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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ju:niz Energy die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ju:niz Energy
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ju:niz Energy
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Die Zusammenarbeit ist sehr kollegial und wertschätzend und man kann sich jederzeit auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen, auch wenn es mal stressig wird.

4,0
Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren. In manchen Phasen wird es zwar etwas stressiger, aber insgesamt stimmt die Balance.

5,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und dazu zu lernen.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem motivierten Team und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Besonders das gemeinsame Arbeiten an spannenden Projekten macht Spaß. In Phasen starken Wachstums entsteht jedoch gelegentlich zusätzlicher Druck.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden grundsätzlich transparent geteilt und wichtige Entscheidungen nachvollziehbar kommuniziert. Aufgrund der dynamischen Unternehmensentwicklung könnten einzelne Themen teilweise noch früher oder strukturierter kommuniziert werden

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr unterstützend und wertschätzend. Man hilft sich gegenseitig und zieht auch in herausfordernden Situationen an einem Strang.