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Justizvollzugsanstalt 
(JVA) 
Dresden
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Justizvollzugsanstalt (JVA) Dresden die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Justizvollzugsanstalt (JVA) Dresden
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Justizvollzugsanstalt (JVA) Dresden
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    54%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist im Haus E recht entspannt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist durch die Arbeitszeiten im Haus E gar kein Thema :)

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wechselhaft je nach Kolleg*in aber größtenteils vorhanden

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Leitung der Anstalt habe ich in 2 Jahren nie gesehen aber die Leitung im Haus E ist top!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man selber kann bei der Leiterin des E Hauses immer gut reden, unter den Kolleg*innen vereinzelt schwieriger

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer abwechslungsreich, niemals langweilig

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