6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Behörde für Justiz und Verbraucherschutz Hamburg Vorstellungsgespräche
Behörde
für
Justiz
und
Verbraucherschutz
Hamburg
Hamburg
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6 Bewertungen von Bewerbern
Mehrfachbewertung
Zu alt und zu „behindert“ für eine Ausbildung. Für eine Ausbildung nicht gut genug. Aber für eine offene Stelle schon.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Behörde für Justiz und Verbraucherschutz Hamburg in Hamburg als Ausbildung Justizfachangestellte beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich
Offen für was Neues
Erfahrungen nutzen
Mögliche Vorurteile über einen Menschen zu erfragen
Bewerbungsfragen
- In der Runde sollte sich jeder kurz vorstellen. Ich hatte mich eben vorgestellt. Das ich bereits jahrelang im öffentlichen Dienst gearbeitet habe. Auch rechtsverbindliche Schreiben versandt habe. Und das ich für eine Sachbearbeiter Stelle in der Behörde bereits eine telefonische Zusage damals bekommen hatte. Aber die Stelle doch nicht besetzt wurde. Und das man quasi Kollegen gewesen wäre.
- Wurde kurz in der Vorstellungsgespräch gefragt.
- Bei dem AC waren ca. 8 Mädels (16-30 Jahre) dabei. Alle waren sehr lieb und es hat Spaß gemacht zu diskutieren. Ich hatte mich bei den Diskussionen etwas zurückgehalten. Da ich unheimlich gerne diskutiere. Dennoch meine Meinung klar kundgetan. Danach sollten wir alle dann rausgehen. Da nun umgebaut wurde, für die Rollenspiele. Rollenspiel bedeutet für mich schauspielern. Also eine Rolle spielen, der überhaupt nicht meinem Naturell entspricht. Bei dem ersten Rollspiel dachte ich: Wie soll ich das den spielen, wenn das in keinster Weise meinem Denken entspricht. Ich sollte eine Frau spielen, die glaubt, dass man Ihr was verheimlichen will. Und dem Staat nicht vetraut (Oh Gott, dachte ich. Das geht ja Richtung VT). Also hatte ich die Passivrolle. Meine Mitbewerberin ggü. hatte die Aktivrolle um mir zu helfen..
- Dann kam das nächste Rollenspiel. Ich sollte eine Person spielen, die überarbeitet ist und sich nicht traut bei Problemen (zu viele Akten) auf TL zuzugehen. Und man bereits über Sie hinterrücks redet. Mein Gegenüber hat mal wieder die Aktivrolle gehabt. Na toll! Ich hatte gar keine Chance gehabt Lösungsrollen zu spielen.
- Nun nach dem die Rollenspiele vorbei war. Durften alle wieder draußen warten. Doch der absolute Hammer kam jetzt. Ich war die einzige die kein Interview bekam. Obwohl ich lange Berufserfahrung habe. Bereits im öffentlichen Dienst war. Und auch noch gleichgestellt. Ich war so schockiert, dass ich den Grund nicht mehr erfragt habe. Es ist schon krass, dass ich gegen liebe Mädels (Schulende, bereits eine Ausbildung hinter sich..) nicht an kam.
- Mein Verdacht ist: das ü40, gleichgestellte nicht gewünscht sind. Somit steht der Verdacht im Raum. Das man mich nur formhalber einigt bin. Und mich einstellen wollte! Ich Streit übrings überlegt wegen Diskriminierung zu klagen. Habe mich dann doch anders entschieden. Und mich eher für einen Beitrag bei Kununu entschieden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehrfachbewertung
Bis auf einem Punkt, gab es nix zu meckern.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Justiz Hamburg in Hamburg als Sachbearbeiter Justizkasse beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren.
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen, die im öffentlichen Dienst gestellt werden.
- Ich hatte ein tolles Gespräch. Dann ein tollen Schnuppertag. Und wenig später eine telefonische Zusage.
- Doch erst wenn ich dies in zwei Wochen später schriftlich bestätigt bekomme, ist dann sozusagen offiziell.
- Leider erfolgte dies nicht nach zwei Wochen. Daher war mir danach klar, dass es doch nicht klappte. Entgegen der mündlichen Zusage.
- Dann hat es mehrere Monate später gebraucht, um dann offiziell abzusagen. Der Grund wurde auch genannt. Ist auch ok und verständlich. Aber ein früheres Feedback, nach der dritten Woche, wäre freundlicher und respektvoller gewesen.
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Unangenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Behörde für Justiz und Verbraucherschutz Hamburg in Hamburg als Recruiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim Bewerbungsgespräch waren der Personalleiter, der Personalrat und (ich meine) eine Recruiterin anwesend. Das Bewerbungsgespräch glich stellenweise einem Verhör: Der Personalleiter stellte Fragen so, als ob er mich bei einer Lüge erwischen wollte. Weiterhin reagierte er beinah angriffslustig, als ich nicht die richtigen Antworten auf seine Fragen parat hatte. Meine Empfehlung an den Herrn: Wenn Sie meinen, dass jemand in seinen Bewerbungsunterlagen flunkert oder in manchen Themen nicht fit genug für die ausgeschriebene Stelle wäre, fragen Sie dennoch höflich nach den Details. Falls Sie absichtlich derartig unhöflich das Gespräch geführt haben, etwa um meine Stressreaktion zu testen, möchte ich Ihnen davon abraten dies zukünftig weiterzuführen. Ich hätte mich wegen Ihres Verhaltens gegen die Stelle entschieden. Eine derartig unangenehme Candidate Experience habe ich selten erlebt.
Zudem bewarb ich mich im Februar und die Absage kam als E-Mail im Juli. Dies bewerte ich ebenfalls als negativ. Allerdings war dies zu Beginn der Coronapandemie, was wahrscheinlich eine Rolle gespielt hat.
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Naja.. nicht empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2020 bei Behörde für Justiz und Verbraucherschutz Hamburg in Hamburg als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- führen Sie ein Bewerbermagementsystem ein, Lebensläufe per Mail sind nicht datenschutzkonform
- kürzerer Bewerbungsprozess (2 Monate für eine erste Rückmeldung hat nichts mit guter candidate experience zu tun)
- keine Standardisierten Absagen - es ist nicht mehr zeitgemäß ohne Grund abzusagen
- Absage per BRIEF(!) in welchem Jahrhundert sind wir? / nicht gerade nachhaltig
Bewerbungsfragen
Typische Interviewfragen / mehrere Gesprächsteilnehmer / nur eine Person spricht, alle anderen gucken einen nur an
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Gut
Bewerber/inHat sich 2018 bei Behörde für Justiz und Verbraucherschutz Hamburg in Hamburg als Justizfachwirtin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie beschreiben dich Freunde, Hobbies, allgemeines Leben
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Strukturiertes Bewerbungsgespräch mit angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 bei Behörde für Justiz und Verbraucherschutz Hamburg in Hamburg als Sachbearbeitung Haushalt, Controlling und Buchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Memoona MehwishRecruiting & Personalmarketing
Liebe: r Kollege: in,
vielen Dank für Ihr Feedback und die damit verbundene Zeit.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg bei der BJV alles Gute.
Bleiben Sie gesund!
Viele Grüße
Memoona Mehwish