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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Behörde für Justiz und Verbraucherschutz Hamburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Behörde für Justiz und Verbraucherschutz Hamburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Behörde für Justiz und Verbraucherschutz Hamburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Mit offenen Zimmern würde es viel freundlicher wirken ansonsten sagt jeder bei jeder Gelegenheit freundlich hallo oder hält einen kurzen smalltalk

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3,0
KommunikationWerkstudent/in

Miteinander reden, ja, immer und überall das ist wichtig und stärkt auch das Zusammengehörigkeitsgefühl. Oft gibt es Meetings, wo man alles neue erfährt und eigene Ideen einbringen kann. Im einzelnen werden Probleme jedoch ungerne angesprochen und laufen lieber im Stillen

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Eine Hand wäscht die Andere. Auf Hilfe ist immer Verlass.

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4,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Kinder, Arbeit, Freunde, Freizeit und Weiterbildung bekommt man hier alles unter einem Hut

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Immer für einen da und und setzen schnell wichtige Dinge um und für einen ein. Bewahren immer Ruhe

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5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Klar, bei den ganzen Fällen und verschiedenen Sachverhältnissen ist nie langweilig. Jede Aufgabe kann im eigenen Ermessen abgearbeitet werden, wenn man etwas nicht schafft, muss man das nur kommunizieren, dann wird eine Lösung gefunden, das nutzt auch jeder mal

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