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Just 
Fit 
Verwaltungs 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Tolle Teams - ABER! unmenschliche und schlechte Personalleitung und Geschäftsleitung

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Just Fit 01 GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Kommentare

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Kommentare

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher werden! Tolle Branche - schlechte Umsetzung! Ziel ist eine familiäre Situation - ist leider weeeit von entfernt.

Arbeitsatmosphäre

Die höchste Ebene sorgt dafür, dass das Klima immer schechter wird. siehe Arbeitsbedingungen

Kollegenzusammenhalt

Top Teams und ein sehr guter Zusammenhalt- allerdings sprechen alle die gleiche Sprache, was das Unternehmen angeht, nur leider traut sich keiner was zu sagen.

Interessante Aufgaben

Wenn man Putzen als zusätzliche interessante Aufgabe beschreiben kann, dann müsste ich fünf Sterne vergeben.

Arbeitsbedingungen

Mindestsatz an Urlaubstagen (als Trainer unzumutbar), ganz schlechtes Gehalt, häufig gesplitteten Dienst, nicht immer die 11 Stunden Regel. Just Fit hat seine eigenen Gesetze.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist eine Frechheit, genauso wie das Argument durch Provision ein gutes Gehalt zu erlangen. Das interne System ist ein Witz und nichts wird als Sonderzahlung ausgewiesen. alles geht aufs Bruttolohn. Keine Feiertags-, Wochenend-, Spätzulagen (aber Pflicht an diesen Tagen zu arbeiten). Keine Sozailleistungen, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden kostenfrei angebieten, zudem können diese während Arbeitszeit absolviert werden. Zum Teil sehr gute Dozente. Personal Trainer Schein kann über deren Akademie absolviert werden.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Just Fit, Personalabteilung
Just FitPersonalabteilung

Danke für die Bewertung! Schön, dass die internen Fortbildung und Ausbildungen so positiv erlebt wurden. Bzgl. Arbeitsbedingungen: im Vorstellungsgespräch werden Themen wie Gehalt, Splittdienst, Urlaub sowie Provisionen besprochen. Jeder Mitarbeiter kann dann entscheiden, ob das für ihn ok ist. Da die Fitnessbranche keinem Tarifvertrag unterliegt, gelten gesetzliche Bestimmung. Bedeutet bspw. 20 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche. Die Urlaubstage bei Just Fit sind mindestens 24 Tage bei einer 5-Tage-Woche plus weitere Urlaubstage, dem Alter entsprechend.

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