Warum so viel Geld fürs Hiring ausgeben, wenn der HoS über die Hälfte der Kollegschaft in der Probezeit wieder kickt?!?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck in der Vertriebsmannschaft entsteht aus meiner Sicht vor allem auf der Head-of-Ebene und wird anschließend auf das gesamte Team übertragen. Das Ergebnis: Unsicherheit, wenig Vertrauen und das Gefühl, dass sich hier kaum jemand wirklich sicher fühlt.
Viele Entscheidungen wirken eher aus dem Bauch heraus getroffen als strategisch durchdacht. Gleichzeitig scheint die Führungsebene mit der aktuellen Größe und Geschwindigkeit der Expansion überfordert zu sein. Die Strukturen wirken nicht so, als wären sie mit dem Unternehmen mitgewachsen.
Besonders interessant ist der Verweis auf angeblich zahlenbasierte Entscheidungen: Wenn gleichzeitig auffällig viele neue Mitarbeiter die Probezeit nicht überstehen, stellt sich zwangsläufig die Frage, wo das eigentliche Problem liegt – beim Hiring, bei der Vorqualifizierung, beim Onboarding oder bei den Rahmenbedingungen?
Und liebe neue Bewerber im Vertrieb: Auf die versprochene Provision würde ich mich nicht verlassen, bevor ich mir die tatsächlichen Bedingungen sehr genau angesehen habe.
Kurz gesagt: Viel Expansionsdruck, wenig Sicherheit und eine Führung, die aktuell offenbar noch ihren Weg sucht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast!
Deine Rückmeldung zu den Themen Führung, Vertrauen und Sicherheit im Arbeitsumfeld möchten wir auch noch einmal intern besprechen.
Transparenz, klare Erwartungen und ein wertschätzender Umgang sind uns für eine gute Zusammenarbeit besonders wichtig. Besonders kritisches Feedback kann uns dabei helfen, genauer hinzuschauen und zu erkennen, wo wir uns noch verbessern können.
Solltest du dir noch einmal einen direkten Austausch wünschen, melde dich gerne jederzeit per E-Mail unter people@jupus.de bei uns. Wir sind auch weiterhin offen für ein persönliches Gespräch!
Für deine Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
JUPUS People & Culture Team