16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten im E Haus...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Justizvollzugsanstalt (JVA) Dresden in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ist im Haus E recht entspannt
Work-Life-Balance
ist durch die Arbeitszeiten im Haus E gar kein Thema :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kommt manchmal durch die Fülle an Aufgaben zu kurz
Kollegenzusammenhalt
wechselhaft je nach Kolleg*in aber größtenteils vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
ist abhängig von den älteren Kolleg*innen aber größtenteils respektvoll sowie freundlich
Vorgesetztenverhalten
die Leitung der Anstalt habe ich in 2 Jahren nie gesehen aber die Leitung im Haus E ist top!
Arbeitsbedingungen
im Sommer extrem heiß und im Winter super kalt, sonst gut
Kommunikation
man selber kann bei der Leiterin des E Hauses immer gut reden, unter den Kolleg*innen vereinzelt schwieriger
Gehalt/Benefits
gute Bezahlung
Gleichberechtigung
kommt für Frauen trotz weiblicher Leitung, bei einigen männlichen Kollegen etwas zu kurz...
Interessante Aufgaben
immer abwechslungsreich, niemals langweilig
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia EhrlichReferentin Personalbindung für den Sächsischen Justizvollzug
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre ausführliche Bewertung genommen haben. Es freut uns zu hören, dass Sie grundsätzlich mit der Arbeit im Justizvollzug zufrieden sind und uns weiterempfehlen.
Wir möchten Ihre Hinweise gern besser verstehen und laden Sie deshalb zu einem vertraulichen Austausch ein. Sie erreichen mich hierfür unter 0371/5295554.
Mit freundlichen Grüßen
Claudia Ehrlich
Wer sich darauf einstellt, wo er sich befindet, kann es hier gut aushalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Justizvollzugsanstalt (JVA) Dresden in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston ist immer freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe oftmals den Eindruck, dass Informationen hierarchisch nicht weitergeleitet werden, weil Vorgesetzte für sich filtern, dass dieses oder jenes Thema nicht wichtig ist bzw. nicht verfolgt werden sollte. Schade!
Verbesserungsvorschläge
Traut euch, etwas anders zu machen als andere. Es könnte gut werden!
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird 1x jährlich zu Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch
Image
Eine JVA mit gutem Image?
Work-Life-Balance
lässt sich einrichten
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind da, aber werden kaum offen gelegt
Gehalt/Benefits
im öffentlichen Dienst geht es einem nicht schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier muss mehr als anderswo aufs Geld geschaut werden - da bleibt nicht viel Raum für Umwelt- oder Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
mit Direktheit kann schlecht umgegangen werden, aber man bemüht sich
Umgang mit älteren Kollegen
viele Ältere meckern, dass früher alles besser war
Vorgesetztenverhalten
es herrscht leider viel Angst vor Fehlern und Problemzentrierung statt Lösungsorientierung
Arbeitsbedingungen
wir haben definitiv nicht den neusten Stand der Technik, aber es ist ok
Kommunikation
wöchentlich feste Informationstermine
Gleichberechtigung
läuft
Interessante Aufgaben
findet man, wenn man aktiv nach passenden Ergänzungen zum Normalablauf sucht
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia EhrlichReferentin Personalbindung für den Sächsischen Justizvollzug
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das freundliche Miteinander in der Anstalt schätzen und mit der Work-Life-Balance zufrieden sind.
Lassen Sie uns gern Ihre Verbesserungsvorschläge zur Informationsweitergabe in einem persönlichen Gespräch genauer beleuchten.
Rufen Sie mich dazu einfach an (0371 5295 554) oder schreiben Sie mir: claudia.ehrlich[at]smj.justiz.sachsen.de.
Freundliche Grüße
Claudia Ehrlich
Referentin Personalbindung für den sächsischen Justizvollzug
Schade für das Haus E!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Justizvollzugsanstalt (JVA) Dresden in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald man der Leitumg im Haus E wiederspricht, wird man Aussortiert und ignoriert. Statt gutes Personal zu behalten, wird dies vergrault. Alles Probleme werden ausgesessen. Keine Führungsqualität. Es läuft alles schief im Haus E, durch die inkompetente Leitung! Dringender Handlungsbedarf!!!
Verbesserungsvorschläge
Inkompetente Leitung im Haus E!
Kollegenzusammenhalt
Einige verstehen sich sehr gut. Ansonsten wird über jeden hergezogen oder sich lustig gemacht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht sehr viel Spaß. Ich komme gerne auf Arbeit.
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia EhrlichReferentin Personalbindung für den Sächsischen Justizvollzug
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es freut uns zu hören, dass Sie gern auf Arbeit kommen und Ihnen die Aufgaben sehr viel Spaß machen.
Gerne würde ich mehr über Ihre Verbesserungsvorschläge erfahren, um die Situation genauer verstehen zu können und lade Sie ein, sich mit mir in Verbindung zu setzen. Sie erreichen mich wie folgt: claudia.ehrlich[at]smj.justiz.sachsen.de oder telefonisch unter: 0371 5295 554.
Viele Grüße
Claudia Ehrlich
Referentin Personalbindung für den sächsischen Justizvollzug
Mit offenen Augen gegen die Wand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Justizvollzugsanstalt Dresden in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritische Selbstanalyse auf allen Ebenen ohne Rücksicht auf Ego und Eitelkeiten, dann könnte man das Ruder vielleicht noch rumreißen, bevor die letzte Generation mit Wissen geht
Arbeitsatmosphäre
Probleme werden nicht gelöst, sondern aufgesessen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Kollegen kündigen werden die Probleme nicht analysiert und behoben. Der neue Kollege wird ausgetauscht und man fängt von vorn an ohne sich zu hinterfragen
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, aber die hohe Fluktuation sorgt seit Jahren für enormen Wissensverlust
Kommunikation
Für eine offizielle Behörde sehr chaotisch und umstrukturiert
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristin GoldbergReferentin Personalgewinnung
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Neben Ihrer Kritik heben Sie hervor, dass die Aufgaben interessant und die Arbeitsbedingungen grundsätzlich gut sind. Gleichzeitig bringen Sie zum Ausdruck, dass Sie Entwicklungspotenzial sehen. Gerne möchten wir Ihre Erfahrungen und Anregungen im direkten Austausch besser verstehen. Sie erreichen mich für ein vertrauliches Gespräch unter 0371/5295-551 oder kristin.goldberg[at]smj.justiz.sachsen.de.
Mit freundlichen Grüßen
Kristin Goldberg
Referentin Personalgewinnung
Es müssen sich noch viel mehr Kollegen aus dem Haus E trauen !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Justizvollzugsanstalt (JVA) Dresden in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind die Missstände bekannt, daher bitte ich um dringenden Handlungsbedarf da die freie Wirtschaft inzwischen lukrativer ist, auch für ältere Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend überlegt werden ob man die Stelle nicht neu besetzen sollte, eh es noch mehr Kündigungen gibt. Sehr guter Kollegen verlassen die Einrichtung freiwillig und wir müssen noch mehr aushalten, was sich die Chefin überlegt.
Arbeitsatmosphäre
Unangemessen und Leitung geht nach Beliebtheit...sehr unangenehm
Karriere/Weiterbildung
Leitung vergisst gern mal die Weitergabe der Weiterbildungen sodass keine stattfinden
Vorgesetztenverhalten
Grenzwertig, unangenehm und man merkt die fehlende Schulung und das fehlende Fachwissen... Vielleicht nochmal überdenken?
Kommunikation
Findet nur über den Buschfunk statt. Leitung bevorzugt wichtige Gespräche immer zwischen Tür und Angel zu machen und Kritikgespräche werden gern auch mal persönlich allerdings immer ohne Zeugen
Gleichberechtigung
Die Chefin bevorzugt generell die, die alles so machen wie sie sich das vorstellt und nicht großartig mit ihr diskutieren
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela SchmuckReferentin Personalgewinnung
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihre offene und kritische Schilderung. Ihre Ausführungen nehmen wir sehr ernst, da die von Ihnen beschriebenen Punkte wesentliche Säulen eines sicheren und professionellen Dienstbetriebes darstellen.
Darüber hinaus freut es uns, dass Sie interessante Aufgaben und die Sozialleistungen in Ihrer Bewertung hervorgehoben haben.
Wir möchten Sie dennoch ermutigen, sich für einen persönlichen Austausch nochmal mit uns in Verbindung zu setzen. Dafür erreichen Sie mich wie folgt per E-Mail: michaela.schmuck[at]smj.justiz.sachsen.de oder telefonisch unter 0371/5295-552.
Mit freundlichen Grüßen
Michaela Schmuck
Referentin Personalgewinnung
Mehrfachbewertung
Intensive Arbeitstage, kollegiales Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Justizvollzugsanstalt (JVA) Dresden in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz hoher Arbeitsbelastung bleibt die Zusammenarbeit konstruktiv und lösungsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance leidet in intensiven Phasen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe sollten regelmäßig überprüft und effizienter organisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und offener Austausch sind spürbar vorhanden
Image
Das Unternehmen steht solide da, könnte sich jedoch moderner präsentieren.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristin GoldbergReferentin Personalgewinnung
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Es freut uns, dass Sie die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten, die interessanten Aufgaben und die Zusammenarbeit schätzen. Lassen Sie uns gerne Ihre Verbesserungsvorschläge zum Image und zur Organisation der Arbeitsabläufe in einem persönlichen Gespräch näher beleuchten. Sie erreichen mich unter 0371/5295-551 oder kristin.goldberg[at]smj.justiz.sachsen.de.
Mit freundlichen Grüßen
Kristin Goldberg
Referentin Personalgewinnung
Nicht weiter zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Justizvollzugsanstalt (JVA) Dresden in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches und fürstliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man seine Fahne in den politischen Wind hält und nicht versucht das schlechte wirklich anzugehen
Verbesserungsvorschläge
@ Ministerium, überprüfen Sie die Fähigkeiten der eingesetzten Leitung ( 3 weibliche Anstaltsleiterinnen in einer Vollzugsabstalt für männliche Gefangene), mehr lösungsorientiert arbeiten
Arbeitsatmosphäre
War mal toll, mittlerweile viel Neid, man redet viel übereinander aber wenig miteinander
Image
Die letzte Behörde wo man sich verpflichten sollte
Work-Life-Balance
Kann man sich schaffen....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man muss und sollte es wollen viele zu verändern
Karriere/Weiterbildung
Hänge Deine Fahne in den Wind ( oder denke nur an Dich), dann kannst Du es schaffen, sei aber darauf gefasst, dass der Fahnenmast auch brechen kann
Kollegenzusammenhalt
Im uniformierten Dienst gibt es den bei Extremsituationen aber sonst schaut jeder viel auf sich
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, zum Teil inkompetent und geprägt von" hauptsache ich falle eine Ebene höher nicht auf"
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Verwendung an.
Eine JVA ist laut, stinkt und ist gefährlich
Gehalt/Benefits
Gehalt: für dass was man machen muss wird man fürstlich bezahlt
Sozialleistungen: Sozialleistungen gibt es im Bezug auf die Mitarbeiter nicht
Gleichberechtigung
Gab es nicht und wird es nicht geben(vielen Dank an die ehemalige grüne Justizministerin und ihren Vorgängern)
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an was man macht
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela SchmuckReferentin Personalgewinnung
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie mit vielen Punkten unzufrieden sind.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und sehen diese als wichtigen Hinweis auf mögliche Verbesserungsbereiche, denn gerade in dem herausfordernden Arbeitsumfeld Justizvollzug ist es uns ein Anliegen, unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.
Gerne würden wir mehr über Ihre Sichtweise erfahren und laden Sie ein, sich mit uns in Verbindung zu setzen. Sie erreichen mich dafür wie folgt per E-Mail: michaela.schmuck@smj.justiz.sachsen.de
Mit freundlichen Grüßen
Michaela Schmuck
Referentin Personalgewinnung
Eine sinnstiftende Arbeit und ein multiprofessionelles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Justizvollzugsanstalt (JVA) Dresden in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten und dabei die Fähigkeiten und Fertigkeiten jedes Einzelnen zu erleben.
Karriere/Weiterbildung
Vielzahl von Weiterbildungsmaßnahmen
Vorgesetztenverhalten
Dienstversammlungen, offene Sprechstunden, regelmäßige Frühbsprechungen bieten Raum für Austausch und Rückmeldungen
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, ergonomische Sitzhocker, Tageslichtlampen, Wasserspender, Obst- und Safttage, Sportmöglichkeiten für Bedienstete
Kommunikation
Transparent und wertschätzend
Gleichberechtigung
Frauen in den unterschiedlichen Führungsebenen zeigt die Umsetzung der Aufstiegschancen von Frauen; Wiedereinstieg nach der Elternzeit möglich
Interessante Aufgaben
Hohes Maß an Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet und eine Vielzahl von Möglichkeiten sich in die Arbeit einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Michaela SchmuckReferentin Personalgewinnung
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie die Möglichkeit in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten, in Ihrer Bewertung besonders hervorgehoben haben.
Ihr Feedback ist uns auch weiterhin wichtig, damit wir gemeinsam Potenziale zur Verbesserung erkennen und das Arbeitsumfeld gezielt weiterentwickeln können. Kommen Sie dazu gerne auf uns zu!
Mit freundlichen Grüßen
Michaela Schmuck
Referentin Personalgewinnung
Interessante Aufgaben, toxische Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Justizvollzugsanstalt (JVA) Dresden in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Parkplätze, Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfreundliche Arbeitsumfeld, ständig meckernde und nörgende Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen, toxische Kollegen entfernen
Arbeitsatmosphäre
Toxischen Kollegen / Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Nicht wirklich gegeben, Gleichzeitig steht war im Dienstvertrag, kann hier aber nicht gelebt werden
Vorgesetztenverhalten
Naja...
Interessante Aufgaben
Absolut. Spannend und abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Barbara JahnTeamleiterin Personalgewinnung und -bindung
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben sowie die infrastrukturellen Rahmenbedingungen wie die Kantine und die Parkmöglichkeiten positiv hervorheben.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie das zwischenmenschliche Miteinander und die Arbeitsatmosphäre als negativ empfunden haben. Uns ist ein respektvolles, professionelles und kollegiales Umfeld sehr wichtig, und wir nehmen Ihre Kritik diesbezüglich sehr ernst. Bezüglich der Work-Life-Balance sind wir uns bewusst, dass dies je nach Position und Situation unterschiedlich umgesetzt werden kann. in einer Justizvollzugsanstalt können rund um die Uhr Ereignisse geschehen, die ein hohes Engagement unserer Kolleginnen und Kollegen erfordern.
Wir danken Ihnen für Ihre Verbesserungsvorschläge und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute. Sollten Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, erreichen Sie mich unter barbara.jahn[at]smj.justiz.sachsen.de oder telefonisch: 0371/5295-550.
Mit freundlichen Grüßen
Barbara Jahn
Teamleiterin Personalgewinnung und -bindung
Verstecktes Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Justizvollzugsanstalt (JVA) Dresden in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Krisensicher
- viele tolle Kollegen
- interessante Aufgabenbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Rücksichtnahme im Bezug auf Familien im Hintergrund
- fehlende Unterstützung der Kollegen bei schwerwiegenden Vorfällen
Verbesserungsvorschläge
- An der Kommunikation muss gearbeitet werden
- den Kollegen muss vertraut werden
- Es sind gute Ansätze da bzgl. Personalpolitik, aber es hapert an der Umsetzung
Arbeitsatmosphäre
Es ist immer eine schwierige Atmosphäre, gerade im Umgang mit den Inhaftierten
Image
Es ist eine JVA, aber als Arbeitgeber schon interessant
Work-Life-Balance
Schwierig
Karriere/Weiterbildung
Nicht alles ist notwendig, in einigen Bereichen überbewertet
Gehalt/Benefits
TV-L gebunden bzw. Besoldungstabelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr, mal weniger
Vorgesetztenverhalten
Da steckt mehr drin, Da geht auch mehr. Schwer zu sagen, ob es nicht gewollt ist oder die Vorgesetzten wirklich keine Ahnung haben
Arbeitsbedingungen
Es ist halt eine JVA, das sollte jedem bewusst sein
Kommunikation
Da klemmt es. Die Kommunikation von oben nach unten klemmt genau wie die Kommunikation von unten nach oben
Interessante Aufgaben
Jeder Tag birgt neue Überraschungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Barbara JahnTeamleiterin Personalgewinnung und -bindung
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die JVA Dresden als Arbeitgeberin empfehlen und insbesondere die interessanten Aufgaben, die vielen tollen Kolleginnen und Kollegen sowie die Krisensicherheit schätzen.
Lassen Sie uns gern über Ihre Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Gespräch austauschen. Rufen Sie mich dazu einfach an (0371/5295-550) oder schreiben Sie mir eine E-Mail an: barbara.jahn[at]smj.justiz.sachsen.de
Mit freundlichen Grüßen
Barbara Jahn
Teamleiterin Personalgewinnung und -bindung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Justizvollzugsanstalt (JVA) Dresden durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 57% der Bewertenden würden Justizvollzugsanstalt (JVA) Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Justizvollzugsanstalt (JVA) Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.