Potenzial, wenn man sich von alten Strukturen lösen und Neues zulassen würde.
Arbeitsatmosphäre
Oft Stressig, wenig Lob, man ist sowieso Schuld. Klopfer auf die Schulter regelt.
Image
Gemischt, Kollegen reden gut öffentlich sind aber insgeheim dann doch negativer.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, ist bekannt, aber wie der Titel schon sagt.
Karriere/Weiterbildung
Ja es gibt Workshops, die keiner haben will. Weiterbildungen sind nur Show und nicht wirklich dafür gedacht vom AN in Anspruch genommen zu werden. Sehr wenig Abteilungsspezifisch eher Allgemein.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt am 1. oder danach also sehr spät. Gehalt ist mittelmäßig, wird auf die Branche geschoben. Leistungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß, selten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere bin ich mir nicht so sicher, langdiende werden mit Händedruck geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Mittleresmanagement ist ok, sobald es höher geht ist man oft Fernab von Realität und nicht wirklich Menschennah. Festgefahren in alten Mustern.
Arbeitsbedingungen
Verwaltung - nicht einladend weder der Flur noch Büros, veraltet mit minimalen Fortschritt zur Besserung, kein Konzept oder moderne Arbeitsplatzformen.
Kommunikation
Informationen sind eher Sperrlich, immer nur auf letzen Drücker. Informationsfluß meistens nur durch den Flurfunk. Keine richtigen Kommunikationswege und Abläufe.
Gleichberechtigung
Vorhanden, einige Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Schwierige Frage, ja und nein. Es gibt Aufgaben wo es keine Musterlösung gibt und man eigenständige Lösunge heran bringen muss. Wird aber durch mangelndes Budget oftmals nur die Not/Budgetlösung.
