55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeiteb
Das die Mitarbeiter nur das nötigste machen und ständig gelästert wird. Man wird etwas runtergezogen.
Jüngeres Team
Fair. Flex. Möglichkeiten für Home Office. Keine Sorgen in Bezug auf kinderbetreuung während des Jobs oder auch mal längere Krankheitszeiten.
Zu wenig Anerkennung für Mitarbeiter die mehr als den nur eigenen Job machen. Zu wenig Goodies.
Bezuschussung von Deutschlandticket ist überfällig. Bessere/schönere Raumausstattung.
Wichtige und sinnvolle Aufgaben, gutes kollegiales Miteinander.
Wenig Gehalts- und Karriereperspektiven, starre Systeme, Anbetung des heiligen Bürokratius´
Eine flexiblere, wirtschaftsorientiertere Arbeitsweise wäre wünschenswert. Flexiblere Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten, mehr Leistungsorientierung würden Fachkräfte besser motivieren.
Es kommt sehr darauf an, wo man arbeitet und mit wem. Es kann unerträglich behördlich sein und andererseits große Chancen für Gestaltung und sinnvolle Tätigkeiten bieten. In einigen Bereichen ist die Arbeitsatmosphäre unterirdisch und in anderen Bereichen Top.
Behörde.....
Ein klarer Vorteil des öffentlichen Dienstes ist die sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Starres System. Karriere auf spezialisierten Positionen häufig nicht möglich (Einmal E 14 immer E 14).
Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Abteilung häufig sehr gut. (zumindest in der BJV)
Öffentlicher Dienst...TV/L......Die Gehaltsstruktur ist starr und häufig nicht zwangsläufig im Hinblick auf die erbrachten Leistungen angemessen (sowohl nach oben als auch nach unten)
Auch hier kommt es drauf an. je Nach Abteilung gilt Teamgeist oder Survival of the fittest.
Wie auch sonst. Es gibt sehr gute Vorgesetze, insb. im Amt V und teilweise eben auch nicht.
Die Technik ist auf einem guten Stand. Die IT stellt einen manchmal vor Herausforderungen, aber es ist handhabbar. Überwiegend höhenverstellbare Schreibtische, Laptops und bei Bedarf Diensthandy
Sehr wichtige und interessante Aufgaben, insb. im ministeriellen und fachbehördlichen Bereich
Das Gleitzeit möglich war an Tagen wo nicht unbedingt ne Verhandlung früh war, ansonsten nichts
• Umgang mit Mitarbeitern
• Katastrophale Personalverwaltung aus HH Mitte, keinerlei Interesse oder Ahnung von/ an den Zuständen
• keine korrekte Einarbeitung
• keine Wertschätzung
• zickige überarbeitete (verständlicherweise) deprimierte Kollegen
• internes Mobbing
• rassistische Sprüche von vielen verschiedenen BürokollegInnen gehört
• Büroaustattung wie aus nem vergangenen Jahrhundert
• mangeldes Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter
• viele sehr unfreundlich zu Publikum
• Vertretungs Arbeitsbelastung
• keiner hat dort so richtig ne Ahnung was sie tun und ob es korrekt ist (jeder macht‘s anders weil niemand hat Zeit für Erklärungen)
Social Media Content rettet euch nicht, vllt mal überlegen warum reihenweise Mitarbeiter kündigen und etwas ändern
Man kommt ins Gebäude und kriegt schlechte Laune, KollegInnen auch meistens gestresst/ schlecht gelaunt/ unfreundlich zu Publikum wegen der Arbeit
Ruf ist schlecht, Realität war noch schlimmer
Hatte kein Leben mehr
Wurde angeprisen in der Ausbildung, stellte sich später als gelogen heraus
Das Geld ist ok aber nicht dafür, dass man sich kaputt macht
Nicht existenz
unter einander gut (alle verzweifelt), rassistische Sprüche sind mir häufig aufgefallen, von Vorgesetzten Katastrophe
Wurden selten ernst genommen, jüngere aber noch weniger
War ok. Gut jetzt nicht. Aber nicht so schlimm wie von der Personalstelle
Schlimm, Büroaustattung deprimierend, zickige Kolleginnen, keine Hilfe
Wurde nie richtig eingearbeitet, Kommunikation war grottig
Meschlichkeit, keinerlei Untertstützung oder Hilfe
Menschlichkeit und Hilfe wären stark von Nöten
Jeder denkt nur an sich
Hängt von der Laune der Abteilungsleiter ab
Kein Kommentar
Wegen denen lohnt sich die Arbeit noch
Zuerst sehr gut und sobald man ausfällt mieserabel
Kein Kommentar
Man ist nur ausführendes Organ
Beamtenverhältnis/ Sichherheit
Keine Flexibilität. Extrem eingefahren. Keine Innovation
Bessere Bezahlung, anderes Ausbildungssystem
Siehe Verbesserungsvorschläge!
Hier gilt nur das Nasenprinzip!
Menschlichkeit, Personalführung, Wertschätzung und Perspektiven wären mal gut!
Fehler werden bis zum Ende nicht vergessen
Krankenfürsorge verbessern
Der Arbeitgeber nimmt sich viel Zeit für Seine Nachwuchskräfte & geht auf Verbesserungsvorschläge ein.
Vielfältig
Schöner Arbeitsort. Einige sehr nette Kolleg:innen.
Mobbing ist so stark verbreitet, dass sich jede:r untereinander etwas abguckt und an den anderen weitergibt. Niemand hat wirklich eine Ahnung davon, was er macht. Sehr viele Prozessfehler, die man auch mal anspricht und dann leider den Vorgesetzen wütend macht und der einen dann dafür verantwortlich macht. Sehr interessante Problemlösung.
Es sitzen auf sehr interessanten Positionen sehr unqualifizierte Menschen, was die Arbeit des Teams beeinflusst. Dadurch musst der Rest des Teams leider viel aufarbeiten oder korrigieren. Frustration ist sehr hoch! Vertrauen ineinander gar nicht mehr vorhanden. Es wird nicht mal Wasser angeboten, das aus dem Wasserhahn ist nicht zumutbar.
Hören Sie sich mal die Probleme der Mitarbeiter:innen an, anstatt diese ignorant wegzuschicken und dann noch so zutun, als ob man sich für das eigene Team bzw. die Abteilung interessieren würde. Bei Mobbing sollte niemand einfach wegschauen und Probleme ernst genommen werden. Bitte setzen Sie die richtigen Menschen auf die passenden Positionen. Später hat man einen Vorgesetzen, der einem nicht mal die einfachsten Fragen beantworten kann und keinerlei Mehrwert für die Abteilung ist.
Und machen Sie mal die Wasserrohre sauber. Das ist alles andere als gesund was da rausfließt.
Zwischen den Kolleg:innen fast immer einwandfrei. Jegliche Kommunikation Richtung Führungsebene die reinste Katastrophe.
Unter den Behörden die "schlimmste". So wurde ich immer wieder von anderen Kolleg:innen beruhigt.
Wenn die Vorgesetzten es zulassen und wollen, dass man weiterkommt, dann bestimmt möglich. Bei mir war es leider nicht der Fall.
Keineswegs marktkonform, aber rechtzeitige und korrekte Überweisung. Keinerlei interessante oder erwähnenswerte benefits.
Gar kein Bewusstsein!
Friss-oder-stirb-Mentalität. Die da "oben" nehmen sich alle untereinander in Schutz und jegliche Probleme werden einfach untern Teppich gekehrt..
Überstunden gehören zur Arbeitszeit.
Verbeamtet oder gehörst du gar nicht dazu?
So verdient kununu Geld.