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und 

Hansestadt 

Hamburg

Bewertung

Liebe: r Kollege: in,

wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung der BJV als Arbeitgeber genommen haben. Die negativen Aspekte nehmen wir sehr ernst – besonders Ihre Verbesserungshinweise helfen dabei, uns als Arbeitgeber stets zu verbessern.

Auf einigen von Ihnen geschilderten Punkte, möchten wir gerne näher eingehen.

Uns freut es sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen sowie die Gleichberechtigung als gut bewerten haben. Umso bedauerlicher ist es, dass Sie andere Bereiche wie etwa die Kommunikation als weniger angenehm empfanden.
Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden aus allen Bereichen bzw. Ämtern und Dienststellen. Dementsprechend bieten wir für die Kolleg: innen bei den Staatsanwaltschaften und Gerichten maßgeschneiderte Fortbildungen und Qualifizierungen an, die durch umfangreiche Angebote des verwaltungseigenen Zentrums für Aus- und Fortbildung (ZAF) noch ergänzt werden.

Die BJV ist an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) gebunden. Dieser regelt u.a. die Bezahlung bzw. das Gehalt für unsere Tarifangestellten und wurde zwischen der Gewerkschaft und dem Arbeitgeberverband beschlossen. Der Tarifvertrag ist eine bindende Vereinbarung, weshalb wir die Löhne unserer Mitarbeitenden nicht eigenständig erhöhen können. Das Gehalt für Beamte: innen ist durch das Bundesbesoldungsgesetz (mit entsprechender Länderregelung) festgelegt. Durch die Verlinkung der Entgelt – und Besoldungstabellen in unseren Stellenausschreibungen, können sich potenzielle Bewerber: innen im Voraus über die Bezahlung informieren.

Unsere Kolleg: innen haben die Möglichkeit, die Überstunden durch Freizeitausgleich abzubauen.

Kommen Sie jederzeit auf uns zu, wenn Sie einen Austausch zu den von Ihnen genannten Punkten wünschen.

Viele Grüße
Memoona Mehwish