kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Die Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, motivierten Kolleginnen und Kollegen sowie einer hohen Eigenverantwortung. Wer etwas bewegen möchte, bekommt hier die Chance dazu.
Die hohe Dynamik und das starke Wachstum führen teilweise zu sich verändernden Prioritäten und einer erhöhten Arbeitsbelastung. Prozesse und Strukturen können nicht immer mit der Geschwindigkeit des Unternehmenswachstums Schritt halten. Gleichzeitig wird kontinuierlich daran gearbeitet, diese Themen weiterzuentwickeln.
Durch das starke Wachstum verändern sich Prozesse und Verantwortlichkeiten regelmäßig. Eine noch frühzeitigere Kommunikation von Veränderungen sowie klar definierte Prioritäten würden dabei helfen, Transparenz und Effizienz weiter zu steigern.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem motivierten Team und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Besonders das gemeinsame Arbeiten an spannenden Projekten macht Spaß. In Phasen starken Wachstums entsteht jedoch gelegentlich zusätzlicher Druck.
Das Unternehmen genießt in seinem Marktumfeld einen guten Ruf und verfolgt eine klare Vision. Besonders die Ausrichtung auf die Energiewende sorgt für eine hohe Identifikation mit der eigenen Arbeit.
Das Unternehmen bietet grundsätzlich Flexibilität und Vertrauen. Durch das starke Wachstum und die hohe Dynamik können Arbeitsbelastung und Arbeitszeiten phasenweise jedoch erhöht sein.
Wer Eigeninitiative zeigt, kann hier sehr schnell Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln. Aufgrund des starken Wachstums entstehen regelmäßig neue Rollen und Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung wird unterstützt und kontinuierlich weiter ausgebaut
Das Gehalt ist marktgerecht und die angebotenen Zusatzleistungen entwickeln sich mit dem Unternehmenswachstum stetig weiter. Es gibt attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, auch wenn bei Benefits noch weiteres Potenzial besteht.
Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil des Unternehmenszwecks und spiegelt sich in vielen Entscheidungen wider. Gerade im Bereich der Energiewende leistet das Unternehmen einen sichtbaren Beitrag. Soziale und ökologische Themen könnten zukünftig noch stärker im Arbeitsalltag verankert werden.
Die Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr unterstützend und wertschätzend. Man hilft sich gegenseitig und zieht auch in herausfordernden Situationen an einem Strang.
Erfahrung und Fachwissen werden geschätzt und aktiv in Entscheidungen eingebunden. Der Austausch zwischen unterschiedlichen Generationen funktioniert gut und sorgt für vielfältige Perspektiven im Team.
Die Führungskräfte sind nahbar, offen für Feedback und geben den Mitarbeitenden viel Gestaltungsspielraum. Gleichzeitig könnten Prioritäten in einzelnen Situationen noch klarer gesetzt werden.
Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsmodelle und eine professionelle Arbeitsumgebung schaffen sehr gute Rahmenbedingungen. Die Ausstattung ermöglicht effizientes Arbeiten sowohl im Büro als auch mobil.
Informationen werden grundsätzlich transparent geteilt und wichtige Entscheidungen nachvollziehbar kommuniziert. Aufgrund der dynamischen Unternehmensentwicklung könnten einzelne Themen teilweise noch früher oder strukturierter kommuniziert werden
Geschlecht, Herkunft oder persönliche Hintergründe spielen im Arbeitsalltag keine Rolle. Leistung, Engagement und fachliche Kompetenz stehen klar im Vordergrund. Mit dem weiteren Unternehmenswachstum können bestehende Diversity-Initiativen noch weiter ausgebaut werden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen. Wer etwas bewegen und aktiv mitgestalten möchte, findet hier ein sehr spannendes Umfeld.
Flexibilität und nette Kollegen. Ich komme vor allem wegen der Kollegen gerne ins Büro.
Das Unternehmen ist sehr dynamisch und neigt durch die Schnelligkeit immer mal wieder zu Aktionismus. An manchen Stellen fehlen noch Strukturen, aber man kann selbst mithelfen diese zu schaffen.
Mehr Möglichkeiten zum Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg schaffen. Aktuell sitzen die Mitarbeiter verteilt über mehrere Etagen, was teilweise zu Silodenken führt.
Bezahlung gut
Entscheidung zogen sich über Jahre
Eine Strategie der ne Struktur würde dem Unternehmen helfen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich.
Der Mensch zählt nicht, wer nicht 150% folgt, fliegt, fristlos und mit den gemeinsten Tricks.
Die Mitarbeiter als Menschen behandeln, mit Würde und Respekt, und nicht nur als funktionierende Maschine.
Man arbeitet daran die Organisation weiterzuentwickeln und legt Wert darauf, die Dinge richtig zu machen - das finde ich gut so.
Hier arbeiten Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen und sich gern Herausforderungen stellen. Spannende Themen, Herausforderungen und viel Raum zur Gestaltung - Mitwirken gewünscht - das gefällt mir sehr.
Das Unternehmen ist im Wandel und man sieht die Veränderungen manchmal einfach nicht sofort.
Ich würde mir mehr Formate wünschen, die mir einen besseren Überblick zu den Themen der anderen Abteilungen wünschen. Mehr Transparenz und Verständnis untereinander.
Manchmal bisschen langsam, aber es gibt immer Gründe, warum das so ist - hier wäre noch mehr Transparenz schön, denn ich würde das gern noch besser verstehen und einordnen wollen.
Ich mags hier total gern. Das Umfeld ist angenehm und man achtet aufeinander.
Tolle Story!
Für mich super. ich kann meine Office und Mobile Office Tage weitestgehend frei einteilen - Überstunden mache ich kaum und wenn doch, kann ich sie gegen Freizeit eintauschen. Für mich ist das toll, da ich sowas früher nicht kannte.
Ich kann mich selbst weiterentwickeln und mein Fachwissen erweitern. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl an Optionen an, die ich gerne nutze
Sehr fair!
Innerhalb der Abteilung ist das wirklich toll! Mit den direkt angrenzenden Teams auch gut, aber wenn man fachlich weiter von einander entfernt ist, muss man mehr dafür tun. Ich kann mich da aber nicht beschweren.
Diverses Team, gute Mischung aus Junioren- und Senioren-Kollegen
Soweit ganz gut, wertschätzend, aber leider wenig Zeit für engeren Austausch
Im Bewerbungsprozess gab es eine sehr starke Transparenz und im Office-Alltag geht diese leider etwas verloren - das liegt an den verschiedenen Stockwerken des Bürogebäudes. Hier wäre es sinnvoll, wenn man da mehr für tun würde.
Total vielfältig und spannende Mischung
Die tolle Branche und die Geschichte von Smart Power (einst ein Pionier der B!tterie-Projekte in Deutschland)
Leider die mangelnde Wertschätzung und Respekt gegenüber vieler (Ex-)Mitarbeiter.
Klare Kommunikation, klare Strukturen und Guidance. Endlich eine Strategie entwickeln. Auf die Mitarbeiter hören und ihnen vor allem Wertschätzung vermitteln.
Vor allem anfangen zu hinterfragen, warum so viele Mitarbeiter gegangen sind! Das Potential wäre eigentlich so groß. Man muss jetzt lernen, dass es gut weiter gehen kann.
Nicht gut. Aufgrund fehlender (oder nicht kommunizierter) Guidance und Strategie durch das Management entsteht Ratlosigkeit und Feuerwehrmodus der die Stimmung drückt.
In der Branche weiß niemand so genau, was ju:niz eigentlich macht. Die Story überzeugt Fachexperten nicht.
Sehr gut. Home Office und flexibles Arbeiten sowie Gleitzeittage per Überstunden werden angeboten. Sehr fair.
Persönliche Wahrnehmung: Karriere/Weiterbildung ist kaum möglich. Es gibt Lieblinge der Geschäftsführung wo das möglich ist, aber beim Großteil nicht.
Gute Bezahlung und pünktliche Gehalt sowie Essenszuschuss.
Das ist gut - aber auch nicht so schwierig. :)
Angesichts sehr vielen Kündigungen in den letzten Monate ist die Atmosphäre unter den verbleibenden Kollegen wirklich gut. Man hilft sich wo man kann.
Kann ich wenig zu sagen, da wenige ältere Kollegen.
Diese werden aber grundsätzlich fair behandelt (solange sie nicht aus der Gunst der Geschäftsführung gefallen sind)
Unterirdisch. Der/die direkte Vorgesetzte ist eigentlich gut, hat aber wenig zu melden, da jegliche noch so kleine Entscheidungen von der Geschäftsführung übernommen wird. Ich habe ein Mikromanagement par excellence erlebt.
Ebenso habe ich keinerlei Wertschätzung und Respekt verspürt.
Gute Arbeitsausrüstung.
Das Büro dagegen ist nicht schön, da viele geschlossene Türen, keine Großraumbüros und wenig Kommunikation aufgrund der weniger guten Stimmung (wozu das Büro nicht positiv beiträgt).
Toller Open Space im 2.OG.
Keine erkennbare Strategie oder Entscheidungen.
Ein kleiner erlesener Kreis kriegt alles mit - der Rest nicht.
Normale Gleichberechtigung - so wie es sein soll für diejenigen die nicht aus irgendwelchen Gründen aus der Gunst der Geschäftsführung gefallen sind.
Absolut! Geniale und aufstrebende Branche - wenn man es richtig macht. Meiner Meinung nach wäre eine klare Strategie für ju:niz sinnvoll. Ansonsten ist man lost - wie ich es erlebt habe - und die Aufgaben werden öde.