Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
DiensthandyFair. Flex. Möglichkeiten für Home Office. Keine Sorgen in Bezug auf kinderbetreuung während des Jobs oder auch mal längere Krankheitszeiten.
Der Arbeitgeber nimmt sich viel Zeit für Seine Nachwuchskräfte & geht auf Verbesserungsvorschläge ein.
Wichtige und sinnvolle Aufgaben, gutes kollegiales Miteinander.
Das Gleitzeit möglich war an Tagen wo nicht unbedingt ne Verhandlung früh war, ansonsten nichts
Gleitzeiteb
Das die Mitarbeiter nur das nötigste machen und ständig gelästert wird. Man wird etwas runtergezogen.
Zu wenig Anerkennung für Mitarbeiter die mehr als den nur eigenen Job machen. Zu wenig Goodies.
Wenig Gehalts- und Karriereperspektiven, starre Systeme, Anbetung des heiligen Bürokratius´
• Umgang mit Mitarbeitern
• Katastrophale Personalverwaltung aus HH Mitte, keinerlei Interesse oder Ahnung von/ an den Zuständen
• keine korrekte Einarbeitung
• keine Wertschätzung
• zickige überarbeitete (verständlicherweise) deprimierte Kollegen
• internes Mobbing
• rassistische Sprüche von vielen verschiedenen BürokollegInnen gehört
• Büroaustattung wie aus nem vergangenen Jahrhundert
• mangeldes Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter
• viele sehr unfreundlich zu Publikum
• Vertretungs Arbeitsbelastung
• keiner hat dort so richtig ne Ahnung was sie tun und ob es korrekt ist (jeder macht‘s anders weil niemand hat Zeit für Erklärungen)
Keine Flexibilität. Extrem eingefahren. Keine Innovation
Eine flexiblere, wirtschaftsorientiertere Arbeitsweise wäre wünschenswert. Flexiblere Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten, mehr Leistungsorientierung würden Fachkräfte besser motivieren.
Jüngeres Team
Bezuschussung von Deutschlandticket ist überfällig. Bessere/schönere Raumausstattung.
Menschlichkeit, Personalführung, Wertschätzung und Perspektiven wären mal gut!
Menschlichkeit und Hilfe wären stark von Nöten
Der am besten bewertete Faktor von Behörde für Justiz und Verbraucherschutz Hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wegen denen lohnt sich die Arbeit noch
Das passt auch! Jung und Alt ist bei uns vertreten und die Älteren unterstützen uns sogar dabei Erfahrungen aufzubauen. Jeder ist dankbar für die älteren, weil die alles können und viel Wissen haben
respektvoll
Kommt drauf an
Hab da bisher nix negatives erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Behörde für Justiz und Verbraucherschutz Hamburg ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Behörde.....
Ruf ist schlecht, Realität war noch schlimmer
Unter den Behörden die "schlimmste". So wurde ich immer wieder von anderen Kolleg:innen beruhigt.
Es rüttelt kräftig am Image
Nicht sonderlich prickelnd
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Starres System. Karriere auf spezialisierten Positionen häufig nicht möglich (Einmal E 14 immer E 14).
Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Abteilung häufig sehr gut. (zumindest in der BJV)
Wurde angeprisen in der Ausbildung, stellte sich später als gelogen heraus
Wenn die Vorgesetzten es zulassen und wollen, dass man weiterkommt, dann bestimmt möglich. Bei mir war es leider nicht der Fall.
Förderung und Weiterbildung von Mitarbeitern nicht erwünscht. Keine Chance auf Beförderung. Lieber wird jemand von Außen angeworben.
Hier gibt es viele Möglichkeiten. Ich selber habe an Weiterbildung hier teilnehmen können und fand es super spannend
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
