Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jurebus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, direkte Kommunikation auf Augenhöhe. Die Geschäftsführung und Abteilungsleiter:innen reporten monatlich transparent an das komplette Team, Feedback fließt ehrlich und konstruktiv.
Kollegen sind das A und O: Hilfsbereit, loyal und immer für den anderen da. Gemeinsam werden die besten Lösungen gesucht – einfach top Zusammenhalt.
4-Tage-Woche + 30 Tage Urlaub. Leistung bringen, abschalten, motiviert zurückkommen – ohne Druck, mit echter Flexibilität. Montagsschmerz? Kenne ich hier nicht.
Führung ohne Mikromanagement. Vertrauen statt Kontrolle – das motiviert.
Interessante Aufgaben mit modernem Stack: unsere Tools am Puls der Zeit, Neues wird offen ausprobiert und ins Produkt integriert, wenn es echten Mehrwert bringt.
das komplette Team zieht am gleichen Strang, flache Hierarchien und stets gutes Vibes – perfekt für kreative Köpfe. Hier zählt jeder Input gleichwertig, und man kann sich auf Kollegen verlassen.