JUPUS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt hat Zukunft und löst viele Probleme im administrativen Bereich bei den Kanzleien.

Verbesserungsvorschläge

Geduld für die neuen Mitarbeiter mitbringen, wenn man nachhaltig wachsen will. Bei den fehlenden Strukturen ist dringend eine Verbesserung notwendig damit Newbies ins Rollen kommen. Training für Sales neu definieren und nicht nach Lust und Laune durchführen.

Arbeitsatmosphäre

Bei JUPUS war der Druck nach der Series-A-Finanzierung im Juni 2026 im Arbeitsalltag deutlich spürbar. In einem skalierenden Start-up ist das grundsätzlich nachvollziehbar. Allerdings fehlten aus meiner Sicht klare Strukturen, realistische Erwartungen und ein ausreichendes Onboarding, um damit gut umgehen zu können.

Neue Account Executives sollten sehr schnell liefern, obwohl Verantwortlichkeiten und Vertriebsprozesse noch nicht entsprechend aufgesetzt waren. Auch beim Pipeline-Aufbau bestanden unterschiedliche Voraussetzungen: Teile des bestehenden Teams wurden durch SDRs unterstützt, während neue AEs Akquise und Deal-Führung selbst stemmen mussten. Das sorgte für eine eher hektische Atmosphäre und das Gefühl, dass strukturelle Lücken auf dem Rücken neuer Mitarbeitender ausgetragen wurden.

Image

Ich bezweifle, dass ehemalige Mitglieder des Sales-Teams nach wenigen Monaten unter hohem Druck in der Probezeit ein durchweg positives Bild vom Unternehmen mitnehmen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aus meiner Sicht hat die Station meiner beruflichen Entwicklung weder monetär noch fachlich geholfen. Aufgrund der kurzen Dauer und der fehlenden, verlässlichen Perspektive sehe ich sie rückblickend als Stolperstein.

Gehalt/Benefits

Im Bewerbungsprozess wurde ein Junior-Pfad mit angepasstem Gehalt besprochen. In der tatsächlichen Umsetzung wurde ich jedoch anders eingeordnet. Bei den vollen Erwartungen an die Rolle lag die Vergütung deutlich unter der vergleichbarer Account Executives. Diese Abweichung vom besprochenen Rahmen war der zentrale Grund für die Beendigung der Zusammenarbeit.

Als Benefit wurde Urban Sports Club angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit okay

Kollegenzusammenhalt

Super KollegInnen, die trotz des hohen Drucks im Team füreinander da waren und gemeinsam für eine unterstützende Atmosphäre gesorgt haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft war bzw. ist insgesamt sehr jung.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht fehlte es im Führungsverhalten an Empathie. Fachliche Expertise und ambitionierte Ziele lassen sich aufbauen; ein wertschätzender und verständnisvoller Umgang mit Mitarbeitenden sollte jedoch selbstverständlich sein.

Arbeitsbedingungen

Die notwendigen Arbeitsmittel und Tools waren vorhanden, sodass man die eigene Arbeit gut erledigen konnte.

Kommunikation

Innerhalb der Sales Unit empfand ich die Kommunikation als deutlich unter dem Anspruch eines ambitionierten AI-First Legal-Tech-Start-ups. Auf starke Bestätigung und motivierende Worte folgten teils Aussagen, die eigene Wahrnehmungen oder zuvor getroffene Absprachen infrage stellten. Statt klarer und sachlicher Kommunikation entstand dadurch der Eindruck von viel Rhetorik bei wenig Transparenz. Einige Motivations- und Führungsansätze wirkten auf mich eher manipulativ als unterstützend und waren letztlich leicht zu durchschauen.

Gleichberechtigung

Das Umfeld wird deutlich von den Männern im Alter von 25-35 Jahren dominiert

Interessante Aufgaben

Sales ist naturgemäß in Teilen repetitiv. Cold Calling bleibt Cold Calling und muss einem liegen. Wer keine Freude an direkter Ansprache, vielen Gesprächen und wiederkehrender Ablehnung hat, sollte sich eher für einen anderen Vertriebsweg entscheiden.

Gleichzeitig waren Produkt und Zielgruppe durchaus interessant: KI-gestützte Lösungen für Kanzleien zu vermitteln und mit AnwältInnen über ihre täglichen Prozesse zu sprechen, bot fachlich spannende Einblicke.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt es, dass viel Wert darauf gelegt wird, eine angenehme Kultur vorzuleben. Ich komme wirklich gerne ins Büro und habe selbst in schwierigen Situationen immer einen ehrlichen und konstruktiven Ton erlebt.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich etwas besonderes: Sehr netter Umgang, offene Kommunikation und positiver Drive

Image

Habe noch nichts schlechtes gehört

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Bei diesem Wachstum tun sich viele Opportunitys für neue Aufgaben oder oder auch neue Verantwortungsbereiche auf.

Kollegenzusammenhalt

Extremer Verlass auf auf jeden einzelnen. Kein Hierarchie-Gehabe. Habe es selten erlebt, dass Teams über alle Departments hinweg so gut an einem Strang ziehen und auch Erfolge gemeinsam gefeiert werden. Es wird beispielsweise mit monatlichen Team-Events viel dafür getan, dass sich alle gut kennenlernen und wohlfühlen können.

Vorgesetztenverhalten

Alles kann sehr offen angesprochen werden und wird entsprechend respektvoll behandelt. Bisher keine negativen Erfahrungen.

Arbeitsbedingungen

Modernste Ausstattung (neue Apple Hardware und Offenheit für die neuesten Tools und Apps)

Kommunikation

Auf Augenhöhe und verbindlich. Alle relevanten Themen werden in 1on1s, Townhalls etc. transparent kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Kompetitiv bis überdurchschnittlich

Interessante Aufgaben

Aktuell gibt es wohl wenige Unternehmen, die vergleichbar spannend positioniert sind und interessantere Aufgaben bieten. Hier kann man täglich Impact haben. Vieles ist noch im Aufbau und kann aktiv mitgestaltet werden. Der Draht zu Vorgesetzten ist noch recht kurz und eigene Ideen lassen sich gut umsetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegial, dynamisch, fair. Das Kundeninteresse und der Zusammenhalt im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leichte Wachstumsschmerzen, aber absolut normal in dieser Phase des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr strukturierte Coachings, aber sie arbeiten daran.

Arbeitsatmosphäre

Starkes Team mit Energie und Drive. Dabei sind alle sehr hilfsbereit und kollegial.

Image

Ich kann nur gutes berichten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man kann mit dem Unternehmen sehr stark mitwachsen. Es gibt genug Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Sie zahlen mindestens Marktstandard, sogar leicht über Marktkonditionen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Möglichkeiten der Konzentration.

Kommunikation

Nahtlos und schnelle Abfolge zum Werdegang zum Unternehmen.

Gleichberechtigung

Absolut gleichberechtigt. Eine gute Atmosphäre.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen hat eine starke Entwicklung und damit entwickeln sich auch die Aufgaben super schnell. Es bleibt sehr spannend und ändert sich - im Positiven - viel.