Projekten erwarten dich bei uns eine offene Atmosphäre, starker Zusammenhalt und regelmäßige Mitarbeiterevents. So tanken wir neue Energie und schaffen Raum für echte Team-Momente.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
In unserem Wachstumsprozess sind wir laufend auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die persönlich sowie fachlich zu uns passen. Alle offenen Stellen findest du auf unserer Karriereseite.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ju:niz Energy GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- positive Atmosphäre
- Zusammenhalt
- eine gemeinsame Vision
Spannende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Die Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, motivierten Kolleginnen und Kollegen sowie einer hohen Eigenverantwortung. Wer etwas bewegen möchte, bekommt hier die Chance dazu.
Flexibilität und nette Kollegen. Ich komme vor allem wegen der Kollegen gerne ins Büro.
Gestaltungsräume, keine Politik, klare Ziele
Man arbeitet daran die Organisation weiterzuentwickeln und legt Wert darauf, die Dinge richtig zu machen - das finde ich gut so.
Hier arbeiten Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen und sich gern Herausforderungen stellen. Spannende Themen, Herausforderungen und viel Raum zur Gestaltung - Mitwirken gewünscht - das gefällt mir sehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die hohe Dynamik und das starke Wachstum führen teilweise zu sich verändernden Prioritäten und einer erhöhten Arbeitsbelastung. Prozesse und Strukturen können nicht immer mit der Geschwindigkeit des Unternehmenswachstums Schritt halten. Gleichzeitig wird kontinuierlich daran gearbeitet, diese Themen weiterzuentwickeln.
Das Unternehmen ist sehr dynamisch und neigt durch die Schnelligkeit immer mal wieder zu Aktionismus. An manchen Stellen fehlen noch Strukturen, aber man kann selbst mithelfen diese zu schaffen.
Wenn, dann, dass manchmal die Reflektion fehlt, dass auch Gesellschafter und Topmanagement noch am „Lernen“ sind in Bezug auf BESS
Der Mensch zählt nicht, wer nicht 150% folgt, fliegt, fristlos und mit den gemeinsten Tricks.
Entscheidung zogen sich über Jahre
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten zum Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg schaffen. Aktuell sitzen die Mitarbeiter verteilt über mehrere Etagen, was teilweise zu Silodenken führt.
Mehr Verständnis, dass Wachstum auch Wachstumsschmerzen verursacht, die auch mal besprochen werden dürfen.
Durch das starke Wachstum verändern sich Prozesse und Verantwortlichkeiten regelmäßig. Eine noch frühzeitigere Kommunikation von Veränderungen sowie klar definierte Prioritäten würden dabei helfen, Transparenz und Effizienz weiter zu steigern.
Die Mitarbeiter als Menschen behandeln, mit Würde und Respekt, und nicht nur als funktionierende Maschine.
Eine Strategie der ne Struktur würde dem Unternehmen helfen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ju:niz Energy ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen. Wer etwas bewegen und aktiv mitgestalten möchte, findet hier ein sehr spannendes Umfeld.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und dazu zu lernen.
Wenn nicht bei ju:niz - wo dann?
Total vielfältig und spannende Mischung
Ganz klar: Energiewende!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ju:niz Energy ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Persönliche Wahrnehmung: Karriere/Weiterbildung ist kaum möglich. Es gibt Lieblinge der Geschäftsführung wo das möglich ist, aber beim Großteil nicht.
Intransparent
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ju:niz Energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet ju:niz Energy besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ju:niz Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ju:niz Energy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.