71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Danke für nichts
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Just Fit 06 GmbH & Co.KG in Hürth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er den Sport, Fitness und Gesundheit nach vorne bringt und den Menschen durch die Studios die Möglichkeit bietet, etwas für sich zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie wenig ihn interessiert - was die Mitglieder wollen und benötigen. Wie wenig wertschätzend er mit seinen Mitarbeitenden umgeht. Wie selbstgefällig er agiert - weil er einer der größen Fitnessketten im Köner Raum ist und das der Slogan "we are family" einfach nur ein Slogan ist und nicht gelebt wird
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Fehler bei den anderen - sondern vielleicht auch mal bei sich selber suchen und die Zufriedenheit der Mitglieder und Trainierenden in den Focus rücken
Vorgesetztenverhalten
Nicht kritikfähig
Arbeitsbedingungen
durch Angst geprägt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Just FitPersonalabteilung
Danke für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei Just Fit so erlebt hast. Wir möchten deine Hinweise besser verstehen und daraus lernen. Teammitglieder und Mitglieder können Wünsche und Anregungen jederzeit persönlich im Studio oder schriftlich mitteilen – wir prüfen alles sorgfältig und setzen um, was möglich ist. Wenn du konkrete Beispiele oder Details teilen möchtest, schreib uns gern vertraulich an **[mail@stefanienohl.de](mailto:mail@stefanienohl.de)**. Danke, dass du uns die Chance gibst, besser zu werden.
Toller Arbeitgeber mit einer sehr harmonischen Arbeitsatmosphäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Just Fit Clubs in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Wohlbefinden und ein harmonisches Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier fühle ich mich Wohl und mache das, was ich Liebe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei just fit in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Atmosphäre als familiär. Eigentlich in vielen Fällen hängt von die Person selber ab ;)
Work-Life-Balance
Schwierig mit Life-Balance , wenn viele sind krank oder die Personal fehlt
Karriere/Weiterbildung
Man hat immer die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, man soll nur es wollen und die Wille zeigen.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte höher sein. Wenn man allein in Köln lebt und die Mitte zahlen muss, dann bleibt wenig übrig und das ist sehr schade, vor allem , wenn man diese Beruf gerne hat.
Kommunikation
Kommunikation ist ziemlich gut und wenn man Hilfe braucht, es wird geholfen . Dafür sind die Kollegen hilfsbereit, die andere Filialen oder auch die Regionalleiter.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Just FitPersonalabteilung
Dankeschön für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du Just Fit in vielen Punkten als guten Arbeitgeber erlebt hast. Deine Anregung zum Gehalt ist absolut nachvollziehbar. Neben dem Festgehalt hat jedes Teammitglied die Möglichkeit, über Provisionen, Mitarbeiterbonus und/oder Zielerreichungsprämien sein Gehalt mitzugestalten.
Toller Arbeitgeber der sich stetig weiterentwickelt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Just Fit Clubs in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung der Mitarbeiter-/innen
Leistung wird gesehen und gewärtschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dies sind eher Branchen spezifische Punkte die verbessert werden könnten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angnehm
Work-Life-Balance
Hat sich in den letzten Jahren stetig weiterentwickelt und verbessert.
Die Möglichkeit für Homeoffice wurde z.b installiert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich aktiv einbringt und auf sich aufmerksam macht, hat man die Chance aufzusteigen. Eine Vielzahl der Führungskräfte entspringen der eigenen Förderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird viel Wert auf ein umweltfreundliches Bewusstsein gelegt und auch darein investiert
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Mehrere Mitarbeiter/-innen die schon über 10 Jahre da sind.
Ausnahmen gibt es, ab einer bestimmten Teamgröße überall.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
schnelle und kurze Dienstwege, kontruktive Gespräche.
Kommunikation
Ist gut und wir immer besser. Optimierungsbedarf gibt es vereinzelt immer
Gleichberechtigung
defintiv vorhanden
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Man bekommt die Möglichkeit in verschiedenen Bereichen des Unternehmens mitzuwirken
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Just FitPersonalabteilung
Vielen Dank für deine Bewertung – sie freut uns sehr und motiviert uns, unsere Aufgabenerfüllung als Arbeitgeber step by step weiter zu justieren.
Mehrfachbewertung
Sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Just Fit 18 GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, und die Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern ist mehr auf Konflikt gerichtet. Gehalt fast jeder bekommt nur Mindestlohn egal nach welche Qualifikation
Verbesserungsvorschläge
Fleißige MA sollten mehr wertgeschätzt werden und fangen sie endlich an Gehälter zu zahlen wo man auch Davon leben kann.
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen fast immer nett
Image
Außen gut dargestellt aber der Rest …..
Work-Life-Balance
Naja es geht
Karriere/Weiterbildung
Kaum Auswahl
Gehalt/Benefits
Gehalt als Trainer ist unverschämt im diesem Unternehmen. bei denn fleißige kleinen Mitarbeiter kommt nichts an. Mindestlohn sonst Nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mache haben Mut manche nicht
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, es geht nur um Macht Demonstration. Menschlich Fehlanzeige
Kommunikation
Gar nicht gut
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich kaum Auswahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Just FitPersonalabteilung
Hi und danke für dein offenes Feedback – und für das Lob an Team und Kund:innen.
Wir nehmen dein weiteres Feedback ernst. Die von dir angesprochenen Themen besprechen wir intern und prüfen, wo wir nachbessern. Damit wir das sauber nachvollziehen können, hilft uns dein Kontext zu Standort und Zeitraum – gern vertraulich. Nutze gerne den Kontakt zu unserer externen Vertrauensperson unter mail@stefanienohl.de – so können wir deine Perspektive noch besser nachvollziehen.
Einer der besten Arbeitgeber die ich je hatte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Just Fit Clubs in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildung und Weiterbildung werden stark gefördert.
Auch jungen Menschen wird eine faire Chance gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Just FitPersonalabteilung
Hi und danke für deine starke Bewertung – 4,8 Sterne und „einer der besten Arbeitgeber“ motiviert uns enorm. Besonders freut uns, dass du Fort- und Weiterbildung sowie faire Chancen für junge Menschen hervorhebst. Sportliche Grüße
Daumen ganz nach unten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei just fit in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt. Das Einzige auf das Verlass ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aussen hui, hinter den Türen pfui. Man präsentiert nach aussen ein Image, was nicht annähernd vorhanden ist. Mitarbeiter werden ausgebeutet. Es wird erwartet das man noch krank arbeitet. Feiertagsbonus oder Aufschlag Fehlanzeige
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, genervt bis gereizt im ganzen Unternehmen
Work-Life-Balance
Keine Flexiblen Arbeitszeiten, kaum hybrides arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich das Einzige was geht
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden. Delegieren alles weiter. Wollen aber sonst in Ruhe gelassen werden. Ideen und Anregungen werden ignoriert.
Kommunikation
Garnicht vorhanden. Mit viel Glück erhält man mal eine Info
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung bei sehr hohen Anforderungen
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Der Umgang mit den Kunden ist sehr nett.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Just FitPersonalabteilung
Hi und danke für dein offenes Feedback – und für das Lob zum Teamzusammenhalt sowie zum Umgang mit unseren Mitgliedern.
Wir nehmen deine Punkte ernst und besprechen sie intern zur Nachbesserung. Ziel ist, die Rückmeldungen standortbezogen zu prüfen, zu priorisieren und daraus konkrete Verbesserungen abzuleiten.
Wenn du möchtest, nutze gerne den vertraulichen Kontakt zu unserer externen Vertrauensperson unter mail@stefanienohl.de – so können wir deine Perspektive noch besser nachvollziehen. Ansprechpartnerin ist Stefanie Nohl.
Motivierendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Just Fit 03 GmbH & Co. KG in Frechen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm und motivierend. Es herrscht ein gutes Gleichgewicht zwischen Professionalität und Humor – man kommt gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Besonders positiv finde ich, dass man seine Schichten individuell planen kann. Es gibt eine Vorplanung, bei der man eigene Wünsche äußern darf – das funktioniert sehr gut und ermöglicht eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, sei es intern über Schulungen oder extern über Kooperationen wie die Just Fit Akademie. Wer sich engagiert, bekommt Unterstützung und Perspektive.
Ich persönlich habe als Servicemitarbeiterin begonnen, wurde später Serviceleitung und bin nun seit acht Jahren als Clubmanagerin tätig – das zeigt, dass interne Karrierechancen wirklich möglich sind.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält super zusammen. Jeder hilft jedem, und neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt, und ältere Kolleginnen und Kollegen sind fester Bestandteil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair, ansprechbar und unterstützen, wo sie können. Feedback wird konstruktiv gegeben und auch angenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Studios sind modern, sauber und gut ausgestattet. Es gibt alles, was man für einen angenehmen Arbeitstag braucht.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert offen und direkt. Man kann jederzeit Fragen stellen oder Anliegen ansprechen, und bekommt schnell Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im mittleren Segment der Freizeitbranche, lässt sich aber durch das Punktesystem, Provisionen und Personal Training deutlich verbessern.
Gleichberechtigung
Definitiv gegeben. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleich behandelt und bekommen die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man hat immer die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und neue Dinge zu lernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Just FitPersonalabteilung
Hi und danke für deine ausführliche Bewertung – 4,5 Sterne und dein positives Fazit zu Atmosphäre, Teamzusammenhalt und Entwicklungsmöglichkeiten freuen uns sehr. Klasse, dass du die offene Kommunikation und die Planbarkeit der Schichten so erlebst.
Sportliche Grüße
NICHT zu empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Sport Fitnesskaufmann bei Just Fit Clubs in Köln abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab die Möglichkeit, in meinem Fall kurzfristig über eine bestimmte zusätzliche Tätigkeit etwas dazuzuverdienen jedoch als neue Führungskraft eingesetzt wurde keine Möglichkeit mehr.
Grundsätzlich bot der Job Erfahrung im Umgang mit Menschen und im Fitnessbereich.
Sein privates Training dort durchzuführen ist auch gestattet was ich für eine Selbstverständlichkeit halte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine bezahlte Arbeitskleidung: Diese wird direkt vom ersten Gehalt abgezogen. In meinem Fall habe ich trotz einer 5-Tage-Woche nur drei Service-T-Shirts erhalten was in der Praxis kaum umsetzbar war und ständig zu Problemen beim Waschen geführt hat.
Urlaub:
Es wurde nur die gesetzliche Mindestanzahl an Urlaubstagen gewährt – keinerlei zusätzliche Tage oder Flexibilität.
Gehalt und Anforderungen:
Das Gehalt ist extrem niedrig, gleichzeitig sind die Anforderungen sehr hoch. Das steht in keinem Verhältnis, besonders wenn man bedenkt, dass es sich um ein Studio im höheren Preissegment handelt (ca. 50 € und höher Monatsbeitrag für Mitglieder). Nach außen wird Luxus und Premium-Qualität verkauft, intern passt das Bild aber nicht zu den Arbeitsbedingungen.
Führungspersonal:
Viele Vorgesetzte sind nicht ausreichend geschult oder qualifiziert. Entscheidungen wirken oft willkürlich, persönliche Differenzen werden in den Arbeitsalltag hineingetragen.
Allgemein in der Fitnessbranche:
Auch über dieses Studio hinaus gilt, dass die Arbeit in Fitnessstudios schlecht bezahlt wird, die Leistungserwartungen sehr hoch sind und die Anerkennung für gute Arbeit oft gegen null geht. Gerade, wenn man diesen Job gerne macht, ist es enttäuschend, wie wenig Wertschätzung man erhält.
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifiziertes Personal einsetzen, anstatt Aufgaben an Personen ohne entsprechende Ausbildung zu delegieren.
Fairere Bezahlung und transparente Regelungen für Zusatzvergütungen.
Rücksichtnahme auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter bei Dienstplänen.
Mehr Menschlichkeit und Verständnis im Umgang mit Problemen.
Definitiv Sonn-und Feiertagszuschläge hinzunehmen und Urlaubstage erhöhen.
Mitarbeiterrabatte für internen Shop.
Arbeitsatmosphäre
Da man in der Fitnessbranche mit Menschen arbeitet, kann die Atmosphäre grundsätzlich positiv sein.
In meinem Fall gab es sowohl gute Phasen als auch Zeiten, in denen Differenzen mit Vorgesetzten das Klima massiv belastet haben.
Insgesamt hängt die Stimmung stark von den jeweiligen Führungskräften ab.
Karrierechancen
Karrierechancen sind grundsätzlich vorhanden, allerdings stark von persönlichen Beziehungen und Einsatz abhängig.
Beispiel: Eine sportliche Leitung, die sehr gute Arbeit geleistet hat, wurde in ein schlecht laufendes Studio mit schwacher Führung versetzt. Dort wurde diese Person regelrecht „verheitzt“.
Gleichzeitig werden Personen ohne fachliche Qualifikation, aber mit großer Loyalität, in Führungspositionen gesetzt. Die Bezahlung steht jedoch in keinem Verhältnis zur Verantwortung.
Wer bereit ist, sehr viel zu investieren, hat Chancen aufzusteigen – aus meiner Sicht lohnt sich dieser Einsatz allerdings nicht.
Deswegen 1 Stern.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind unflexibel und teilweise sehr belastend.
Auch Auszubildende müssen regelmäßig am Wochenende arbeiten, obwohl eigentlich Minijobber dafür vorgesehen sind.
Häufig wurden auch die Ruhezeiten zwischen den Schichten ignoriert. Und nur auf anfrage geändert sodass man mindestens 11std zwischen diesen Schichten hatte.
Wünsche oder Präferenzen der Mitarbeiter werden nur selten berücksichtigt – oftmals wird einfach so geplant, wie es für die Leitung am besten passt.
Persönlich hatte ich weniger Probleme, aber bei Kollegen war es teilweise katastrophal.
(Mindestanzahl an Urlaubstagen sind übrigens Normal bei Just Fit.)
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist katastrophal und macht es nahezu unmöglich, diese Ausbildung eigenständig zu finanzieren – insbesondere, wenn man alleine lebt. In meinem Fall habe ich 35 Stunden pro Woche im Studio gearbeitet und konnte mich nur durch Rücklagen und externe Unterstützung über Wasser halten. Realistisch betrachtet lohnt es sich für viele eher ,nebenbei zu arbeiten, dort mit weniger Stunden mehr zu verdienen und sich die gewünschten Trainerlizenzen oder Erfahrungen auf anderem Wege anzueignen.
Dazu ist die Vergütung unzureichend und steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsleistung.
Zusätzliche Verdienstmöglichkeiten (z. B. über Provisionen) waren in meinem Fall erst nach sehr langer Zeit möglich.
Bei anderen Kollegen wurde dies direkt ab Ausbildungsbeginn/Arbeitsbeginn gestattet – hier fehlt klare und faire Regelung.
Allgemein wirkt das Vergütungssystem ungerecht und intransparent.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder war oft verständnisvoller als andere Führungskräfte. Persönlich sehr nett aber wenn es um Probleme ging oft wenig bis gar kein vernünftiges Verständnis.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor war insgesamt gemischt. Mit den Mitgliedern und einigen Kollegen konnte man sehr positive Erfahrungen machen – manche waren offen, freundlich und man konnte gut zusammenarbeiten. Gleichzeitig gab es aber auch Kollegen und Führungskräfte, bei denen der Umgang sehr schwierig war. Persönliche Differenzen wurden häufig mit arbeitlichen Abläufen vermischt, was die Zusammenarbeit oft belastet hat. Grundsätzlich ist die Arbeit im Bereich Sport- und Fitnesskaufmann als Trainer natürlich spannend und kann Freude bereiten – vorausgesetzt, man hat wirklich Leidenschaft für diesen Job.
Aufgaben/Tätigkeiten
Azubis dürfen zwar viel ausprobieren, weil sie am Ende in allen Bereichen eingesetzt werden, doch die Verteilung ist oft unfair.
In meinem Fall wurde ich sehr lange im Service festgehalten und durfte erst nach wiederholtem Drängen als Trainer arbeiten.
Dabei durften andere Azubis und Angestellte nach sehr kurzer Zeit als Trainer arbeiten.
Variation
Variation ist grundsätzlich vorhanden, da man als Auszubildender in nahezu allen Bereichen eingesetzt wird. Allerdings wird man zu Beginn überwiegend im Service festgehalten. In meinem Fall habe ich nach einiger Zeit aktiv darauf bestanden, meinen Ausbildungsrahmenplan zu erhalten – dieser wurde erst nach mehrmaligem Vertrösten vorgelegt . Darin waren dann auch unterschiedliche Einsatzbereiche vorgesehen, die am Ende des Tages in Ordnung waren.
Man wird langsam vom Service in den Trainerbereich eingeführt und hat auch die Möglichkeit, Einblicke in Verwaltungsaufgaben zu bekommen – etwas, das vielen vor mir nicht angeboten wurde. Letztlich hängt es stark davon ab, was man selbst daraus macht. Ich konnte vieles mitnehmen, gleichzeitig fühlte es sich jedoch oft so an, als würde man ausgenutzt werden: Man arbeitet wie eine vollwertige Fachkraft, bekommt dafür aber deutlich weniger Geld und es wird nicht anerkannt.
Respekt
Der Umgangston ist oft respektlos und wenig menschlich.
Auf private Probleme oder persönliche Situationen wird kaum bis gar nicht Rücksicht genommen.
Die Erwartungshaltung ist hoch, die Bezahlung dafür aber sehr niedrig (Beispiel: Anforderungen für einen 3.000-€-Job, aber Bezahlung von 1.200 €)
Ein prägnantes Beispiel betrifft die Weihnachtsfeier: Dort wurde durch die Geschäftsführung angekündigt, dass es nach den schwierigen Jahren mit Covid und den damit verbundenen Belastungen eine Form der Entlastung oder ein positives Entgegenkommen geben solle. Bis heute wurde jedoch nichts umgesetzt.
Die Firmenfeiern selbst finden ein- bis zweimal jährlich statt (Sommerfest, Weihnachtsfeier), erfordern die Teilnahme in der Freizeit und sind in ihrer Ausgestaltung sehr schlicht. Statt gemeinsamer Aktivitäten oder einer Einladung zu einem Essen wird meist lediglich gegrillt. Solche Veranstaltungen wirken weniger wie eine Anerkennung der geleisteten Arbeit, sondern eher wie eine Pflichtveranstaltung ohne echten Mehrwert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Just FitPersonalabteilung
Vielen Dank für dein Feedback.
Deine Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll – sie zeigt, an welchen Stellen wir unsere Kommunikation noch verbessern dürfen.
Zur Teambekleidung: Diese wird zu zwei Dritteln von Just Fit übernommen, ein Drittel trägst du selbst. Dieses Modell hat sich in über 20 Jahren bewährt – unter anderem, weil wir feststellen, dass dadurch bewusster und verantwortungsvoller mit der Kleidung umgegangen wird. Deinen Eigenanteil kannst du übrigens steuerlich geltend machen.
Auszubildende bei uns erhalten eine angemessene Vergütung, die – wie branchenüblich – unter dem Gehalt einer vollzeitbeschäftigten Fachkraft liegt.
Einige deiner Aussagen weichen deutlich von unseren tatsächlichen Abläufen ab. Wir nehmen das ernst und sprechen intern über unsere Kommunikation. Wenn du möchtest, nutze gerne den vertraulichen Kontakt zu unserer externen Vertrauensperson unter mail@stefanienohl.de
– so können wir deine Perspektive noch besser nachvollziehen.
Potenzial, wenn man sich von alten Strukturen lösen und Neues zulassen würde.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Just Fit Verwaltungs GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Frechen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oft Stressig, wenig Lob, man ist sowieso Schuld. Klopfer auf die Schulter regelt.
Image
Gemischt, Kollegen reden gut öffentlich sind aber insgeheim dann doch negativer.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, ist bekannt, aber wie der Titel schon sagt.
Karriere/Weiterbildung
Ja es gibt Workshops, die keiner haben will. Weiterbildungen sind nur Show und nicht wirklich dafür gedacht vom AN in Anspruch genommen zu werden. Sehr wenig Abteilungsspezifisch eher Allgemein.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt am 1. oder danach also sehr spät. Gehalt ist mittelmäßig, wird auf die Branche geschoben. Leistungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß, selten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere bin ich mir nicht so sicher, langdiende werden mit Händedruck geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Mittleresmanagement ist ok, sobald es höher geht ist man oft Fernab von Realität und nicht wirklich Menschennah. Festgefahren in alten Mustern.
Arbeitsbedingungen
Verwaltung - nicht einladend weder der Flur noch Büros, veraltet mit minimalen Fortschritt zur Besserung, kein Konzept oder moderne Arbeitsplatzformen.
Kommunikation
Informationen sind eher Sperrlich, immer nur auf letzen Drücker. Informationsfluß meistens nur durch den Flurfunk. Keine richtigen Kommunikationswege und Abläufe.
Gleichberechtigung
Vorhanden, einige Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Schwierige Frage, ja und nein. Es gibt Aufgaben wo es keine Musterlösung gibt und man eigenständige Lösunge heran bringen muss. Wird aber durch mangelndes Budget oftmals nur die Not/Budgetlösung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Just FitPersonalabteilung
Hallo und vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei Just Fit so erlebt hast. Einige deiner Punkte – insbesondere zur internen Kommunikation und zu unseren Strukturen – nehmen wir sehr ernst. Genau in diesen Bereichen arbeiten wir aktuell intensiv an Verbesserungen. Wir wissen, dass nicht alles perfekt ist, aber wir sind offen für Veränderung und wollen uns als Arbeitgeber weiterentwickeln.
Wenn du magst, gib uns gerne konkretere Hinweise – zum Beispiel, in welchem Club oder Bereich du gearbeitet hast. Deine Rückmeldung kannst du vertraulich an mail@stefanienohl.de senden.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Dein Just Fit Team
Dein Just Fit Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Just Fit Verwaltungs durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 47% der Bewertenden würden Just Fit Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Just Fit Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.